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職位描述

1.熟悉各招聘渠道，完善公司人才庫(kù)，制定招聘方案完成各階段招聘目標(biāo)；

2.做好新進(jìn)員工的入職指引，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)試用期內(nèi)新員工面談；

3.懂培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

4.完成公司日常的接待任務(wù)；

5.制定會(huì)務(wù)方案，按排會(huì)議場(chǎng)所，及時(shí)協(xié)調(diào)并配合會(huì)議安排實(shí)施；

6.負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)流轉(zhuǎn)呈送簽署；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有2年以上人力資源工作經(jīng)歷；

2、具有較強(qiáng)的招聘能力，能承擔(dān)度的工作壓力；

3、具備良好人力資源業(yè)務(wù)能力；

4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)五象大道403號(hào)富雅·國(guó)際金融中心G1棟六十一層6108號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合HRBP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問(wèn)題、痛點(diǎn)，為其提供專(zhuān)業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢(xún)，保障分公司正常運(yùn)營(yíng)； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障，包括開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫(xiě)落地等人力資源工作； 3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.主動(dòng)，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強(qiáng)，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門(mén)； 4.熟悉銷(xiāo)售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。

2025-02-11

張小波; HRBP
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

人民出行（南寧）科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)外包管理相關(guān)工作 2.負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動(dòng)關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程 3.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)和糾偏等 4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)，提出員工關(guān)系管理優(yōu)化意見(jiàn)措施 5.負(fù)責(zé)涉及外包派遣工作事項(xiàng)的跟進(jìn)、溝通和協(xié)調(diào)處理 6.出差到運(yùn)營(yíng)城市進(jìn)行調(diào)研 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有在大型公司從事HR的工作經(jīng)驗(yàn) 3.了解人力資源板塊的基本工作 4.熟悉員工關(guān)系 5.熟悉使用Excel表格 6.工作耐心、細(xì)致，有良好的溝通能力、抗壓能力和應(yīng)變能力 7.能適應(yīng)短期出差大小休，周一到周五9：00-12:00 13:30-18:00；小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職買(mǎi)五險(xiǎn)一金

2025-02-09

黃小姐; 來(lái)單體HRBP（家裝行業(yè)）
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、主要崗位職責(zé)： 1.運(yùn)營(yíng)體系保障：協(xié)助優(yōu)化和維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)體系（含業(yè)務(wù)流程及配套工具），保障其高效、順暢運(yùn)行。 2.業(yè)務(wù)監(jiān)督與糾偏：監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況，定期檢查與評(píng)估，及時(shí)糾正與指導(dǎo)存在的問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化。 3.案例整理與分享：收集、整理案例，提煉有效工作方法及談單話術(shù)，定期組織優(yōu)秀員工分享。 4.課件的設(shè)計(jì)與優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果，設(shè)計(jì)并優(yōu)化詳細(xì)的培訓(xùn)PPT和視頻課件，定期更新。 5.培訓(xùn)開(kāi)展與賦能：組織開(kāi)展業(yè)務(wù)流程和話術(shù)培訓(xùn)、演練，保證團(tuán)隊(duì)成員能夠熟練掌握與運(yùn)用。 6.人才建設(shè)支持：及時(shí)掌握一線人員勝任力和業(yè)績(jī)情況，配合人才梯隊(duì)建設(shè)工作，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 7.組織氛圍與文化打造：通過(guò)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)氛圍的建設(shè)（企業(yè)文化傳導(dǎo)、員工關(guān)懷）打造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。二、基本任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.具備3年及以上家裝公司一線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉家裝業(yè)務(wù)流程。 3.具有較強(qiáng)的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具有良好的培訓(xùn)能力，熟練掌握辦公軟件。薪資福利： 1、薪酬范圍：6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2、月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天。 3、公司特色福利：入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、快樂(lè)團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車(chē)資助。

2025-02-07

陳女士; HRBP
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、深入理解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供定制化的人力資源解決方案。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才招聘、選拔、培養(yǎng)和保留工作。 3、參與營(yíng)銷(xiāo)崗位工作職責(zé)及工作流程的優(yōu)化工作。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)合伙人前期事項(xiàng)工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，男女不限。 2、3年以上HR或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源至少2個(gè)模塊運(yùn)作流程，有批發(fā)、零售或白酒類(lèi)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)較佳。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力。 5、深入理解業(yè)務(wù)，能夠站在業(yè)務(wù)角度思考問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決方案。 6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受一定的工作壓力。 7、有駕照，實(shí)際駕齡3年以上，能接受短期內(nèi)廣西區(qū)內(nèi)出差（一個(gè)月2-3天左右時(shí)間）。

2025-02-07

人事行政部; hrbp主管
8000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

浙江世騰科技集團(tuán)有限公司

1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、共享中心各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)管理； 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系，員工定崗定級(jí)，制定激勵(lì)方案； 4、人員梯隊(duì)建設(shè)，做好員工職業(yè)晉升通道； 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程，提高工作效率； 6、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范，做好風(fēng)控工作； 7、集團(tuán)總部文化、會(huì)議、文件等的宣貫落實(shí)； 8、薪資***

2025-02-06

李瑞民; HRBP（廣州）
5000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展及人才需求，高效完成招聘需求，實(shí)施招聘、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作，招聘效果分析并開(kāi)展招聘成果跟蹤工作; 2、做好人才儲(chǔ)備和員工信息的管理與保密工作; 3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)，做好人才盤(pán)點(diǎn)和人才梯隊(duì)儲(chǔ)備，有效地推行人才配置和選拔; 4、及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)對(duì)策; 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性或緊急性的工作; 6、協(xié)助完成本部門(mén)相關(guān)支持和協(xié)調(diào)工作。任職要求： 1、95后，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、對(duì)業(yè)務(wù)有深入了解，能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合； 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力，善于整合資源；薪資福利、工作時(shí)間及工作地點(diǎn) 薪資福利：5-9K 社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利；工作時(shí)間：周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點(diǎn)：廣州白云區(qū)

2025-01-31

韋女士