職位描述

南寧大掌柜軟件商貿(mào)有限公司,是一家以 財務(wù)、進銷存、門店收銀軟件銷售及售后維護為主的 ,公司已成立9年,現(xiàn)需要急招以下人才   注:本公司以人為本,愿意接納學(xué)校畢業(yè)的新生力量
一、技術(shù) (三名) 接納實習(xí)生,即無任何工作經(jīng)驗。
工作內(nèi)容: 南寧市內(nèi)軟件上門實施安裝以及培訓(xùn),日常軟件維護。
工作時間:一周六日,一天8小時上班時間
工作要求:電腦專業(yè)畢業(yè),或有電腦技術(shù)等即可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。
待遇: 試用一個月1500。 正式底薪工資 2000-3000,看試用情況而定基本工資,有提成 出成績 工資3000--5000
二、 客服(一名) 接納實習(xí)生,即無任何工作經(jīng)驗。
工作內(nèi)容: 在公司,接聽電話,客服QQ,為客戶解決問題,安排相關(guān)上門售后維護
工作時間:一周六日,一天8小時上班時間
工作要求:電腦專業(yè)畢業(yè),或有電腦技術(shù)等即可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。
待遇: 試用一個月1500。 正式底薪工資 2000-3000,看試用情況而定基本工資,有提成 出成績 工資3000-4000
三、業(yè)務(wù)(若干)接納實習(xí)生,即無任何工作經(jīng)驗。
工作內(nèi)容:南寧市內(nèi),商品推廣 演示
工作時間:一周六日,一天8小時上班時間
工作要求:電腦專業(yè)畢業(yè),或有電腦技術(shù)等即可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。
待遇: 試用一個月1500。 正式底薪工資 2000,創(chuàng)利30%提成。年末 人個總創(chuàng)純利10%提成 出成績 工資3000-10000

公司簡介

我公司主營,管家婆財務(wù)軟件,競馳財務(wù)軟件,及手機短信群發(fā)業(yè)務(wù)!財務(wù)軟件,主要管理公司,進貨,銷售及庫存,資金,單位應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)銷售各種專業(yè)報表電腦化,信息化管理,提高工作效率手機短信群發(fā),能使公司廣而告之

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南寧-青秀區(qū)
任職要求:有電力鐵塔地基基礎(chǔ)安裝、鐵塔組立、放導(dǎo)線項目經(jīng)驗,要求持有電力專業(yè)工程師證,薪資8000/月,包吃包住。 工作地址:廣西區(qū)內(nèi)項目
10小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位待遇:實習(xí)工資2000元+服務(wù)獎勵。購買意外險,差旅費、住宿費、加油費按公司政策實報實銷(按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)),公司統(tǒng)一配備服務(wù)車輛。 崗位要求: 1、計算機、機電、自動化、電子、電工等工科專業(yè); 2、善于思考分析、溝通能力良好、細心、責(zé)任心強,及良好的團隊協(xié)作精神; 3、適應(yīng)區(qū)內(nèi)欽、北、防短期出差,勤勞肯干,具備團隊精神; 4、C1駕照。 崗位職責(zé): 1、稱重系統(tǒng)產(chǎn)品安裝調(diào)試、檢修,維保等工作。 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護及提升客戶關(guān)系。 能力要求:熟練運用word、execl等辦公軟件, 辦公地點:欽州辦事處
10小時前
廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達廣場甲1棟
南寧-青秀區(qū)
崗位工資:底薪4000+服務(wù)提成,購買五險一金,差旅費、住宿費、通訊費、加油費按公司政策實報實銷(按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)),公司統(tǒng)一配備服務(wù)車輛。 崗位要求: 1、計算機、機電、自動化、電子等工科專業(yè),有設(shè)備維護、IT運維、儀器、儀表、電工等類型工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、善于思考分析,溝通能力良好; 3、適應(yīng)區(qū)內(nèi)欽北防短期出差,勤勞肯干,具備團隊精神; 4、C1駕照。 崗位職責(zé): 1、稱重產(chǎn)品安裝調(diào)試、檢修,維保等工作。 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護及提升客戶關(guān)系。 工作地點:主要負責(zé)欽州、北海、防城地區(qū) 辦公地點:欽州辦事處
10小時前
廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達廣場甲1棟
南寧-青秀區(qū)
崗位工資:年薪8-12萬,底薪5000元起+服務(wù)提成+管理獎金,購買六險一金,差旅費、住宿費、通訊費、加油費按公司政策實報實銷(按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)),公司統(tǒng)一配備服務(wù)車輛。 職位描述 1. 負責(zé)技術(shù)服務(wù)部管理、工作統(tǒng)籌,對服務(wù)部團隊建設(shè)與技術(shù)服務(wù)能力負責(zé),工作貫穿售前、售中技術(shù)支持及售后運營。通過內(nèi)外部培訓(xùn)、分享、交流,提升團隊服務(wù)技能,提升公司整體的技術(shù)水平。 2. 帶領(lǐng)團隊有序完成公司售前、售中支持及售后維護工作,對團隊的工作完成情況進行檢查、監(jiān)督,提升客戶滿意度。 3. 負責(zé)制定完善服務(wù)流程、規(guī)范,體系化、標(biāo)準(zhǔn)化落地,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo),制訂完善部門工作計劃并實施。 二、任職要求: 1. 大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,自動化、電子、機電、機械、計算機等相關(guān)理工科專業(yè),有5年以上自動化設(shè)備、IT運維、電子設(shè)備、機械、機電、儀器、儀表、電工等類型相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力,良好團隊精神和較強協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力,服務(wù)意識、溝通能力強,有責(zé)任心,抗壓能力強。 服務(wù)區(qū)域:主要負責(zé)欽州、北海、防城地區(qū) 辦公地址:南寧青秀萬達甲1棟、欽州辦事處
10小時前
廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達廣場甲1棟
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)林業(yè)確權(quán)相關(guān)內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理、整理與分析工作; 2.使用GIS、遙感等技術(shù)手段進行林業(yè)資源空間數(shù)據(jù)的處理與制圖; 3.協(xié)助完成林業(yè)確權(quán)相關(guān)報告、圖件的編制與審核; 4.配合外業(yè)團隊,確保內(nèi)外業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確銜接; 5.參與林業(yè)資源調(diào)查、確權(quán)項目的技術(shù)方案設(shè)計與實施; 6.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,林業(yè)、地理信息系統(tǒng)(GIS)、遙感、測繪、生態(tài)環(huán)境等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉林業(yè)確權(quán)、林地調(diào)查等相關(guān)政策法規(guī)和技術(shù)規(guī)范; 3.熟練使用ArcGIS、AutoCAD、ENVI等專業(yè)軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理與制圖能力; 4.具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神及較強的責(zé)任心; 5.有林業(yè)確權(quán)、林地調(diào)查等相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.能適應(yīng)一定的工作壓力,具備較強的學(xué)習(xí)能力。 薪資待遇: 根據(jù)個人能力及經(jīng)驗提供具有競爭力的薪酬。
10小時前
南寧-青秀區(qū)-華豐城
【崗位職責(zé)】 1、 負責(zé)管轄門店機臺設(shè)備重難點技術(shù)維護維修工作; 2、 負責(zé)管轄門店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓(xùn)工作; 3、 制定門店技術(shù)管理制度,保證管轄門店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范,有效控制機臺故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi); 4、 協(xié)助新門店籌建機臺設(shè)備安裝調(diào)試工作,支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展; 5、 參與總部技術(shù)中心會議,接受公司技術(shù)提升培訓(xùn),保證技術(shù)及管理的先進性。 6.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【任職要求】: 1、22-35周歲,3年以上工作經(jīng)驗,其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設(shè)備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗; 2、熟悉強弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識; 3、熟悉機械設(shè)備的安裝、拆卸及操作,具有較好的動手能力; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具備技術(shù)團隊管理能力,意向在技術(shù)管理領(lǐng)域長期發(fā)展; 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時間】:早晚班,早班9:30-17:30,晚班:16:00-24:00 月休4天,法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休 【職業(yè)發(fā)展】:門店技術(shù)負責(zé)人—區(qū)域技術(shù)負責(zé)人—高級技術(shù)管理—總部技術(shù)經(jīng)理 【福利待遇】 1、免費培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機會; 4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 5、提供員工宿舍
10小時前
徐良云
技術(shù)總工
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
要求: 1.工程類相關(guān)專業(yè) 2.做過市政/公路項目,有5年以上同崗位工作經(jīng)驗 3.薪資:11000-13000 4.工作地址:貴港
10小時前
2381530094@qq.com
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.主要負責(zé)對礦山基建、生產(chǎn)中的采礦技術(shù)提供技術(shù)支持及管理,負責(zé)礦山開采技術(shù)方案的設(shè)計優(yōu)化、采礦工程施工、檢查與驗收工作; 2.負責(zé)編制開采進度計劃,統(tǒng)籌好生產(chǎn)管理,并監(jiān)督計劃實施; 3.負責(zé)礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)控制; 4.負責(zé)生產(chǎn)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。 5.抓好設(shè)備管理,監(jiān)督檢查生產(chǎn)工藝流程的執(zhí)行情況,及時處理、解決影響生產(chǎn)實施的問題。 6.負責(zé)公司生產(chǎn)成本的控制與管理, 7.嚴(yán)抓安全生產(chǎn)管理和安全檢查,組織安全生產(chǎn)專項會議落實應(yīng)急等管理單位的安全規(guī)范要求; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,采礦工程類專業(yè)畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,熟悉大理石及石灰石、有露采經(jīng)驗優(yōu)先; 2.掌握礦山開拓方案,采礦方法的設(shè)計,具備礦山生產(chǎn)組織管理、生產(chǎn)技術(shù)事故的處理能力; 3.熟悉礦山項目從基建到生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的運作方式,具有豐富的專業(yè)理論知識及良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力; 4.有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、分析問題能力及較好的抗壓能力; 5.持有主要負責(zé)人證、注冊安全師證優(yōu)先考慮;
10小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位工資:底薪 服務(wù)提成,月薪3-5K,差旅車費、住宿費實報實銷(按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))。 崗位要求: 1、機電、自動化、電子等工科專業(yè),有設(shè)備維護、儀表、電工類等工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、善于思考分析,溝通能力良好; 3、適應(yīng)區(qū)內(nèi)欽北防短期出差,勤勞肯干,具備團隊精神; 4、C1駕照。 崗位職責(zé): 1、稱重產(chǎn)品安裝調(diào)試、檢修,維保等工作。 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護及提升客戶關(guān)系。 工作地點:主要負責(zé)欽州、北海、防城地區(qū) 辦公地點:欽州辦事處
10小時前
廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達廣場甲1棟
技術(shù)總工
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 有獨立主持大中型項目的綜合設(shè)計及管理能力; 2. 組織協(xié)調(diào)處理工程施工過程中有關(guān)技術(shù)問題; 3. 配合市場前期技術(shù)交流,組織編制投標(biāo)技術(shù)文件; 4. 主導(dǎo)工藝研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新,開展標(biāo)準(zhǔn)化和研發(fā)工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,建筑環(huán)境與設(shè)備工程、供熱通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)、供熱空調(diào)與燃氣工程、熱能與動力工程等相關(guān)專業(yè),高級工程師及以上職稱; 2. 掌握暖通、空調(diào)設(shè)計的理念,熟練使用相關(guān)軟件,熟悉行業(yè)規(guī)范;有從事工業(yè)、醫(yī)院、酒店、大型商業(yè)綜合體等項目的設(shè)計、施工經(jīng)驗者優(yōu)先, 具有注冊執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先; 3. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強,良好的職業(yè)道德; 4. 吃苦耐勞,可適應(yīng)出差。
10小時前
南寧市錦添軟件服務(wù)部招聘:公司標(biāo)志 logo
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