職位描述

1:招聘類本質(zhì)工作2:人才培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等等3:汽車行業(yè),老公司基礎(chǔ),新項目成立,希望招聘志同道合之人 

上班地點

工作地址: 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)富之鑫汽車銷售有限公司1層 查看上班路線

可能感興趣的職位

綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運(yùn)營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營。
2025-02-11
張小波
HRBP
6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
人民出行(南寧)科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系和勞務(wù)外包管理相關(guān)工作 2.負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程 3.負(fù)責(zé)公司勞動用工風(fēng)險的防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)和糾偏等 4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),提出員工關(guān)系管理優(yōu)化意見措施 5.負(fù)責(zé)涉及外包派遣工作事項的跟進(jìn)、溝通和協(xié)調(diào)處理 6.出差到運(yùn)營城市進(jìn)行調(diào)研 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2.有在大型公司從事HR的工作經(jīng)驗 3.了解人力資源板塊的基本工作 4.熟悉員工關(guān)系 5.熟悉使用Excel表格 6.工作耐心、細(xì)致,有良好的溝通能力、抗壓能力和應(yīng)變能力 7.能適應(yīng)短期出差 大小休,周一到周五9:00-12:00 13:30-18:00;小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職買五險一金
2025-02-09
黃小姐
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
一、主要崗位職責(zé): 1.運(yùn)營體系保障:協(xié)助優(yōu)化和維護(hù)公司運(yùn)營體系(含業(yè)務(wù)流程及配套工具),保障其高效、順暢運(yùn)行。 2.業(yè)務(wù)監(jiān)督與糾偏:監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況,定期檢查與評估,及時糾正與指導(dǎo)存在的問題,持續(xù)優(yōu)化。 3.案例整理與分享:收集、整理案例,提煉有效工作方法及談單話術(shù),定期組織優(yōu)秀員工分享。 4.課件的設(shè)計與優(yōu)化:根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果,設(shè)計并優(yōu)化詳細(xì)的培訓(xùn)PPT和視頻課件,定期更新。 5.培訓(xùn)開展與賦能:組織開展業(yè)務(wù)流程和話術(shù)培訓(xùn)、演練,保證團(tuán)隊成員能夠熟練掌握與運(yùn)用。 6.人才建設(shè)支持:及時掌握一線人員勝任力和業(yè)績情況,配合人才梯隊建設(shè)工作,助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 7.組織氛圍與文化打造:通過企業(yè)文化與團(tuán)隊氛圍的建設(shè)(企業(yè)文化傳導(dǎo)、員工關(guān)懷)打造團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 二、基本任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2.具備3年及以上家裝公司一線工作經(jīng)驗,熟悉家裝業(yè)務(wù)流程。 3.具有較強(qiáng)的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具有良好的培訓(xùn)能力,熟練掌握辦公軟件。 薪資福利: 1、薪酬范圍:6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天。 3、公司特色福利:入職周年福利、健康運(yùn)動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、快樂團(tuán)隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助。
2025-02-07
陳女士
HRBP
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
崗位職責(zé): 1、深入理解業(yè)務(wù)需求,為業(yè)務(wù)部門提供定制化的人力資源解決方案。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才招聘、選拔、培養(yǎng)和保留工作。 3、參與營銷崗位工作職責(zé)及工作流程的優(yōu)化工作。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實合伙人前期事項工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景,男女不限。 2、3年以上HR或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源至少2個模塊運(yùn)作流程,有批發(fā)、零售或白酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗較佳。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問題的能力。 5、深入理解業(yè)務(wù),能夠站在業(yè)務(wù)角度思考問題,提出切實可行的解決方案。 6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受一定的工作壓力。 7、有駕照,實際駕齡3年以上,能接受短期內(nèi)廣西區(qū)內(nèi)出差(一個月2-3天左右時間)。
2025-02-07
人事行政部
hrbp主管
8000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績目標(biāo); 2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級,制定激勵方案; 4、人員梯隊建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道; 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,提高工作效率; 6、進(jìn)行風(fēng)險防范,做好風(fēng)控工作; 7、集團(tuán)總部文化、會議、文件等的宣貫落實; 8、薪資***
2025-02-06
李瑞民
HRBP(廣州)
5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展及人才需求,高效完成招聘需求,實施招聘、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作,招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作; 2、做好人才儲備和員工信息的管理與保密工作; 3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè),做好人才盤點和人才梯隊儲備,有效地推行人才配置和選拔; 4、及時了解和掌握員工思想動態(tài),并提出相應(yīng)對策; 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性或緊急性的工作; 6、協(xié)助完成本部門相關(guān)支持和協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、95后,大專及以上學(xué)歷,零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、對業(yè)務(wù)有深入了解,能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合; 3、良好的團(tuán)隊合作精神及溝通表達(dá)能力,善于整合資源; 薪資福利、工作時間及工作地點 薪資福利:5-9K 社保/商業(yè)險、內(nèi)購/節(jié)日福利、團(tuán)建活動、半年度獎金等福利; 工作時間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點:廣州白云區(qū)
2025-01-31
韋女士
廣西桂捷國際新能源科技集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂捷國際新能源科技集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/能源
成立時間 13年(2011年11月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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