美發(fā)技術(shù)總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度； 2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標(biāo)，并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報； 3、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作； 4、對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題 5、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。 6、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持。 7、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進(jìn)行分析匯總。 9、根據(jù)要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。 10、組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。 11、解決用戶投訴，當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 12、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場

IT:售前組織、項目管理、開發(fā)管理、人員培養(yǎng)

1.全日制本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或電子工程相關(guān)專業(yè)，熟悉集成業(yè)務(wù)并有一項以上的高級認(rèn)證 2.有較強的公眾表達(dá)能力 3.有很強的售前方案書寫和溝通能力 4.有較好的管理能力 5.有很強的學(xué)習(xí)能力和理解力 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：計算機(jī)軟件

硬件電路設(shè)計。單片機(jī)編程。應(yīng)用電路分析。儀器儀表使用。故障分析診斷。項目管理安排。熟悉以上至少三種工作能力。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)行業(yè)實時發(fā)展動向，結(jié)合公司實際情況，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持； 2、指導(dǎo)及組織技術(shù)工程師的技術(shù)培訓(xùn)、交流等工作，為技術(shù)團(tuán)隊內(nèi)部學(xué)習(xí)提供支持，帶領(lǐng)公司技術(shù)團(tuán)隊整體水平不斷提升； 3、負(fù)責(zé)公司項目前期跟蹤及相關(guān)技術(shù)支撐工作，負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作； 4、負(fù)責(zé)完成投標(biāo)文件技術(shù)相關(guān)文檔的編制，審核技術(shù)方案及投標(biāo)文件，溝通協(xié)調(diào)各部門的工作配合，保證項目按時保質(zhì)完成； 5、負(fù)責(zé)技術(shù)部門日常管理，監(jiān)督并使部門工作規(guī)范流程化； 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上系統(tǒng)集成技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、存儲服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心機(jī)房/布線、安防監(jiān)控、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺的相關(guān)知識及各應(yīng)用行業(yè)；并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點； 3、熟悉招投標(biāo)流程，能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理，熟練使用office、CAD、Photoshop等軟件； 4、具備較強的決策判斷能力，優(yōu)秀的分析解決問題能力及管理能力； 5、與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系，能接受出差及跟工作相關(guān)的一些應(yīng)酬，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬體系： 1、薪資：基本工資12K-15K+項目提成+年終獎金； 2、福利：五險一金,年終獎金,績效獎金,帶薪年假,差旅費補貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)； 3、工作時間：五天制，8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定。

工作內(nèi)容： 1、熟悉溫控箱種植技術(shù)，根據(jù)公司農(nóng)業(yè)項目的總體規(guī)劃設(shè)計，負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)種植計劃、種植技術(shù)與方案等，并對上述方案、計劃組織實施，對公司的生產(chǎn)技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍?，修改和完善種植操作規(guī)程，總結(jié)種植經(jīng)驗，形成核心技術(shù); 4、負(fù)責(zé)公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作; 5、負(fù)責(zé)對品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作; 6、負(fù)責(zé)公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作; 7、負(fù)責(zé)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓(xùn)和績效考核工作; 8、對公司的生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)，組織做好分管部門的成本核算工作; 9、負(fù)責(zé)與營銷部的產(chǎn)銷對接工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求: 1、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷; 2、有溫控箱種植相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的業(yè)務(wù)開拓能力; 4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。 公司福利：單休，包吃住，買五險等 上班地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵工廠

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司工藝、技術(shù)、研發(fā)管理。 2.協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司技術(shù)管理制度體系。 3.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)。 4.負(fù)責(zé)鑄錠開發(fā)。 5.負(fù)責(zé)研究院籌建及相關(guān)管理。 6.董事會及經(jīng)營班子交辦的其他事項。 任職資格： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)為：金屬材料、材料學(xué)、材料物理、材料物理與化學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，具有博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先。 2.具備15年及以上鋁精深加工制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任過企業(yè)技術(shù)總監(jiān)、企業(yè)分管技術(shù)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者優(yōu)先。 3.熟悉熱軋電池鋁箔生產(chǎn)工藝，具備較豐富的熱軋工藝工作經(jīng)歷和項目管理經(jīng)驗，對技術(shù)研發(fā)體系、質(zhì)量管理體系策劃有較好的搭建能力。參與過重大鋁加工項目組建或相關(guān)技改項目研發(fā)、具備發(fā)明專利者優(yōu)先。 4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力及溝通能力。 5.身體健康，具有完成履職工作的良好身心素質(zhì)。

最好是食品科學(xué)與工程專業(yè)，有淀粉研究經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建系統(tǒng)架構(gòu)，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力。 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品/開發(fā)/交付團(tuán)隊協(xié)調(diào)管理，加強任務(wù)協(xié)同。 3、建立軟件全生命周期管理體系，實現(xiàn)模塊復(fù)用，提升產(chǎn)品能力、加快開發(fā)及交付周期。 4、解決關(guān)鍵技術(shù)難題，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸，負(fù)責(zé)重大技術(shù)項目的決策、指導(dǎo)、設(shè)計項目技術(shù)方案，負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型和實現(xiàn)。 5、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支專業(yè)、高效的技術(shù)團(tuán)隊。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，30-40歲，8年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上較大型軟件團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉C++與Java。 2、擅長互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)，有（從無到有）獨立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及編碼的經(jīng)驗； 3、熟悉軟件開發(fā)，具有較強的技術(shù)難題解決能力，在軟件全生命周期管理方面及團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富。 4、主動向上對齊目標(biāo)，執(zhí)行力強；擅長激勵與管理團(tuán)隊；溝通及協(xié)作能力優(yōu)秀；市場意識強，追求專業(yè)精進(jìn)。 5、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。

崗位職責(zé)： （1）統(tǒng)籌管理公司技術(shù)團(tuán)隊，包括但不限于售前、售中、售后、研發(fā)等技術(shù)團(tuán)隊。 （2）主導(dǎo)、參與無人機(jī)或行業(yè)相關(guān)的技術(shù)任務(wù)書設(shè)計與方案設(shè)計。 （3）高度配合營銷團(tuán)隊需求，合理安排和分配工作任務(wù)、調(diào)度資源。 （4）落實和跟進(jìn)部門項目的實施、質(zhì)量檢驗。 （5）協(xié)同技術(shù)部門，撰寫無人機(jī)行業(yè)應(yīng)用方案并落實相關(guān)的應(yīng)用。 （6）負(fù)責(zé)大型項目的外業(yè)的承接、工作的安排、開展。 （7）優(yōu)化公司內(nèi)外業(yè)工作流程，提高工作技能，完善工作細(xì)節(jié)。 （8）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職條件： （1）35-40歲，大專以上學(xué)歷，測繪、建筑等專業(yè)畢業(yè)。 （2）熟悉測繪測量工作及項目承接，對國家測繪法律法規(guī)有一定的認(rèn)知。 （3）對無人機(jī)行業(yè)有一定的了解和資源者優(yōu)先 （4）有團(tuán)隊管理經(jīng)驗、團(tuán)隊組建經(jīng)驗。 （5）有獨立承接項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 （6）持有C1駕照，接受出差。 上班時間：福利待遇： 1、薪資依據(jù)能力定級，(薪資區(qū)間10-20K)，繳納五險； 2、1.5休（周六上午暫定開團(tuán)隊會議）； 3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期； 4、獨立辦公樓，園區(qū)福利性食堂，免費停車。