護(hù)士

崗位職責(zé)： 1. 管理居民的護(hù)理，包括評(píng)估、診斷、目標(biāo)識(shí)別、護(hù)理計(jì)劃制定與執(zhí)行； 2. 根據(jù)長期照護(hù)流程，正確執(zhí)行護(hù)理評(píng)估，以準(zhǔn)確識(shí)別實(shí)際或潛在問題或居民訴求； 3. 制定專業(yè)護(hù)理計(jì)劃，針對(duì)健康問題和需求具有可衡量的短期和長期目標(biāo)，滿足居民專業(yè)護(hù)理需求； 4. 用個(gè)性化的干預(yù)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，確定護(hù)理計(jì)劃的時(shí)間段； 5. 根據(jù)居民指征，通過持續(xù)評(píng)估患者療效來審核/修改護(hù)理計(jì)劃； 6. 輔助護(hù)理經(jīng)理、護(hù)理主管進(jìn)行護(hù)理公寓管理工作； 7. 規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)臨床護(hù)理操作，符合護(hù)理操作原則； 8. 根據(jù)入住居民情況，開展健康宣教與指導(dǎo)； 9. 開展針養(yǎng)老護(hù)理的疾病預(yù)防、院內(nèi)感染及公共衛(wèi)生應(yīng)急事件管理的專業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)工作； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)； 2.取得執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士資格的護(hù)士，3年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，有老年科、綜合科相關(guān)或有院感工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本專科常見護(hù)理問題； 4.有從事特殊護(hù)理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、根據(jù)社區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定健康照護(hù)部的護(hù)理工作計(jì)劃與目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報(bào)； 2、修訂并執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度，制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程，嚴(yán)格督促檢查落實(shí)； 3、指導(dǎo)做好日?；A(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作； 4、指導(dǎo)做好居民入住前、入住時(shí)及入住后的各項(xiàng)評(píng)估； 5、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調(diào)，完成居民日常診療和急危重的救治工作； 6、指導(dǎo)做好居民入住前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，及空置房的管理工作； 7、指導(dǎo)個(gè)性化照護(hù)方案的制定，并督促檢查落實(shí)，定期評(píng)價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量； 8、執(zhí)行護(hù)理人員的招聘、管理工作，做好梯隊(duì)建設(shè)； 9、制定各級(jí)別護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施及考核； 10、建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作并、行護(hù)理人員的考評(píng)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作； 11、定期組織召開護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會(huì)，及時(shí)提出整改措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè); 2.三級(jí)醫(yī)院10年以上護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)； 3.國內(nèi)外知名公立、民營醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.年齡不超過48歲。

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行養(yǎng)老護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，為護(hù)理公寓居民提供生活照料及護(hù)理服務(wù)； 2.配合康復(fù)團(tuán)隊(duì)開展日?；謴?fù)性護(hù)理鍛煉； 3.觀察居民身體狀況，及時(shí)記錄一線照護(hù)信息，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告； 4.開展各式各樣的居民護(hù)理活動(dòng)和服務(wù)，對(duì)滿足居民個(gè)人需求、提供居民的舒適感，提供現(xiàn)場照護(hù)，保證居民安全。 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，具有護(hù)理師職業(yè)資格，老年服務(wù)與管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 熱愛養(yǎng)老護(hù)理工作，喜歡與老年人打交道，有愛心、耐心與責(zé)任心； 3. 身體素質(zhì)佳，可接受倒班； 4. 具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦耐勞精神。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)泰康國際長期照護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，確保充分的護(hù)理覆蓋范圍，保證護(hù)理質(zhì)量，全面負(fù)責(zé)所管理樓層的經(jīng)營、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)防范； 2.負(fù)責(zé)確保提供的服務(wù)符合泰康長期照護(hù)服務(wù)的使命、價(jià)值觀和政策，并與公認(rèn)的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)保持一致，包括政府規(guī)定和許可要求； 3.與護(hù)理團(tuán)隊(duì)交換關(guān)于居民護(hù)理/狀況和部門運(yùn)行的信息，并提供建議和指示，以確保居民需求得到滿足； 4.負(fù)責(zé)提供高效的護(hù)理服務(wù)，同時(shí)獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度； 5.負(fù)責(zé)分配部門護(hù)理和居民服務(wù)的整體運(yùn)作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)； 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士、護(hù)理師， 參加跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)，制定、執(zhí)行和評(píng)估實(shí)現(xiàn)居民照護(hù)目標(biāo)、與多學(xué)科緊密合作； 7.服從護(hù)理部的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，從事護(hù)理工作兩年以上； 2.具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守、開拓進(jìn)取的品德； 4.全面系統(tǒng)的掌握護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作； 5.具備與他人積極互動(dòng)的能力； 6.具有高度的責(zé)任感和獨(dú)立工作能力。

一、工作內(nèi)容： 1. 日常生活照料：幫助老年人進(jìn)行日常生活活動(dòng)，如穿衣、洗漱、進(jìn)食、如廁等。 2. 健康監(jiān)測：監(jiān)測老年人的生命體征，如血壓、脈搏、體溫等，并記錄其健康狀況。 3. 藥物管理：根據(jù)醫(yī)囑，協(xié)助老年人正確服用藥物，確保藥物的劑量和時(shí)間準(zhǔn)確無誤。 4 心理支持：提供情感支持和心理疏導(dǎo)，幫助老年人應(yīng)對(duì)孤獨(dú)、焦慮或其他情緒問題。 5. 緊急情況處理：在緊急情況下，如老年人突發(fā)疾病或意外，能夠迅速采取適當(dāng)?shù)募本却胧?，并?lián)系專業(yè)醫(yī)療人員。 6. 環(huán)境衛(wèi)生：保持老年人居住環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。 7. 記錄和報(bào)告：記錄老年人的日?；顒?dòng)、健康狀況和任何特殊事件，并定期向相關(guān)負(fù)責(zé)人或家屬報(bào)告。 二、工作要求： 1.具備良好的服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任心和愛心。 2.能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，服務(wù)態(tài)度熱情，有團(tuán)結(jié)協(xié)助精神。 3.初中及以上學(xué)歷 4.有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及具備養(yǎng)老護(hù)理員等級(jí)證優(yōu)先錄取 5.身體健康、無不良嗜好。

職責(zé)： 1、在醫(yī)療院長以及全國護(hù)士長的的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。 3、教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)與顧客的聯(lián)系。 5、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。 6、組織擬訂護(hù)理科研計(jì)劃，督促和檢查計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。 8、確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。 9、團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。 10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。 要求： 護(hù)士長是醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍中的基層管理者和組織者，是科室護(hù)理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。護(hù)士長要有服務(wù)思想和奉獻(xiàn)精神、過硬的科學(xué)文化素質(zhì)、良好的人際關(guān)系。 工作時(shí)間： 上午8：50~18：00； 其他福利： 1、底薪+獎(jiǎng)勵(lì)； 2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎(jiǎng)勵(lì)； 3、 帶薪休假、出國旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐。

護(hù)理員招聘:（多名）男女不限，35-49歲之內(nèi) 崗位職責(zé)： 1.為失能、失智人群提供居家上門護(hù)理服務(wù)。 2.有愛心、耐心、責(zé)任心，服從公司安排。 3.會(huì)本地方言。 4.會(huì)騎電動(dòng)車。 5.會(huì)使用智能手機(jī)。 6.有養(yǎng)老護(hù)理證。 薪資待遇： 多勞多得，綜合工資4500-6000元，也歡迎做兼職的阿姨。

工作：操作儀器，給顧客提供服務(wù)。 要求：有護(hù)士證，有良好的溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 待遇：5000元以上+有五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+工齡福利+生日節(jié)日福利+晉升機(jī)制

一、崗位職責(zé)及要求： 1、上門為失能人員提供生活護(hù)理服務(wù)； 2、有良好溝通能力，識(shí)字、會(huì)使用智能手機(jī)，有交通工具（電動(dòng)自行車）； 3、需持養(yǎng)老護(hù)理員證/長期護(hù)理保險(xiǎn)專項(xiàng)證書、健康證，有康復(fù)、推拿按摩經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（無證可先了解再考證）； 4、年齡55以下； 5、能吃苦耐勞，細(xì)心、有愛心并接受老年護(hù)理及入戶服務(wù)。 二、薪資待遇： 1、計(jì)件工資，多勞多得，常白班，無夜班，每月接滿工作量的情況下，待遇4000~6000元。 2、五險(xiǎn)+節(jié)假日福利。

工作經(jīng)驗(yàn)要求：有5年以上高端月子中心護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)/三甲醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)士長或助理護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)。 必備的知識(shí)與技能：具備全面的母嬰護(hù)理專業(yè)知識(shí)及技能；臨床專業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，?？萍盎A(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練；掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和婦產(chǎn)科、兒科常見疾病護(hù)理原則,具有豐富的新生兒臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。具有組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R(shí)與技能培訓(xùn)的能力。有較強(qiáng)的質(zhì)量管控意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備。 素質(zhì)要求：具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。有一定的工作計(jì)劃和執(zhí)行能力、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；具備較好的溝通能力、良好的服務(wù)理念。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理部的內(nèi)部管理制度和工作流程，促進(jìn)制度和流程的規(guī)范化，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序，貫徹和執(zhí)行到位； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門對(duì)嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施，風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行力度，預(yù)防會(huì)所內(nèi)感染； 4.負(fù)責(zé)制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)，培訓(xùn)并指導(dǎo)護(hù)理主管對(duì)特殊客戶及寶寶的風(fēng)險(xiǎn)告知書的制作； 5.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，負(fù)責(zé)組織護(hù)理管理檢查工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題； 6.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)課件制作、各級(jí)護(hù)理人員理論考試試題的制作及考核； 7.負(fù)責(zé)處理客戶護(hù)理投訴及糾紛。