職位描述

1、在總檢中心主任的領導下,負責完成受檢者體檢資料的匯總、全面分析,做到36小時出具健康體檢報告;遇到疑難問題,及時向體檢中心主任匯報;
2、嚴格按照操作流程,確保體檢質(zhì)量和體檢報告的準確性與統(tǒng)一性,做到不漏診、不誤診;
3、及時做好積壓報告的清理工作,對于外送延期和差錯修改報告做好對接、出具、登記工作。
4、發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量問題,負責與相關科室醫(yī)師溝通,必要時組織會診,確保體檢報告的正確性;
5、保持與客服醫(yī)師之間溝通,發(fā)現(xiàn)重大陽性,傳染性疾病共同確認,由客服醫(yī)師通知受檢者盡快復查或進一步檢查,并做好登記;
6、協(xié)助體檢中心主任,完成各科醫(yī)師提出的疑難病案與特殊病例的解答與指導工作。
7、加強業(yè)務學習,不斷提高體檢報告的質(zhì)量,對常見病、多發(fā)病提供較全面的健康指導,做好健康評估工作;不斷補充新的醫(yī)學知識和建議,完善體檢報告醫(yī)術用語。
8、有條件的情況下,總檢醫(yī)師每年應積極參加本地區(qū)健康體檢質(zhì)控中心舉辦的培訓班。
9、根據(jù)公司需要完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,副主任醫(yī)師及以上職稱,執(zhí)業(yè)證能夠首注到公司。
福利:
1、五險;
2、周休1.5天,國家法定節(jié)假日;
3、帶薪年假;
4、節(jié)假日禮品&員工生日福利;
5、員工&家屬體檢福利;

上班地點

工作地址: 南寧良慶區(qū)步步高大廈3A層 查看上班路線

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1、固定底薪+高提成+崗位津貼+提升培訓+戶外拓展訓練+帶薪休假+年度旅游+年終獎金等。 2、福利: 銷冠獎金、月度、季度、年度各項競賽激勵,豐富多彩的員工活動:生日會、員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動等等;公司重視團隊發(fā)展,定期會組織拓展活動和出外旅游機會,并且提供良好的晉升空間。 工作職責:1、負責公司項目的日常銷售工作 2、進行新客戶開發(fā)和業(yè)務拓展工作; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務; 4、收集客戶信息,建立和維護客戶檔案。對公司營銷策略、售后服務等提出意見。 任職要求:1、年齡不限,形象較好;2、有一定語言組織能力,親和力強,有良好的服務意識;3、具備良好的表達與溝通能力,反應靈活,吃苦耐勞;4、有相關經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇及福利: 1、無責底薪+高提成+月度獎金+帶薪年假+開單獎勵 2、完善一對一培訓,幫助你迅速適應學習 3、不定期組織聚餐,旅游,戶外拓展等活動 4、晉升空間大
21小時前
劉偉
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2025-02-05
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崗位職責: 1、門店衛(wèi)生與產(chǎn)品陳列 2、客戶日常接待 3、產(chǎn)品日常銷售 崗位要求: 1、男女不限,年齡22-45歲; 2、有良好的溝通能力和親和力; 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時) 工作地址:南寧各區(qū)域 薪資待遇:底薪+提成+季度獎+年終獎+五險根據(jù)個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
2025-02-05
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7000-10000元
南寧-青秀區(qū)
具有崗位相關執(zhí)業(yè)資格,有兒童康復、兒童內(nèi)分泌工作經(jīng)歷或中級及以上職稱者優(yōu)先錄用。
2025-02-04
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1.執(zhí)業(yè)醫(yī)生; 2.診所坐診,工作7小時/天; 3.有醫(yī)品、醫(yī)德及正能量。
2025-02-03
黃主管
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2025-02-03
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崗位職責: 1.利用藥物、手術及其他醫(yī)療手段對嬰幼兒常見病、多發(fā)病及先天性疾病進行治療; 2.負責醫(yī)囑或?qū)嵤┗灱捌湓\斷程序; 3.結合化驗檢查結果,確定治療方案,施行治療措施; 4.詢問和檢查病人的病情,書寫病歷,記錄病案; 5.告知患者、其家長或監(jiān)護人和社區(qū)成員有關飲食、活動、衛(wèi)生、疾病預防等方面注意事項; 6.關注兒童心理,鼓勵其以積極的心態(tài)面對疾病; 7.處理好與兒童及其家長的關系,以正確的方式解決矛盾糾紛; 8.注意個人衛(wèi)生和工作場所的整潔。 任職要求: 1、本科以上學歷,臨床醫(yī)學兒科專業(yè),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證; 2、中級以上職稱,有較強的新生兒經(jīng)驗; 3、2年以上三級醫(yī)院兒科臨床工作經(jīng)驗。 (條件優(yōu)秀者薪資***)
2025-02-03
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2025-02-03
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2025-02-03
藍寧薇
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一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務,提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領導,并采取有效措施解決,確保客戶權益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠認真履行崗位職責,按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。
2025-02-03
李麗
南寧威爾康綜合門診部有限公司招聘:公司標志 logo
南寧威爾康綜合門診部有限公司
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公司規(guī)模 30-50人
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