職位描述

1.大專及以上學歷,計算機或電子信息科學類等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉信息工程項目,有2年以上的同行業(yè)的項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、主動敬業(yè),具有良好的團隊精神,具備較強的溝通和演講技巧、具備一定商務(wù)知識優(yōu)先考慮;
4、能夠適應出差,積極主動在工作。
5、工資4500-10000+提成。

公司簡介

廣西智邦科技有限公司一家信息產(chǎn)業(yè)部認定的計算機系統(tǒng)集成三級資質(zhì)企業(yè), 主營計算機系統(tǒng)集成、信息化系統(tǒng)建設(shè)、軟件開發(fā)、計算機設(shè)備銷售,并為客戶提供增值服務(wù)的民營高科技企業(yè),2021年被評為廣西區(qū)重合同守信用企業(yè),年營業(yè)超過一億元,并通過了ISO9001:2000質(zhì)量體系認證.公司自2003年創(chuàng)辦以來,公司堅守“整合全球最先進的IT產(chǎn)品、技術(shù)、方案和服務(wù),持續(xù)幫助客戶成功”的企業(yè)使命,立志成為省內(nèi)一流的IT產(chǎn)品,方案及服務(wù)提供商,積極服務(wù)于廣西各行業(yè)客戶和同行客戶,憑借雄厚的技術(shù)實力和完善的服務(wù)能力,享譽廣西,得到了上下游各廠商及客戶的大力支持和高度認可。公司擁有完善的資質(zhì)和強大的技術(shù)和服務(wù)隊伍,公司建立了完善的管理體制和高度信息化的管理系統(tǒng),連續(xù)多年獲得“重合同、守信用”企業(yè),是中央直屬機關(guān)和廣西各級政府采購協(xié)議供應商。
未來公司將立足廣西IT行業(yè), 秉持“誠實可信、真誠服務(wù)、追求卓越、協(xié)作共贏”的核心價值觀,持續(xù)創(chuàng)新,不斷超越,把公司打造成技術(shù)精湛,專業(yè)高效、服務(wù)全面的卓越企業(yè)。
業(yè)務(wù)方向:基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)中心、超融合、云計算、存儲、視訊多媒體、智慧校園、遠程醫(yī)療、軟件開發(fā)、運維服務(wù)。
合作伙伴:華為、360、聯(lián)想、銳捷,Vmware,、戴爾、曙光,EMC,艾默生、佳能、愛普生、惠普、ITC、東信同邦、中廣上洋、希沃、MAXHUB等。
行業(yè)領(lǐng)域:政府、教育、醫(yī)療、公共安全、金融、交通、制造、能源等。
企業(yè)資質(zhì):ISO9001質(zhì)量管理體系認證,ISO20000IT服務(wù)管理體系認證,系統(tǒng)集成國家三級資質(zhì),涉密信息系統(tǒng)集成乙級資質(zhì),安防乙級資質(zhì)、軟件企業(yè)認證。
技術(shù)資質(zhì):擁有多名信息系統(tǒng)項目管理師,系統(tǒng)集成項目管理工程師,國家信息安全認證與測評機構(gòu)評定的注冊信息安全人員和信息安全運維保障人員、公安部信息安全等級保護安全評估中心考核通過的國家重要信息系統(tǒng)等級保護人員;
公司福利
1、薪酬
我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬,并且每年依據(jù)市場薪酬水平和員工績效表現(xiàn)進行薪資調(diào)整,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可和激勵。
2、帶薪休假
除國家規(guī)定的公休假日、婚假、產(chǎn)假等法定休假外,根據(jù)服務(wù)年限,公司員工還可享受5天/10天/15天的年休假。
3、年終獎
為了讓員工共享公司的經(jīng)營業(yè)績,年終我們?yōu)閱T工提供年終獎金,獎金額度與公司營業(yè)額增長掛鉤。
4、社會保險
我們按照國家規(guī)定為每一位入職的員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
5、康樂活動
每年會組織召開運動會、文藝晚會、各類文體比賽等康樂活動,既豐富了員工業(yè)余生活,也是給大家一個展示個人才藝的舞臺。
6、生活福利
在國家法定假日和部分傳統(tǒng)節(jié)日,我們會為員工發(fā)放過節(jié)費用或禮品以示慶賀。公司每年給各部門提供活動經(jīng)費,滿足部門旅游、聚餐等團體活動需要。公司專門為每個部門的員工提供體育經(jīng)費,鼓勵大家多進行體育鍛煉。

上班地點

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1、負責組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度; 2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標,并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報; 3、負責車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導工作; 4、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題 5、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。 6、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況,并提供必要的技術(shù)支持。 7、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。 8、負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總。 9、根據(jù)要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。 10、組織人員進行外出施救、搶修工作。 11、解決用戶投訴,當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 12、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等,并負責監(jiān)督實施。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場
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1.全日制本科以上學歷,計算機或電子工程相關(guān)專業(yè),熟悉集成業(yè)務(wù)并有一項以上的高級認證 2.有較強的公眾表達能力 3.有很強的售前方案書寫和溝通能力 4.有較好的管理能力 5.有很強的學習能力和理解力 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件
2025-02-10
人事部
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
崗位職責: 1、根據(jù)行業(yè)實時發(fā)展動向,結(jié)合公司實際情況,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為上級領(lǐng)導提供決策支持; 2、指導及組織技術(shù)工程師的技術(shù)培訓、交流等工作,為技術(shù)團隊內(nèi)部學習提供支持,帶領(lǐng)公司技術(shù)團隊整體水平不斷提升; 3、負責公司項目前期跟蹤及相關(guān)技術(shù)支撐工作,負責項目技術(shù)方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作; 4、負責完成投標文件技術(shù)相關(guān)文檔的編制,審核技術(shù)方案及投標文件,溝通協(xié)調(diào)各部門的工作配合,保證項目按時保質(zhì)完成; 5、負責技術(shù)部門日常管理,監(jiān)督并使部門工作規(guī)范流程化; 6、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,計算機技術(shù)及應用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上系統(tǒng)集成技術(shù)負責人經(jīng)驗,有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、存儲服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心機房/布線、安防監(jiān)控、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應用及數(shù)字云平臺的相關(guān)知識及各應用行業(yè);并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點; 3、熟悉招投標流程,能夠響應投標技術(shù)文件的編制與整理,熟練使用office、CAD、Photoshop等軟件; 4、具備較強的決策判斷能力,優(yōu)秀的分析解決問題能力及管理能力; 5、與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系,能接受出差及跟工作相關(guān)的一些應酬,有駕駛證及駕駛經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬體系: 1、薪資:基本工資12K-15K+項目提成+年終獎金; 2、福利:五險一金,年終獎金,績效獎金,帶薪年假,差旅費補貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓; 3、工作時間:五天制,8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定。
2025-02-10
hr@gxyueqing.com
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、熟悉溫控箱種植技術(shù),根據(jù)公司農(nóng)業(yè)項目的總體規(guī)劃設(shè)計,負責制訂生產(chǎn)種植計劃、種植技術(shù)與方案等,并對上述方案、計劃組織實施,對公司的生產(chǎn)技術(shù)管理工作負總責; 2、負責公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化流程的制定; 3、負責生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍耍薷暮屯晟品N植操作規(guī)程,總結(jié)種植經(jīng)驗,形成核心技術(shù); 4、負責公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進推廣工作; 5、負責對品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導和培訓等工作; 6、負責公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作; 7、負責品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓和績效考核工作; 8、對公司的生產(chǎn)成本負責,組織做好分管部門的成本核算工作; 9、負責與營銷部的產(chǎn)銷對接工作。 10、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 職位要求: 1、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè),大專以上學歷; 2、有溫控箱種植相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有良好的業(yè)務(wù)開拓能力; 4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。 公司福利:單休,包吃住,買五險等 上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵工廠
2025-02-07
150166706@qq.com
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責 1.負責公司工藝、技術(shù)、研發(fā)管理。 2.協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司技術(shù)管理制度體系。 3.負責工藝技術(shù)團隊建設(shè)。 4.負責鑄錠開發(fā)。 5.負責研究院籌建及相關(guān)管理。 6.董事會及經(jīng)營班子交辦的其他事項。 任職資格: 1.碩士研究生及以上學歷,專業(yè)為:金屬材料、材料學、材料物理、材料物理與化學、材料科學與工程等相關(guān)專業(yè),具有博士研究生學歷者優(yōu)先。 2.具備15年及以上鋁精深加工制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,擔任過企業(yè)技術(shù)總監(jiān)、企業(yè)分管技術(shù)研發(fā)領(lǐng)導職務(wù)者優(yōu)先。 3.熟悉熱軋電池鋁箔生產(chǎn)工藝,具備較豐富的熱軋工藝工作經(jīng)歷和項目管理經(jīng)驗,對技術(shù)研發(fā)體系、質(zhì)量管理體系策劃有較好的搭建能力。參與過重大鋁加工項目組建或相關(guān)技改項目研發(fā)、具備發(fā)明專利者優(yōu)先。 4.具有較強的領(lǐng)導能力、管理能力及溝通能力。 5.身體健康,具有完成履職工作的良好身心素質(zhì)。
2025-02-07
南寧-武鳴區(qū)
最好是食品科學與工程專業(yè),有淀粉研究經(jīng)驗優(yōu)先
2025-02-07
張晉滔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,研究技術(shù)發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建系統(tǒng)架構(gòu),制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準,持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力。 2、負責公司軟件產(chǎn)品/開發(fā)/交付團隊協(xié)調(diào)管理,加強任務(wù)協(xié)同。 3、建立軟件全生命周期管理體系,實現(xiàn)模塊復用,提升產(chǎn)品能力、加快開發(fā)及交付周期。 4、解決關(guān)鍵技術(shù)難題,消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸,負責重大技術(shù)項目的決策、指導、設(shè)計項目技術(shù)方案,負責架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型和實現(xiàn)。 5、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能,打造一支專業(yè)、高效的技術(shù)團隊。 任職要求:1、本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),30-40歲,8年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上較大型軟件團隊管理經(jīng)驗,熟悉C++與Java。 2、擅長互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā),有(從無到有)獨立完成復雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及編碼的經(jīng)驗; 3、熟悉軟件開發(fā),具有較強的技術(shù)難題解決能力,在軟件全生命周期管理方面及團隊管理經(jīng)驗豐富。 4、主動向上對齊目標,執(zhí)行力強;擅長激勵與管理團隊;溝通及協(xié)作能力優(yōu)秀;市場意識強,追求專業(yè)精進。 5、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。
2025-02-06
沈虹
廣西智邦科技有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西智邦科技有限責任公司
所在行業(yè) 安防/電子/電器
成立時間 21年(2003年4月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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