職位描述
任職要求:
1、熟悉服裝市場銷售與產(chǎn)品管理,有較強的市場分析及預(yù)測能力,市場銷售管理及內(nèi)部管理能力。
2、了解市場的變化趨勢和顧客的真正需求,制定出符合實際的銷售計劃,確保銷售目標的實現(xiàn)。
3、.負責對管轄區(qū)域零售店鋪的全年績效指標和銷售業(yè)績的達成。
4、負責所轄區(qū)域銷售團隊進行管理,根據(jù)業(yè)績情況及人力資源情況對團隊進行整合,培養(yǎng)優(yōu)秀的店長。
5、計劃和安排所負責范圍的各項日常工作,組織實施工作管理細則,確保店鋪的營運正常。
薪資***,此崗位工作地點在柳州市
公司簡介
南寧品穗商貿(mào)有限公司是一家以經(jīng)營七匹狼服飾為主的現(xiàn)代化服裝運營公司。我司以“服務(wù),心的認同”為經(jīng)營理念,以“心的考核為標準”,服務(wù)于我們的合作伙伴,以“專心、專意、專注、專業(yè)、專一”工作心態(tài),用“標準、統(tǒng)一、科學”的服裝連鎖國際運營方法,幫助伙伴建立起全球一致的連鎖專賣店,用“十年磨一劍”的決心,扎根于廣西服裝市場。
上班地點
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家裝運營中心督導(dǎo)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、主要崗位職責: 1.協(xié)助公司運營體系(含業(yè)務(wù)流程及配套工具)的優(yōu)化和維護,確保運營體系的高效順暢; 2.監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況,定期進行檢查與評估,對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時糾正與指導(dǎo); 3.收集并整理案例,提取有效工作方法及溝通話術(shù),定期對話術(shù)進行更新與優(yōu)化; 4.根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果,設(shè)計并制定詳細的培訓PPT及視頻課件,定期更新培訓課件; 5.組織并開展各項業(yè)務(wù)流程及話術(shù)培訓,確保團隊成員能夠熟練掌握并運用,同時及時了解一線人員勝任力及業(yè)務(wù)進度,為業(yè)務(wù)發(fā)展賦能; 6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 二、基本任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.具備3年及以上家裝公司一線工作經(jīng)驗,熟悉家裝業(yè)務(wù)流程; 3.具有較強的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 4.具有良好的培訓能力,熟練掌握辦公軟件。 三、薪資福利: 1、薪酬范圍:10K-15K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。9小時前陳女士
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督導(dǎo)(廣西區(qū)域)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西南寧妙芬服飾有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、負責廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓、營運管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細化管理; 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵方案。 3、每日每周跟進門店的銷售情況,分析提供合理性建議,提升銷售業(yè)績和控制庫存,及時提案及反饋。 4、其它上級工作安排 任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實踐經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 能適應(yīng)出差 福利待遇:崗位薪資10000-15000+,享受五險一金、績效獎、年終獎、司齡獎、年假,月休6天+法定節(jié)假日,年度旅游、團隊活動、店鋪投資權(quán),良好的培訓體系與廣闊的晉升空間9小時前曹小姐
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督導(dǎo)-廣西10000-15000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西南寧妙芬服飾有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、負責廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓、營運管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細化管理; 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵方案。 3、每日每周跟進門店的銷售情況,分析提供合理性建議,提升銷售業(yè)績和控制庫存,及時提案及反饋。 4、其它上級工作安排 任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實踐經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 能適應(yīng)出差 福利待遇:崗位薪資10000-15000+,享受五險一金、績效獎、年終獎、司齡獎、年假,月休6天+法定節(jié)假日,年度旅游、團隊活動、店鋪投資權(quán),良好的培訓體系與廣闊的晉升空間9小時前曹小姐
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零售督導(dǎo)-崇左5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、終端5S:推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標準落地與執(zhí)行,過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓:區(qū)域全通路門店進行培訓賦能及培訓管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達成; 3、產(chǎn)品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進,異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當期核心重點項目推進。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強的學習能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵2025-02-26柏林
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督導(dǎo)6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標; 2、負責管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)匯總、匯報銷售渠道信息; 3、負責巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改; 4、負責監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象; 5、負責店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋; 6、負責店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通; 7、負責與店長有效溝通、定期培訓與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務(wù); 8、負責競爭對手/品牌的信息收集與反饋。 任職要求: 1、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差; 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用; 3、原則性強,抗壓能力強,有較好的洞察、分析能力; 4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗 福利待遇: 1、薪資:底薪+提成,社保、意外險、年終獎等; 2、員工生日福利,節(jié)假日福利,下午茶等; 3、上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。2025-02-26李女士
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督導(dǎo)8000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標準化管理,人員培訓驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關(guān)類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗,具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓更佳。2025-02-26南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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女裝督導(dǎo)8000-12000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責,有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度; 2、落實公司相關(guān)銷售政策,督促各門店的運營管理,提升門店的業(yè)績。 3、深耕新開門店前期工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài),完成公司分配的銷售目標; 4、負責對門店進行相關(guān)知識及技能培訓,包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 5、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執(zhí)行,維護品牌形象; 6、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導(dǎo),指導(dǎo)當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作。 7、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 「任職要求」: 1、學歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗; 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進行培訓和輔導(dǎo); 4、目標感強、能承受一定工作壓力,有責任心、溝通能力強; 5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。2025-02-26謝濤
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服裝零售督導(dǎo)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作; 2. 指導(dǎo)督促門店的日常工作; 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 工作地:柳州,負責柳州的區(qū)域童裝店鋪2025-02-26林金潔
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女裝督導(dǎo)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作職責: 1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù),了解潛在機會和風險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標:基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動計劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作,制定實施計劃,明確各項任務(wù)、時間表和責任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負責監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項目進展和挑戰(zhàn),并進行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢:城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢,了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調(diào)研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式,保持對市場的敏銳洞察,及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場的變化。 業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運營,確保各個業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運作,以達到預(yù)期的業(yè)績和目標。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動:城市經(jīng)理負責監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標的達成情況,提供指導(dǎo)和支持,確保銷售團隊有效開展業(yè)務(wù)活動,提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應(yīng)鏈和庫存:城市經(jīng)理負責管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負責管理客戶服務(wù)團隊,確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗。他們會制定客戶服務(wù)標準和流程,培訓和指導(dǎo)團隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效:城市經(jīng)理負責監(jiān)控和評估業(yè)務(wù)績效,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。他們會制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標,分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動計劃,以持續(xù)改進業(yè)務(wù)績效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個部門進行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作,解決問題并推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 二、任職要求: 1、學歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通能力強、跨部門協(xié)調(diào)能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強; 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。2025-02-26蔣旭
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門店運營4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1、負責公司門店運營管理工作(包括門店基礎(chǔ)工作的督導(dǎo),人、財、物的管理)。 2、負責公司門店的銷售管理(包括產(chǎn)品線完善、價格管理、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析,運營方案的落地執(zhí)行,活動策劃、執(zhí)行落地并及時反饋。 3、負責連鎖門店(加盟、直營)的運營培訓落地。 崗位要求: 1.??埔陨蠈W歷,醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.兩年以上藥店管理經(jīng)驗。 3.熟練辦公軟件,良好數(shù)據(jù)分析能力,有駕照優(yōu)先考慮。2025-02-26人力資源部
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)運營督導(dǎo)門店督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)市場督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)主管門店運營督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)促銷督導(dǎo)督查市場運營督導(dǎo)零售督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)服裝督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理儲備督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)開業(yè)培訓督導(dǎo)門店稽核業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管服裝門店督導(dǎo)督導(dǎo)專員督導(dǎo)助理高級督導(dǎo)巡店經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)主管

- 南寧品穗商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 11年(2014年2月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --