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職位描述

工作內(nèi)容：

1、熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團隊，在此基礎(chǔ)上了解業(yè)務(wù)流程并促進人力資源制度的有效規(guī)劃和實施；

2、為業(yè)務(wù)部門提供有效的人員供給以及搭建人員梯隊，具體工作內(nèi)容包括人員招聘、績效、激勵等人力資源工作，提供建議并推動實施；

3、協(xié)助公司HR政策、制度、項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；

4、協(xié)助員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)，促進公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設(shè)；

5、HR的其它工作。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)或者相關(guān)管理類專業(yè)；

2、5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，對人力資源體系有較全面的了解，熟悉招聘、員工關(guān)系及員工發(fā)展等模塊，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識較強，執(zhí)行力良好，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力較強。

工作時間：8:30-12:00； 14:30-18:00（周末雙休）

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)路162號東盟財經(jīng)廣場1棟2005號

公司簡介

廣西大滿技術(shù)咨詢有限公司是一家專門從事建筑行業(yè)資質(zhì)咨詢，幫助企業(yè)解決資質(zhì)新報、升級、增項的專業(yè)公司。

      服務(wù)范圍包括：建筑業(yè)施工資質(zhì)、建筑施工安全生產(chǎn)許可證、工程監(jiān)理資質(zhì)、工程招標(biāo)資質(zhì)、外商投資建筑資質(zhì)、建設(shè)工程設(shè)計資質(zhì)、建筑企業(yè)備案等。

      公司擁有專業(yè)的服務(wù)團隊，在發(fā)展中注重與學(xué)界權(quán)威、技術(shù)專家、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)合作，擁有多名曾在廣西各地政府相關(guān)部門工作的行業(yè)資深專業(yè)人士的指導(dǎo)，為建筑業(yè)企業(yè)增強競爭力。公司儲備大量各類專業(yè)人才，利用獨特的行業(yè)資源優(yōu)勢已經(jīng)成功為多家企業(yè)提供各種代理和咨詢服務(wù)，深受廣大客戶的好評和信任。我公司一直秉承：真誠、互信、高效和目標(biāo)達成的理念。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市科德西路13號3棟3樓南寧市大滿企業(yè)管理策劃有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 來單體HRBP（家裝行業(yè)）
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

一、主要崗位職責(zé)： 1.運營體系保障：協(xié)助優(yōu)化和維護公司運營體系（含業(yè)務(wù)流程及配套工具），保障其高效、順暢運行。 2.業(yè)務(wù)監(jiān)督與糾偏：監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況，定期檢查與評估，及時糾正與指導(dǎo)存在的問題，持續(xù)優(yōu)化。 3.案例整理與分享：收集、整理案例，提煉有效工作方法及談單話術(shù)，定期組織優(yōu)秀員工分享。 4.課件的設(shè)計與優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果，設(shè)計并優(yōu)化詳細的培訓(xùn)PPT和視頻課件，定期更新。 5.培訓(xùn)開展與賦能：組織開展業(yè)務(wù)流程和話術(shù)培訓(xùn)、演練，保證團隊成員能夠熟練掌握與運用。 6.人才建設(shè)支持：及時掌握一線人員勝任力和業(yè)績情況，配合人才梯隊建設(shè)工作，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 7.組織氛圍與文化打造：通過企業(yè)文化與團隊氛圍的建設(shè)（企業(yè)文化傳導(dǎo)、員工關(guān)懷）打造團隊?wèi)?zhàn)斗力。 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。二、基本任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.具備3年及以上家裝公司一線工作經(jīng)驗，熟悉家裝業(yè)務(wù)流程。 3.具有較強的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具有良好的培訓(xùn)能力，熟練掌握辦公軟件。薪資福利： 1、薪酬范圍：6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天。 3、公司特色福利：入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、快樂團隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助。

2025-02-07

陳女士; HRBP
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

廣西尊和實業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、深入理解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供定制化的人力資源解決方案。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才招聘、選拔、培養(yǎng)和保留工作。 3、參與營銷崗位工作職責(zé)及工作流程的優(yōu)化工作。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實合伙人前期事項工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，男女不限。 2、3年以上HR或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源至少2個模塊運作流程，有批發(fā)、零售或白酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗較佳。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問題的能力。 5、深入理解業(yè)務(wù)，能夠站在業(yè)務(wù)角度思考問題，提出切實可行的解決方案。 6、強烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受一定的工作壓力。 7、有駕照，實際駕齡3年以上，能接受短期內(nèi)廣西區(qū)內(nèi)出差（一個月2-3天左右時間）。

2025-02-07

人事行政部; hrbp主管
8000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

浙江世騰科技集團有限公司

1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績目標(biāo)； 2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理； 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系，員工定崗定級，制定激勵方案； 4、人員梯隊建設(shè)，做好員工職業(yè)晉升通道； 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程，提高工作效率； 6、進行風(fēng)險防范，做好風(fēng)控工作； 7、集團總部文化、會議、文件等的宣貫落實； 8、薪資***

2025-02-06

李瑞民; HRBP
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

拓億科技集團有限公司

計算機硬件

職位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才，搭建梯隊，開展正常的各項人員管理工作； 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能，提升組織的管理能力和效率； 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題，向總經(jīng)理匯報工作。任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，至少1年以工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展； 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務(wù)意識，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成結(jié)果。

2025-02-04; 綜合HRBP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗，有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。

2025-02-03

張小波; HRBP（廣州）
5000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展及人才需求，高效完成招聘需求，實施招聘、協(xié)調(diào)和跟進工作，招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作; 2、做好人才儲備和員工信息的管理與保密工作; 3、負責(zé)關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)，做好人才盤點和人才梯隊儲備，有效地推行人才配置和選拔; 4、及時了解和掌握員工思想動態(tài)，并提出相應(yīng)對策; 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性或緊急性的工作; 6、協(xié)助完成本部門相關(guān)支持和協(xié)調(diào)工作。任職要求： 1、95后，大專及以上學(xué)歷，零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、對業(yè)務(wù)有深入了解，能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合； 3、良好的團隊合作精神及溝通表達能力，善于整合資源；薪資福利、工作時間及工作地點薪資福利：5-9K 社保/商業(yè)險、內(nèi)購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利；工作時間：周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點：廣州白云區(qū)

2025-01-31

韋女士; HRBP
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

人民出行（南寧）科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作職責(zé)： 1.負責(zé)勞動關(guān)系和勞務(wù)外包管理相關(guān)工作 2.負責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程 3.負責(zé)公司勞動用工風(fēng)險的防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)和糾偏等 4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)，提出員工關(guān)系管理優(yōu)化意見措施 5.負責(zé)涉及外包派遣工作事項的跟進、溝通和協(xié)調(diào)處理 6.出差到運營城市進行調(diào)研 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.有在大型公司從事HR的工作經(jīng)驗 3.了解人力資源板塊的基本工作 4.熟悉員工關(guān)系 5.熟悉使用Excel表格 6.工作耐心、細致，有良好的溝通能力、抗壓能力和應(yīng)變能力 7.能適應(yīng)短期出差大小休，周一到周五9：00-12:00 13:30-18:00；小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職買五險一金

2025-01-30

黃小姐; HRBP（家裝行業(yè)）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

主要崗位職責(zé)： 1、負責(zé)團隊人員的招聘及補充，公司招聘渠道日常維護； 2、確定招聘目標(biāo)，結(jié)合團隊情況擬人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、負責(zé)團隊招聘、培訓(xùn)，員工工作考核、績效考核等人力資源日常管理事宜； 4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的宣貫，建立員工關(guān)系，組織員工活動等； 5、協(xié)助完成新員工培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，完成培訓(xùn)需求調(diào)研，并及時反饋相應(yīng)信息； 6、協(xié)助開展員工素質(zhì)模型、人才盤點、人才梯隊建設(shè)等工作； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。基本任職資格： 1、有3-5年以上大型家裝行業(yè)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉招聘及培訓(xùn)兩個以上模塊； 2、溝通協(xié)調(diào)能力較強，有親和力，有責(zé)任心和保密意識，有團隊精神； 3、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略或重點工作方向，能夠主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)差距，并將其轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案需求； 4、較強的結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)思維、獨立的分析思考能力及快速的學(xué)習(xí)能力。薪資福利： 1、薪酬范圍：4500-7500+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天。 3、公司特色福利：入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、快樂團隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助。

2025-01-28

陳女士