新媒體活動(dòng)策劃

（非銷售崗） 歐普照明廣西總代理，下級(jí)分銷商有近100家歐普照明門店，負(fù)責(zé)幫助和帶領(lǐng)門店策劃、執(zhí)行促銷活動(dòng)。 1、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行歐普照明門店促銷活動(dòng)，方案策劃、過程管理、活動(dòng)落地等； 2、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷，有品牌推廣、活動(dòng)策劃執(zhí)行等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生，有專業(yè)老師帶教。 3、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。 4、薪資構(gòu)成：基本工資+績效工資+駐店活動(dòng)補(bǔ)貼+活動(dòng)提成+獎(jiǎng)金，綜合年收入8萬以上。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司營銷策劃方案編寫、收集，了解市場情況； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝策劃及推廣策略； 3、配合銷售開展各項(xiàng)推廣工作，對(duì)出街需審核的推廣內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)； 4、全程跟蹤落實(shí)政策類文件（貨量、面積、價(jià)格方案、價(jià)格表、優(yōu)惠政策、付款政策等）的審核審批流程，以及涉及的表證單書的設(shè)計(jì)并反饋政策執(zhí)行效果。 5、做好市場調(diào)研，對(duì)接廣告公司執(zhí)行項(xiàng)目策劃落地工作； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、媒體策劃相關(guān)專業(yè)； 2、從事房地產(chǎn)策劃2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擅于自編寫市場分析報(bào)告，營銷策略方案，價(jià)格策略機(jī)價(jià)格表方案以及推廣策略方案； 4、擅于創(chuàng)新和溝通并有較強(qiáng)的邏輯表達(dá)能力，熟悉各類辦公軟件的使用；

崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，營銷策劃類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)； 3、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展、營銷策劃、政策法規(guī)等方面的知識(shí)，有較廣的知識(shí)面，較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力； 4、有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全案策劃及全程銷售流程。

1.漢語言文學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，相關(guān)企劃經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、新媒體宣傳、文案起草、平面設(shè)計(jì)等工作，熟悉新媒體運(yùn)營模式； 3.熟悉快消食品市場推廣、品牌策劃、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程； 4.擁有廣告或策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌與企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃； 5.熟練或精通：CDR、PS、AI、office 6.寫作水平良好。

主要崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策，策劃促銷、團(tuán)購等大型營銷活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間日常會(huì)議的組織安排，銷售團(tuán)隊(duì)管理，員工激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)，大型會(huì)議營銷等工作； 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作，解決突發(fā)問題，確?；顒?dòng)現(xiàn)場秩序井然。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行家裝市場的調(diào)研，分析市場信息，掌握競爭對(duì)手的狀況，為活動(dòng)策劃提供數(shù)據(jù)支持。 5、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，結(jié)合客戶需求和公司戰(zhàn)略，制定家裝活動(dòng)的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計(jì)劃。 基本任職要求： 1、26歲及以上，大專及以上學(xué)歷； 2、有2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗； 3、具有銷售管理、銷售激勵(lì)、演講等能力； 4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利： 1. 薪酬范圍：8-20k+常規(guī)福利（該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定）； 2. 月休4天+法定節(jié)假日； 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月； 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助等。

任職資格： 1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較好的溝通及談判能力; 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推行營銷方案，并提出建設(shè)性意見并總匯上交給部門負(fù)責(zé)人。 2、根據(jù)各類資料，提供現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測。 3、圍繞企業(yè)的銷售目標(biāo)擬訂個(gè)人市場開發(fā)計(jì)劃。

1、執(zhí)行視頻/圖片拍攝/剪輯。 2、有地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)。

崗位描述: 1、策劃、組織、統(tǒng)籌大型演藝活動(dòng)、品牌推介會(huì)、展覽、門店促銷等活動(dòng)； 2、與客戶的前期溝通，獨(dú)立提案，撰寫方案PPT，向客戶完整的闡述方案內(nèi)的創(chuàng)意及流程； 3、獨(dú)立撰寫活動(dòng)策劃案及細(xì)化活動(dòng)執(zhí)行流程，物料準(zhǔn)備等； 4、提供最有性價(jià)比的執(zhí)行方式或創(chuàng)意，制定具體執(zhí)行方案；與其他團(tuán)體成員配合，指導(dǎo)并協(xié)助其他成員完成前期方案創(chuàng)意、撰寫及執(zhí)行，協(xié)助設(shè)計(jì)師和執(zhí)行人員進(jìn)行相關(guān)的設(shè)計(jì)和制作； 5、負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體統(tǒng)籌、現(xiàn)場流程的全體把控；負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)后的客戶反饋、媒體資料的整理歸檔； 6、隨時(shí)熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場發(fā)展趨勢；同時(shí)根據(jù)不同的活動(dòng)制定不同的傳播方案，有腦洞大開的ided，有洞察人心的文字能力，洞察年輕人，了解Social平臺(tái)特別是紅書、抖音的趨勢、資源玩法，結(jié)合項(xiàng)目需求策劃方案。 任職資格： 1、具有獨(dú)立策劃及執(zhí)行活動(dòng)及展會(huì)策劃經(jīng)驗(yàn)、擁有一定量的公關(guān)活動(dòng)資源； 2、邏輯思維能力比較強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，包容性強(qiáng)，創(chuàng)新及創(chuàng)意能力強(qiáng)，洞察力強(qiáng)； 3、擅長與客戶溝通，能準(zhǔn)確抓住客戶需求，收集整理歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行分析，與客戶的前期溝通、定較為貼合客戶需求公關(guān)活動(dòng)方案及客戶進(jìn)行初步提案； 4、擅長項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌及進(jìn)度管理； 5、工作效率高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擁有好奇心，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。

企劃崗位職責(zé): 1.協(xié)助品牌應(yīng)用管理和品牌運(yùn)營企業(yè)形象設(shè)計(jì)及VI的完善更新，配合完善品牌形象包裝及不定期更新品牌宣傳平面設(shè)計(jì); 2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門營銷推廣計(jì)劃，協(xié)助完成營銷推廣宣傳主畫面、海報(bào)、推文等平面設(shè)計(jì)，線上線下市場活動(dòng)平面設(shè)計(jì)，協(xié)助完成營銷推廣所需的宣傳物料制作、渠道宣傳等; 3.協(xié)助各項(xiàng)目完成營銷推廣的美陳對(duì)接及平面設(shè)計(jì)等工作; 4.新媒體運(yùn)營，統(tǒng)籌線上宣傳渠道的拓展以及維護(hù)，宣傳引流。

主要崗位職責(zé)： 1.制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、流程、預(yù)算、時(shí)間表，制定年度、季度和月度活動(dòng)計(jì)劃，包括內(nèi)容審核； 2.監(jiān)督活動(dòng)籌備工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源，包括場地布置、物料準(zhǔn)備等，確?；顒?dòng)物資準(zhǔn)備齊全、流程安排合理； 3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù)，找出不活躍客戶的原因，采取針對(duì)性措施進(jìn)行激活； 4.策劃和組織大客戶的專屬活動(dòng)，增強(qiáng)與大客戶的互動(dòng)和合作； 5.對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，提出改進(jìn)建議，激發(fā)創(chuàng)意靈感，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案，確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力； 6.針對(duì)不同客戶群體制定差異化營銷策略，提高客戶滿意度和忠誠度； 7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費(fèi)行為，為策劃工作提供依據(jù) ； 8.整合公司內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)外部資源，確保各部門協(xié)同工作，提高資源利用效率； 9.制定營銷活動(dòng)預(yù)算，合理分配資金和資源； 10.撰寫活動(dòng)復(fù)盤報(bào)告。 基本任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉策劃工作流程和方法； 2.有成功策劃并執(zhí)行大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練掌握各類策劃工具和軟件，如思維導(dǎo)圖軟件、項(xiàng)目管理軟件等； 4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力； 5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠及時(shí)捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場趨勢，能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦小?薪資福利： 1、薪酬范圍：4-6k+常規(guī)福利。 2、月休5天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金等。