職位描述

有教育,地產(chǎn),保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)驗(yàn)崗位經(jīng)驗(yàn)原則上不少于3年。 

公司簡(jiǎn)介

廣西愛電競(jìng)教育發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱愛電競(jìng)教育)成立于2016年10月,總部在深圳,目前主要深耕于中國(guó)——東盟(廣西)地區(qū)的電競(jìng)市場(chǎng)。愛電競(jìng)教育是全國(guó)高職院校電競(jìng)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組成員單位;是國(guó)內(nèi)電子競(jìng)技應(yīng)用型人才多層次一體化培養(yǎng)模式的開創(chuàng)者;是國(guó)內(nèi)最早開展產(chǎn)教融合,校企聯(lián)合培養(yǎng)電競(jìng)?cè)瞬诺嫩`行者;愛電競(jìng)教育旗下有電競(jìng)?cè)瞬啪W(wǎng)、愛電競(jìng)學(xué)院、愛電競(jìng)電子競(jìng)技俱樂部、愛電競(jìng)新媒體文化創(chuàng)意雙創(chuàng)中心、愛電競(jìng)課程研發(fā)中心(南寧、長(zhǎng)沙)、愛電競(jìng)AI(南寧、武漢)研發(fā)中心和各合作院校電子競(jìng)技人才孵化基地。愛電競(jìng)教育乗承“知行合一,立德樹人”的育人宗旨,將“愛學(xué)習(xí)、愛生活、愛電競(jìng)”的培養(yǎng)理念融匯貫穿到電競(jìng)?cè)瞬排囵B(yǎng)的整個(gè)過(guò)程,在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)也提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,愛電競(jìng)教育業(yè)已成為具有一定區(qū)域影響力的電競(jìng)教育品牌!

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可能感興趣的職位

HRBP
6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
人民出行(南寧)科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)外包管理相關(guān)工作 2.負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動(dòng)關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程 3.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)和糾偏等 4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),提出員工關(guān)系管理優(yōu)化意見措施 5.負(fù)責(zé)涉及外包派遣工作事項(xiàng)的跟進(jìn)、溝通和協(xié)調(diào)處理 6.出差到運(yùn)營(yíng)城市進(jìn)行調(diào)研 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.有在大型公司從事HR的工作經(jīng)驗(yàn) 3.了解人力資源板塊的基本工作 4.熟悉員工關(guān)系 5.熟悉使用Excel表格 6.工作耐心、細(xì)致,有良好的溝通能力、抗壓能力和應(yīng)變能力 7.能適應(yīng)短期出差 大小休,周一到周五9:00-12:00 13:30-18:00;小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職買五險(xiǎn)一金
2025-02-09
黃小姐
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、主要崗位職責(zé): 1.運(yùn)營(yíng)體系保障:協(xié)助優(yōu)化和維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)體系(含業(yè)務(wù)流程及配套工具),保障其高效、順暢運(yùn)行。 2.業(yè)務(wù)監(jiān)督與糾偏:監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況,定期檢查與評(píng)估,及時(shí)糾正與指導(dǎo)存在的問題,持續(xù)優(yōu)化。 3.案例整理與分享:收集、整理案例,提煉有效工作方法及談單話術(shù),定期組織優(yōu)秀員工分享。 4.課件的設(shè)計(jì)與優(yōu)化:根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果,設(shè)計(jì)并優(yōu)化詳細(xì)的培訓(xùn)PPT和視頻課件,定期更新。 5.培訓(xùn)開展與賦能:組織開展業(yè)務(wù)流程和話術(shù)培訓(xùn)、演練,保證團(tuán)隊(duì)成員能夠熟練掌握與運(yùn)用。 6.人才建設(shè)支持:及時(shí)掌握一線人員勝任力和業(yè)績(jī)情況,配合人才梯隊(duì)建設(shè)工作,助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 7.組織氛圍與文化打造:通過(guò)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)氛圍的建設(shè)(企業(yè)文化傳導(dǎo)、員工關(guān)懷)打造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 二、基本任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2.具備3年及以上家裝公司一線工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家裝業(yè)務(wù)流程。 3.具有較強(qiáng)的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具有良好的培訓(xùn)能力,熟練掌握辦公軟件。 薪資福利: 1、薪酬范圍:6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天。 3、公司特色福利:入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、快樂團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助。
2025-02-07
陳女士
HRBP
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
崗位職責(zé): 1、深入理解業(yè)務(wù)需求,為業(yè)務(wù)部門提供定制化的人力資源解決方案。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才招聘、選拔、培養(yǎng)和保留工作。 3、參與營(yíng)銷崗位工作職責(zé)及工作流程的優(yōu)化工作。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)合伙人前期事項(xiàng)工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景,男女不限。 2、3年以上HR或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源至少2個(gè)模塊運(yùn)作流程,有批發(fā)、零售或白酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)較佳。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問題的能力。 5、深入理解業(yè)務(wù),能夠站在業(yè)務(wù)角度思考問題,提出切實(shí)可行的解決方案。 6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受一定的工作壓力。 7、有駕照,實(shí)際駕齡3年以上,能接受短期內(nèi)廣西區(qū)內(nèi)出差(一個(gè)月2-3天左右時(shí)間)。
2025-02-07
人事行政部
hrbp主管
8000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級(jí),制定激勵(lì)方案; 4、人員梯隊(duì)建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道; 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,提高工作效率; 6、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范,做好風(fēng)控工作; 7、集團(tuán)總部文化、會(huì)議、文件等的宣貫落實(shí); 8、薪資***
2025-02-06
李瑞民
HRBP
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
拓億科技集團(tuán)有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
職位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊(duì),開展正常的各項(xiàng)人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報(bào)工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,至少1年以工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務(wù)意識(shí),愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。
2025-02-04
綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點(diǎn),為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運(yùn)營(yíng); 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.主動(dòng),外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。
2025-02-03
張小波
HRBP(廣州)
5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展及人才需求,高效完成招聘需求,實(shí)施招聘、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作,招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作; 2、做好人才儲(chǔ)備和員工信息的管理與保密工作; 3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè),做好人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)儲(chǔ)備,有效地推行人才配置和選拔; 4、及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài),并提出相應(yīng)對(duì)策; 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性或緊急性的工作; 6、協(xié)助完成本部門相關(guān)支持和協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、95后,大專及以上學(xué)歷,零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、對(duì)業(yè)務(wù)有深入了解,能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合; 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力,善于整合資源; 薪資福利、工作時(shí)間及工作地點(diǎn) 薪資福利:5-9K 社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利; 工作時(shí)間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點(diǎn):廣州白云區(qū)
2025-01-31
韋女士
廣西愛電競(jìng)教育發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西愛電競(jìng)教育發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 廣告/管理咨詢/教育
成立時(shí)間 8年(2016年10月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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