教務前臺

崗位職責：1.對接學員，跟蹤、監(jiān)督學員學習進度，根據要求定期回訪學員學習情況，做到不遺漏學員的每項通知 2.催繳第二年學費、托管費、學位報考等費用與財務對接，并告知財務及時繳納系統(tǒng) 3.根據教務發(fā)放的通知，及時電話、微信通知學員并通知到位 4.按照班主任崗位考核實行工作計劃 5.提高服務質量，做好二次開發(fā)及轉學員介紹的招生工作 5.收集到學員的報考材料、試卷改分、登錄成績等事宜，需對接負責該校的教務老師進行完成，，教務整理工作由教務老師進行完成 6.需要教務老師完成的工作，必須第一時間交接好工作內容和截止時間 薪酬福利： 1、底薪+全勤+提成+學員管理費+五險（綜合4000-6800具體***） 2、內部員工學習公司業(yè)務內課程免費，支持員工進修； 3、帶薪休假----年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假； 4、無經驗者需學習產品知識 上班時間： 9:00-12:00 14:00-18:00 每天7小時制

上班時間：朝九晚六，午休兩小時，周末大小周休息 【給到您的】 1.底薪+績效+全勤+個人提成+獎金； 2.無需外出，坐班，所有資源公司提供（工作手機、工作卡） 3.入職有帶薪培訓，老員工一對一帶； 4.員工關懷：下午茶、帶薪旅游、帶薪團建、帶薪休假、現(xiàn)金紅包（根據每月制定的活動方案實行） 5.購買六險； 6.冰箱、微波爐可以熱飯，存放飲品。 【任職要求】 1.熟悉辦公軟件，Excel、Word、PPT等運用，尤其是Excel，日常SUM、IF、VLOOKUP函數要熟練使用； 2.溝通能力良好，在院校和學員中間進行信息的上傳下達； 3.具備一定的邏輯思維，能按照事情的輕重緩急進行處理分配 4.細心、耐心，有責任心與團隊精神。 【工作內容】 1.管理好學員學籍檔案及有關教學資料、對歷屆畢業(yè)生檔案存根要妥善保管； 2.傳達、安排考試日程、簽到表并負責收發(fā)、保管試卷，協(xié)助班主任做好試卷收集整理、改卷、成績統(tǒng)計工作； 3.做好各類表格數據的統(tǒng)計、排版，格式調整等相關工作； 4.做好日常的開課、刷課截止時間、考試起止時間的通知； 5.所有教務通知及時通知到所有地級市、掛靠點和對應負責的班主任； 6.按要求將材料、答復等工作提交給直屬院校，與學校工作人員進行對接；

崗位職責： 1.負責全區(qū)教務工作的統(tǒng)籌安排，教務標準化制度的推行； 2.制定全區(qū)教務服務及日常教務開班計劃，并及時對一線客服和學員進行抽查； 3.學員日常問題的搜集、整理、回復，對重大問題的解決和投訴處理； 4.搜集客服對學員的服務情況反饋，督促和監(jiān)督全區(qū)客服服務進度和質量，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 5.匯總全區(qū)服務數據，并做好數據分析（通過率、退費率、退收比、招生人數、招考比、與同等分校作對比）制定課程與服務的分析調整報告，反饋上級； 6.負責全區(qū)的退費審核及退費轉化工作，提高學員續(xù)費及轉介紹。 任職資格： 1.本科以上學歷，備考過公務員、事業(yè)單位者優(yōu)先； 2.具備2年以上教育培訓行業(yè)的教務工作經驗，有銷售意識與團隊管理經驗者優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的業(yè)務能力，業(yè)績優(yōu)秀，熟悉客戶資源開發(fā)渠道，具備優(yōu)秀的維護技巧； 4.具備強烈的責任心、服務意識，良好的人際溝通和組織協(xié)調能力，擁有團隊意識和事業(yè)心； 5.具備良好的數據分析、匯總能力，具備發(fā)現(xiàn)常見問題和解決問題、突發(fā)情況的能力。

崗位職責： 1、負責學員及教學資料的收集、整理、分析、歸檔及相關教學服務工作。 2、與學籍管理人員、考務管理人員密切配合，及時通過網絡收集、.上報、 下載教務、考務管理的有關信息和資料。 3、及時準確做好學生注冊、課程注冊、科目報考等工作。 4、按時下載學號、準考證號、考試成績、考場編排、分發(fā)到各工作站、教學點、教學班。 5、做好期末考試成績、補考成績，形成性考核成績，實踐性考核成績登錄、下載、.上報工作。 6、及時統(tǒng)計各工作站、教學點、教學班學生學籍異動情況，按時上報有關材料。 7、傳達招生、教務、考務、學籍、畢業(yè)辦證有關信息，負責招生網上錄取及教務部門網上信息傳遞工作。 崗位要求： 1、全日制本科以上學歷，持有教師資格證； 2、有帶教經驗優(yōu)先； 薪資***，五險一金；

【崗位職責】 1.為已報班學員提供對應產品包含的服務，進行學習監(jiān)督，保證服務質量； 2.負責開班準備，包括教室的預定、備品的準備、講義的打印、學生及授課老師的通知；并解決授課過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件；周末根據需求帶班； 3.維護在讀學員及結課學員關系，做好服務促進老帶新及二次轉化； 4.師資授課質量監(jiān)督反饋 ，收集學員滿意度，及時反饋并解決學員疑問； 5.教務主管/教學點負責人安排的其他臨時工作。 【任職資格】 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.應屆畢業(yè)或從事過教育教學工作，對行業(yè)有一定了解； 3.對學員心里把握精準，能開發(fā)學員的隱性需求，親和力強，有良好的溝通表達能力； 4.工作有條理，能較好的分配自己的工作時間，對手頭工作能高效快速的完成； 5.有責任心，團隊合作精神強，品行端正、有敬業(yè)精神。 【福利待遇】 1.月薪4000～8000：基本工資?績效?提成。 2.五險一金，交通補助，通訊補助，帶薪培訓，帶薪年假，工齡獎，團隊建設。

崗位要求： 1.大專以上學歷，烹飪與營養(yǎng)、酒店管理等相關專業(yè)，溝通能力強，形象素質佳，20-35歲； 2.有學生管理、班主任經驗優(yōu)先； 3.有帶過軍訓經驗的退伍軍人優(yōu)先； 崗位職責： 1.負責學生檔案管理，跟蹤家長和學生反饋，與學生和家長建立長期、穩(wěn)定、良好的關系； 2.對在讀學員學費續(xù)費的跟進，以及促成學員推薦等二次銷售（請仔細閱讀再投遞簡歷） 工作地點：武鳴里建，包吃住。

崗位職責： 1、根據項目以及課程的不同需求，配合上級合理配置相應的師資資源，及時、合理地安排和調整師資資源，對接課程講義，及時安排和通知課程，確保教學任務按時按質完成； 2、監(jiān)控教師授課進度，及時調整教學方式以及對教學中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解； 3、負責教研講師后勤保障工作，以保證教學質量； 4、負責教師滿意度的評分和匯總，改進教學方式，為后續(xù)教師安排工作提供參考； 5、協(xié)助上級組織兼職教學團隊的績效評估與定級，督導兼職教研講師提升業(yè)務水平； 6、根據項目要求，協(xié)助上級開發(fā)兼職師資招募工作，儲備師資資源。 任職資格： 1、具有良好的溝通表達、應變能力和整體協(xié)調能力； 2、熱情主動有耐心，做事條理性強； 3、強責任心和執(zhí)行力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作，注重團隊合作精神； 4、有較強的上進心和學習能力，能熟練運用各種辦公軟件； 5、熟悉教育培訓行業(yè)模式，有實際教務排課經驗、教學管理經驗者優(yōu)先考慮。 注：凈身高【女155cm+，男165cm+】，年齡22-25歲。

主要工作內容： 1.配合負責人做好分校的教務管理工作； 2.負責接待家長、學生咨詢，做好學業(yè)規(guī)劃與建議； 3.負責老師的招聘、考核、課次及課表安排： 4.負責匯總教學信息反饋及做好家校維系與溝通； 5.建立學生信息檔案，跟進意向生及輔導生的報名及交費工作。 要求： 1.要求本科學歷，有教培行業(yè)3年以上工作經驗； 2.形象好，有親和力，能獨擋一面； 3.有責任心，善于與家長、學生溝通； 4.熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻。

主要崗位職責： 教學主任的直接領導下，協(xié)助教學主任開展教務管理工作，包括教學選派，集訓排課，教學督導，師資儲備等具體事物；能熟練使用office辦公操作，打字熟練；有培訓學校的教學教務管理經驗者優(yōu)先，教育學心理學專業(yè)者優(yōu)先；工資1500-3000元/月+五險一金

崗位職責 （1）負責公司內部無人機培訓業(yè)務相關事宜（包含但不限于開班宣講、課程安排、教員協(xié)調、學員對接、培訓過程跟蹤等情況） （2）負責公司培訓業(yè)務的線上宣傳工作（包含但不限于開班推文的編寫，公眾號管理等） （3）領導安排的其他臨時工作 崗位要求 （1）22-30歲，大專以上學歷，文秘、行政及新媒體類專業(yè)優(yōu)先； （2）至少半年以上行政內勤經驗，文筆良好，有文章、文件、文案撰寫經驗。 （3）形象氣質佳，工作主動性強，有個人主見，有責任心，細心，具備工作溝通能力和表達能力。 （4）能獨立進行圖片編輯、視頻剪輯，有對外宣講經驗； （5）熟練使用Excel、Word、PPT及電腦日常操作； （6）服從上級工作指令。 其他： （1）上班時間9:00-12:00,13:30-18:00，周末雙休 （2）法定節(jié)假日正常放假 （3）購買五險 （4）節(jié)假日福利等 （5）公司將于2023年11月中旬搬遷到青秀區(qū)南寧東站-青秀區(qū)創(chuàng)新中新（鳳嶺佳園片區(qū)）25棟