職位描述
崗位職責(zé):
1.深入業(yè)務(wù)部門工作,保持與綜合辦的良好溝通,主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求;
2.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門招聘和人才配置優(yōu)化等工作;
3.負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;
4.協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營(yíng)造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動(dòng);
5.貫徹與推行各項(xiàng)人力資源政策,確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn)。
崗位要求:
1、全日制本科及以上;
2、有地產(chǎn)行業(yè)人事及營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),或大型企業(yè)HRBP崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、親和力強(qiáng),積極主動(dòng),具有良好溝通能力和執(zhí)行力;
4、邏輯思維能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。
公司簡(jiǎn)介
玉林奧園康城坐擁玉林市最具發(fā)展?jié)摿诵膮^(qū)域玉東新區(qū),是玉林第一個(gè)集高端合院別墅,花園洋房和沿街商業(yè)為一體的高端豪宅型項(xiàng)目,占地345畝,規(guī)劃9800多戶,配套有高星級(jí)酒店、幼兒園、商業(yè)步行街等休閑娛樂(lè)場(chǎng)所。周邊匯集市行政中心、金融中心、醫(yī)療教育中心、體育中心以及玉林市最大的三大生態(tài)公園獅子山公園、龜山公園、濕地公園。
加入玉林是最有實(shí)力的品牌開(kāi)發(fā)商,加入奧園,是你通往成功的標(biāo)志,職業(yè)成功的象征!
中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)”),香港聯(lián)交所主板上市公司(股票編碼3883),主要業(yè)務(wù)包括:房地產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、文化教育產(chǎn)業(yè)、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)、商業(yè)物業(yè)等產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)。
中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)是中國(guó)復(fù)合地產(chǎn)的締造者,中國(guó)主題地產(chǎn)創(chuàng)新理念的開(kāi)拓者,中國(guó)城市運(yùn)營(yíng)的實(shí)踐者。從1996年成功開(kāi)發(fā)廣州金業(yè)別墅花園至今,歷經(jīng)多年的發(fā)展,集團(tuán)相繼成功開(kāi)發(fā)十余個(gè)大型房地產(chǎn)項(xiàng)目,13年16城開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和雄厚實(shí)力,其中包括:廣州奧園、番禺奧園、南國(guó)奧園、南沙奧園、南沙海景城、南沙奧園、重慶奧園、江西奧園、沈陽(yáng)奧園、佛岡奧園及玉林奧園等。
中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)的開(kāi)發(fā)水平持續(xù)保持業(yè)界領(lǐng)先,多個(gè)樓盤榮獲各項(xiàng)殊榮,中國(guó)奧園地產(chǎn)集團(tuán)的成功得到了來(lái)自國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)可——南國(guó)奧園屢次被中國(guó)建設(shè)部、中國(guó)32家主流媒體評(píng)為“中國(guó)名盤”第一名稱號(hào);集團(tuán)董事局主席郭梓文先生被中國(guó)32家主流媒體評(píng)為“中國(guó)房地產(chǎn)十大風(fēng)云人物”;集團(tuán)被廣州市工商行政管理局授予“連續(xù)八年重合同守信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào);連續(xù)六年被四大國(guó)有商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)聯(lián)合授予“廣東地產(chǎn)資信20強(qiáng)”稱號(hào)。
現(xiàn)為適應(yīng)公司發(fā)展要求,需要以下精英人士加入:
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HRBP5000-8000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、深入理解業(yè)務(wù)需求,為業(yè)務(wù)部門提供定制化的人力資源解決方案。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才招聘、選拔、培養(yǎng)和保留工作。 3、參與營(yíng)銷崗位工作職責(zé)及工作流程的優(yōu)化工作。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)合伙人前期事項(xiàng)工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景,男女不限。 2、3年以上HR或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源至少2個(gè)模塊運(yùn)作流程,有批發(fā)、零售或白酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)較佳。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力。 5、深入理解業(yè)務(wù),能夠站在業(yè)務(wù)角度思考問(wèn)題,提出切實(shí)可行的解決方案。 6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受一定的工作壓力。 7、有駕照,實(shí)際駕齡3年以上,能接受短期內(nèi)廣西區(qū)內(nèi)出差(一個(gè)月2-3天左右時(shí)間)。2025-02-07人事行政部
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hrbp主管8000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級(jí),制定激勵(lì)方案; 4、人員梯隊(duì)建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道; 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,提高工作效率; 6、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范,做好風(fēng)控工作; 7、集團(tuán)總部文化、會(huì)議、文件等的宣貫落實(shí); 8、薪資***2025-02-06李瑞民
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HRBP3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)拓億科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件職位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊(duì),開(kāi)展正常的各項(xiàng)人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問(wèn)題,向總經(jīng)理匯報(bào)工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,至少1年以工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問(wèn)題; 4、較好的親和力和服務(wù)意識(shí),愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。2025-02-04
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綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問(wèn)題、痛點(diǎn),為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運(yùn)營(yíng); 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.主動(dòng),外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。2025-02-03張小波
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HRBP(廣州)5000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展及人才需求,高效完成招聘需求,實(shí)施招聘、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作,招聘效果分析并開(kāi)展招聘成果跟蹤工作; 2、做好人才儲(chǔ)備和員工信息的管理與保密工作; 3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè),做好人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)儲(chǔ)備,有效地推行人才配置和選拔; 4、及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài),并提出相應(yīng)對(duì)策; 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性或緊急性的工作; 6、協(xié)助完成本部門相關(guān)支持和協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、95后,大專及以上學(xué)歷,零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、對(duì)業(yè)務(wù)有深入了解,能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合; 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力,善于整合資源; 薪資福利、工作時(shí)間及工作地點(diǎn) 薪資福利:5-9K 社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利; 工作時(shí)間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點(diǎn):廣州白云區(qū)2025-01-31韋女士
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HRBP6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)人民出行(南寧)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)外包管理相關(guān)工作 2.負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動(dòng)關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程 3.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)和糾偏等 4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),提出員工關(guān)系管理優(yōu)化意見(jiàn)措施 5.負(fù)責(zé)涉及外包派遣工作事項(xiàng)的跟進(jìn)、溝通和協(xié)調(diào)處理 6.出差到運(yùn)營(yíng)城市進(jìn)行調(diào)研 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.有在大型公司從事HR的工作經(jīng)驗(yàn) 3.了解人力資源板塊的基本工作 4.熟悉員工關(guān)系 5.熟悉使用Excel表格 6.工作耐心、細(xì)致,有良好的溝通能力、抗壓能力和應(yīng)變能力 7.能適應(yīng)短期出差 大小休,周一到周五9:00-12:00 13:30-18:00;小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職買五險(xiǎn)一金2025-01-30黃小姐
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- 玉林奧園康城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/物業(yè)
- 成立時(shí)間 17年(2007年4月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --