電話銷售+近地鐵

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資源，通過網(wǎng)絡、電話等方式拓展客戶； 2、協(xié)助公司其他部門，給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務；做好客戶的維護、回訪及售后服務； 3、無須經(jīng)驗，入職會進行培訓，當然你有銷售經(jīng)驗就更好啦！ 上班時間8：45-18:00，午休兩小時，周末雙休，法定節(jié)假日休 崗位要求： 1、不注重學歷、能力。只注重工作態(tài)度。我們會毫無保留的幫助每一個新同事； 2、公司重視培訓，注重培養(yǎng)，力求讓每一個人都可以發(fā)揮自己所長，得到應有的回報； 3、歡迎應屆畢業(yè)生、實習生公司會在最短的時間之內(nèi)培養(yǎng)起來； 4、大膽提問，謙虛好學，領導同事都很樂意為你解答。

【崗位職責】 1、對客戶的咨詢的問題進行解答并爭取邀約到店，并促進新車銷售。 2、根據(jù)網(wǎng)絡線索各項指標要求，做好呼入、呼出業(yè)務處理工作； 3、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求。 4、完成銷售經(jīng)理委派的其他臨時性工作； 任職要求： 1、大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，普通話標準； 2、熟練操作電腦辦公自動化系統(tǒng)； 3、較強的語言表達能力，善于與人溝通； 4、有一年以上電話銷售或服務行業(yè)經(jīng)驗，掌握一定的汽車專業(yè)知識。

邀約獎勵50-200每戶

崗位職責： 1、負責搜集新的客戶資料并進行電話、微信溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡等方式挖掘客戶裝修需求，邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務； 3、針對不同客戶，推薦合適恰當?shù)难b修產(chǎn)品； 4、整理每日、周、月銷售數(shù)據(jù)、總結并及時上報； 5、分析總結客戶需求并提報部門經(jīng)理； 任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，具有良好的語言組織溝通能力； 2、吃苦耐勞，具備一定的抗壓能力，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、薪資：無責底薪+績效+提成+獎金； 4、福利：員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金+無限可能性晉升平臺； 5、上班時間：9：00--12：00，13：30--17：30 （周休1天，自由安排）；

向潛在客戶介紹產(chǎn)品或服務，供應詳細的價格信息，并解答客戶的疑問。 客戶需求了解：通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。 客戶信息記錄：記錄客戶的具體信息和交易細節(jié)，定期聯(lián)系回訪客戶，記錄客戶對產(chǎn)品或供應的服務的看法或建議等3。 客戶關系維護：維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力，建立良好的長期合作關系 銷售目標達成：完成公司下達的銷售指標，確保按公司要求執(zhí)行相應流程 電話營銷技巧：學習并掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量，提高客戶服務水平 其它： 試用期：2500底薪+提成+獎金 綜合5K-6K 轉正：2500-3000底薪+500績效+提成+獎金 綜合7K-10K 上班時間：單休，8:30-11:30；13:00-18:00

主要工作職責： 1.根據(jù)客戶資源，通過電話、微信、網(wǎng)絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求； 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務； 3.定期跟進到店客戶，維護客戶關系； 4.定期接受公司培訓，提升綜合能力。 基本任職資格： 1. 無吃住，市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設計等專業(yè)優(yōu)先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達能力、應變能力； 3.對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。 晉升空間：1-3星顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利： 1.薪酬范圍：5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。 3.上班時間：9:20-12:20 14:30-18:30 .公司特色福利：入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修、等。

主要工作職責： 1.根據(jù)客戶資源，通過電話、微信、網(wǎng)絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求； 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務； 3.定期跟進到店客戶，維護客戶關系； 4.定期接受公司培訓，提升綜合能力。 基本任職資格： 1. 20-42歲，市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設計等專業(yè)優(yōu)先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達能力、應變能力； 3.對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。 晉升空間：家裝顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利： 1、薪酬范圍：5-10k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權激勵等。

一、職位描述 1、通過電話、網(wǎng)絡、調(diào)解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作； 2、負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風險資產(chǎn)的處置工作，并提交相關工作報告； 3、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商，告知相關法律風險和法律后果，促使雙方達成一致； 4、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理，完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關工作。 二、薪資福利待遇： 1、【薪資】無責底薪2800+相應的案件提成，綜合薪資可觀 2、【五險】享有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 3、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品，員工生日有部門生日會、現(xiàn)金紅包等 4、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進員工對公司的歸屬感，公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動 5、【假期】固定月休6天，轉正后可享受帶薪年假，一年5天年假，另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日正常放、婚假、產(chǎn)假等齊全 6、【晉升】公司沒有空降兵，每位管理者都來自基礎，發(fā)展空間大 晉升空間：組員—實習組長—組長—實習主管—主管。 三、任職要求: 1、年齡18-40周歲，男女不限，可以接受電話客服的工作; 2、學歷大專以上，熟悉電腦操作的基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識，能遵守公司規(guī)章制度; 5、熟悉民法、民訴法、人民調(diào)解等相關法律優(yōu)先錄用； 7、具有銀行、證券、期貨、保險等專業(yè)領域知識背景的人士，或法務/金融應屆生優(yōu)先考慮; 8、無犯罪記錄、無不良征信記錄。

有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

任職要求 1、18-38周歲，男女不限，大專以上學歷，有同行同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力，喜歡汽車銷售； 3、主動性和抗壓能力強，良好的團隊精神和客戶服務意識。 工作內(nèi)容 1、按廠家標準流程和集團管理要求，開展各項銷售工作； 2、負責對線索的回訪、邀約、訂單及交車跟進； 3、完成公司下達的個人銷量及毛利任務； 4、對客戶滿意度負責，處理好客戶抱怨與投訴； 5、積極參加各項培訓，提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。 福利待遇 1、底薪+業(yè)績提成，只要你夠努力高薪不成問題； 2、五險一金+中餐+帶薪年假+員工活動+過節(jié)福利； 3、工作時間：9:00-18:00，單休，享受國家法定假日； 4、提供帶薪崗前培訓,職業(yè)技能培訓,廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間。