片區(qū)經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的采銷經(jīng)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃與管理工作； 3、負(fù)責(zé)資源的落實(shí)，與廠商進(jìn)行對(duì)接，費(fèi)用的落實(shí)； 4、對(duì)線上線下的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行落地執(zhí)行； 5、熟悉有色金屬行業(yè)的豐富資源和人脈； 6、適應(yīng)短期出差； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職要求 1、3年及以上有色金屬行業(yè)區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)或某渠道管理經(jīng)驗(yàn)；有色金屬等行業(yè)采銷管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)線上、線下、開放平臺(tái)等渠道有較深入的認(rèn)識(shí)；　 3、具備基本的法務(wù)知識(shí)，在合同談判中減少法律風(fēng)險(xiǎn)； 4、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，圍繞各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，分析數(shù)據(jù)，合理控制成本，創(chuàng)造利潤(rùn)。

工作職責(zé): 負(fù)責(zé)各店面增值版塊的業(yè)務(wù)管理和推進(jìn)工作，確保增值版塊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、有4S店增值業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力，能推進(jìn)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

1、負(fù)責(zé)電力高、低壓試驗(yàn)設(shè)備操作和管理、工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)電氣試驗(yàn)管理工作，與客戶就試驗(yàn)業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)接，拓展新客戶； 2、全面了解部門人員和設(shè)備的狀態(tài)，適用人員、設(shè)備等試驗(yàn)所需資源的配置; 3、組織部門員工做技能培訓(xùn); 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、年齡要求35歲以下，具有3-5年電力工程或試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家及電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范、高低壓設(shè)備原理、參數(shù)、操作以及維護(hù); 3、具備扎實(shí)的電氣一、二次接線、系統(tǒng)運(yùn)行、調(diào)試及電氣試驗(yàn)實(shí)操能力，熟練掌握變壓器、斷路器、互感器、避雷器等一次設(shè)備試驗(yàn)及繼電保護(hù)裝置檢驗(yàn)知識(shí); 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)范圍，具有較好的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力; 5、持有特種作業(yè)操作證:高壓、高處作業(yè)證、電氣試驗(yàn)繼電保護(hù)優(yōu)先; 6、有C1駕照會(huì)開車,責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞,能接受出差工作。

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（OTC）在市場(chǎng)的推廣與銷售； 2、貫徹執(zhí)行公司的銷售政策，完成區(qū)域銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù)，保持良好的客情關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的收集與反饋； 5、負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院的客戶維護(hù)、學(xué)術(shù)推廣，對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)員進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，對(duì)區(qū)域內(nèi)代理商定期維護(hù)； 6、積極拓寬客戶渠道，提高自身產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下，有5年以上OTC相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力；’ 3、性格開朗，強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)達(dá)成，挖掘并解決客戶需求 2.提升區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，提升客戶體驗(yàn) 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建健康的人才梯隊(duì) 4.制定月度／年度資源投入規(guī)則，做好成本、風(fēng)險(xiǎn)管控 5.服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)推廣工作，對(duì)銷售人員的示范試驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)以及各種活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、布置和督導(dǎo)，收集有關(guān)示范試驗(yàn)，農(nóng)化活動(dòng)等圖片，建立示范試驗(yàn)數(shù)據(jù)庫； 2、對(duì)產(chǎn)品提供技術(shù)支持，包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會(huì)課件，收集與銷售相關(guān)的農(nóng)技材料建立資料庫，編寫市場(chǎng)推廣需要的試驗(yàn)方案，手冊(cè)等； 3、對(duì)接客戶技術(shù)要求，協(xié)助制定產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖褂靡?guī)范以及配套應(yīng)用技術(shù)方案。 4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和試驗(yàn)示范工作； 5、及時(shí)解答關(guān)于產(chǎn)品的使用方法和作物管理栽培技術(shù)； 6、參與區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)； 任職要求： 1、精通果蔬、水稻、小麥、藥材、園林綠化等栽培管理知識(shí)，并能夠根據(jù)市場(chǎng)情況制訂屬地化的作物全程營(yíng)養(yǎng)解決方案； 2、良好的專業(yè)知識(shí)與操作技能，兩年以上技術(shù)服務(wù)和推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、吃苦耐勞，適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；善于思考，表達(dá)溝通能力強(qiáng)； 4、優(yōu)秀的獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

1、負(fù)責(zé)零售云加盟商戶的拓展、篩選、指導(dǎo)、管理、客情維系工作； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行門店選址及籌建工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商戶的銷售經(jīng)營(yíng)及渠道管理工作； 4、負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)加盟商在拓展及后期加盟店經(jīng)營(yíng)過程中問題的處理工作； 5、對(duì)加盟店新開、重裝、節(jié)假日、團(tuán)購(gòu)等節(jié)點(diǎn)進(jìn)行增援駐店輔導(dǎo)，保障銷售； 6、提升加盟店主推產(chǎn)品占比，提高銷售質(zhì)量，對(duì)劃分區(qū)域內(nèi)門店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷機(jī)型、套餐銷售進(jìn)行任務(wù)督促和達(dá)成，提升加盟店的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量；同時(shí)根據(jù)公司銷售策略的需要，提升或控制品牌銷售份額，掌控終端； 任職要求： 1、家電渠道維護(hù)，渠道拓展等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，并具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 2、認(rèn)同公司文化，適應(yīng)出差，有C1及以上駕照優(yōu)先考慮；（橫縣賓陽內(nèi)）

[崗位要求] 1、熱愛營(yíng)銷工作，事業(yè)心強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有獨(dú)到見解和認(rèn)知； 2、熟悉廣西快消品市場(chǎng)，擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的市場(chǎng)開拓能力; 4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力; 5、具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力，擅長(zhǎng)帶隊(duì)伍、聚人心，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣； 6、品行佳，誠(chéng)實(shí)守信，充滿正能量； 7、身體健康，精力充沛，抗壓能力較強(qiáng)，能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。 [崗位職責(zé)] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理與員工培養(yǎng)； 6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場(chǎng)經(jīng)銷商的甄選與確定，并指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作； 7、完成公司所需市場(chǎng)信息的收集、反饋及相關(guān)建議。 [薪資福利] 1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂； 2、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升空間； 3、福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼等。 工作地：貴港

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向全南寧市招聘有激情干勁的年輕人，管理公司戶外露營(yíng)業(yè)務(wù)板塊。 工作要求：1、管理公司業(yè)務(wù)發(fā)展，會(huì)員管理，定期開展活動(dòng)。 2、管理好公司戶外裝備，做好庫存管理。 3、要積極干凈，對(duì)戶外活動(dòng)有興趣愛好者優(yōu)先。 4、跟場(chǎng)地人員積極配合

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)管理設(shè)備維保、鋼瓶檢測(cè)等部門業(yè)務(wù)，包括對(duì)項(xiàng)目成本費(fèi)用的控制管理，對(duì)項(xiàng)目的人力、材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和管理； 2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施項(xiàng)目落地和質(zhì)量控制管理，?監(jiān)督檢測(cè)過程，?保證檢測(cè)過程的合法性、?有效性和質(zhì)量，?以及協(xié)助處理重大檢測(cè)事故。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督部門的各項(xiàng)工作、部門員工的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)考核工作； 4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的工作計(jì)劃安排，落實(shí)部門各崗位的職責(zé)分工，及時(shí)組織完成各項(xiàng)工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成進(jìn)度及需要解決的問題； 5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展工作，開闊市場(chǎng)。 6.有效傳達(dá)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展工作和維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù) 任職要求： 1、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有燃?xì)庑袠I(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者； 2、有營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)邏輯分析工作問題； 4、良好的理解能力、分析判斷能力與商業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)的能力； 5、較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 6、熟悉國(guó)內(nèi)燃?xì)鈽I(yè)務(wù)市場(chǎng)； 7、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心及事業(yè)心，愿意服從公司工作安排； 有行業(yè)人脈資源優(yōu)先考慮。 薪資6000元-10000元，上不封頂 上班時(shí)間：8:30-5：30，月休5天。