職位描述
崗位職責:
1、負責逾期賬戶管理,及時掌握各客戶的欠款情況;
2、通過電話、短信提醒﹑信函﹑上門等方式與相關客戶溝通,對逾期客戶進行提醒、督促、催收;
3、如實記錄催收結(jié)果,逾期帳戶信息的更新;
4、完成公司制定的月度回收指標
任職要求:
1、專業(yè)不限,法律類相關專業(yè)優(yōu)先,經(jīng)濟、金融、銷售類亦可;大專以上學歷
2、良好的談判溝通能力、承受壓力能力;良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力
3、從事過小貸公司催收工作1年以上,無不良從業(yè)紀錄,忠于職守,責任心強,工作認真負責
4、具有相關行業(yè)催收經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1.?工資=底薪+無封頂提成獎金(***)
2.?五險一金;
3.?各種節(jié)日生日福利;
4.?不定期下午茶;
5.?帶薪年假
6.員工培訓、員工活動;
【上班時間】
1.上午9:00-12:00,下午14:00-18:00;
2.周末雙休;
3.法定節(jié)假日正常休息;
公司簡介
廣西匯道資產(chǎn)管理有限公司,主營資產(chǎn)管理、不良資產(chǎn)處置。近年來,民間的不良資產(chǎn)勢態(tài)逐年攀升,老賴、平臺跑路、非法集資頻頻暴雷,讓眾多投資者蒙受損失。為此,匯道資產(chǎn)應運而生,秉承保密、高效、專業(yè)的態(tài)度,為投資者提供一站式債務管理服務。公司實力雄厚,依托強大的股東背景、專業(yè)的資產(chǎn)管理團隊,多年的行業(yè)經(jīng)驗及人脈關系,匯道資產(chǎn)擁有最為成熟的不良資產(chǎn)處置模式,幫助更多的不良債權持有者擺脫困擾,實現(xiàn)不良資產(chǎn)盤活。用您的債權置換我們的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),幫您快速變現(xiàn),挽回損失!
公司秉持著“人才是企業(yè)的第一推動力”原則,力求在合理范圍內(nèi)最大程度的善待員工,加入我們,我們將為您提供:
1、薪資:合理且具有競爭性的薪酬(不怕你要求高,就怕你不來!)
2、福利:寬敞明亮,舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境;五險一金(趕緊跟那些不簽勞動合同、不繳納社保的公司說再見吧?。?;各種節(jié)日、生日福利及不定期下午茶
3、培圳:定期開展入職培圳、崗前培圳、以及提供給員工企業(yè)內(nèi)訓、外派培圳、拓展培圳等培圳學習機會;
4、假期:朝九晚六周末雙休的標準白領上班時間(你還在忍受晚班、輪休、單休、單雙休、1.5休嗎?);國家法定節(jié)假日、年假等以及各種人性化帶薪假期;
5、活動:定期組織員工集體活動(拓展、旅游、部門活動等)和交流學習。
6、發(fā)展:提供專業(yè)化職業(yè)發(fā)展通道,為所有員工提供廣闊的晉升空間。
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銀行催收客服6000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 大專以上 18-35歲貴州善陽商務咨詢有限公司廣西分公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1.負責信用卡等信貸逾期賬戶管理; 2.后期通過電話或信函等方式進行信用卡還款跟進; 3.登記跟進記錄,獲取及更新與客戶對象相關的資料信息; 4.完成上級安排的其他工作; 二、任職資格: 1、具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、征信良好,無不良從業(yè)記錄 三、工作時間:9:00-18:30,中午休息2小時,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 試用期:保底薪資2800(無責任)+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資(1000-5000) 五、其他福利: 工齡獎金、職級工資、季度獎、年度津貼、帶薪培訓、生日福利、節(jié)日福利、定期團建,購買五險、節(jié)日福利、帶薪年假1小時內(nèi)植女士人事專員
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信控員4500-6000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園深圳市勝科企業(yè)管理有限公司桂林分公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 根據(jù)公司章程、通過電話的形式,協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項,并幫助客戶解決還款遇到的問題,為客戶提供貸后服務。 任職要求: 1、工作認真,無不良從業(yè)紀錄,能嚴格遵守各項規(guī)章制度 2、有客服,電銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、年齡18-40歲 上班時間:9點-12點 13點30-18點 周日單休 薪資待遇: 無責底薪2700+提成+排名獎+獎金,月綜合工資4500-6000、購買五險,帶薪年假,節(jié)日福利、不定期組織聚餐、團建。1小時內(nèi)何女士行政
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銀行電話催收員6000-30000元桂林-象山區(qū)濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司專業(yè)服務/咨詢1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(銀行提供客戶), 辦公室坐班; 2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務人進行通知、提醒; 3、運用培訓中所學的知識與客戶溝通、商談、督促客戶還款; 4、合理的運用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時間內(nèi)還款; 5、無銷售性質(zhì)、辦公室坐班,不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達各大銀行信用卡逾期賬戶進行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案; 任職要求: 1、18-45歲有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗者和退伍軍人優(yōu)先錄取; 2、無經(jīng)驗小白也可,無不良從業(yè)記錄,無不良征信記錄; 3、普通話流利、會廣西各地方言最好; 薪資待遇: 1、無責底薪3000-4500元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建??!應有盡有 2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:301小時內(nèi)俸女士人事
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銀行帳單逾期提醒員5000-10000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: (1)根據(jù)分配的不同程度逾期客戶名單,進行主動電話外呼,有效實施催收工作。 (2)負責對具體分配不同風險程度的客戶開展催收工作; (3)針對不同違約客戶,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果; 【任職要求】 1.普通話流利,有一定的抗壓能力; 2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先; 3.男女不限,年齡18-40周歲;學歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。 有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達能力良好 征信良好 5、福利待遇: 薪資待遇:2500-4500+提成薪酬+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達10K以上 A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金); B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、 9:00-18:30 午休兩個小時 可雙休 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計劃 年休假:春節(jié)期間超長假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假7小時前俸女士人事
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催收項目經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城佛山市銀泰商務服務有限公司廣西分公司專業(yè)服務/咨詢1、負責管理并監(jiān)督電催團隊的日常催收工作; 2、根據(jù)團隊整體業(yè)績進行有效規(guī)劃,制定相應的目標和催收策略,促使團隊整體業(yè)績達標; 3、負責優(yōu)化催收系統(tǒng)以及催收流程; 4、負責制定并優(yōu)化考核方案 要求: 1、大專及以上學歷; 2、具備2年以上大型銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司團隊管理經(jīng)驗,且團隊規(guī)模在60人以上; 3、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,熟練應用常用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具有良好的團隊合作意識,有一定的抗壓能力,工作細心認真,有責任感,成熟穩(wěn)重,積極主動具有職業(yè)精神和出色的執(zhí)行、推動力。 5、征信良好22小時前
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外訪催收專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金湖帝景青島聯(lián)信商務咨詢有限公司南寧分公司金融/投資/證券技能要求: 催收,盡職調(diào)查 崗位職責: 接受銀行、汽車金融機構等委托,為其處理銀行信用卡欠款和銀行個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。配合法務員外出上門送材料、信函、談判等。 任職要求: 1.大專及以上學歷,懂法律知識者優(yōu)先; 2. 良好的語言表達能力、談判能力; 3.要求有C1駕駛證; 4.具有良好的隨機應變能力和團隊精神,積極與同事配合。 薪酬福利 1. 無責任底薪+崗位補貼+傭金提成+獎金+加班費+年休假+五險+公積金等; 2. 完善在職培訓﹐良好晉升機會; 4. 雙休,依法享受國家法定節(jié)假日; 3.定期安排豐富的員工活動,如旅游等。? 工作地點:南寧市青秀區(qū)金浦路6號 本職位發(fā)展?jié)摿Υ?,待遇?yōu),歡迎前來應聘!??!22小時前南寧市青秀區(qū)金湖帝景
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南寧外訪員5000-6000元南寧-青秀區(qū)青島聯(lián)信商務咨詢有限公司南寧分公司金融/投資/證券崗位職責:接受銀行、汽車金融機構等委托,為其處理銀行信用卡欠款和銀行個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。配合法務員外出上門送材料、信函、談判等。外訪員需在法務崗位工作考察兩個月~方可轉(zhuǎn)為外訪專員 任職要求: - 大專及以上學歷,懂法律知識者優(yōu)先; - 良好的語言表達能力、談判能力; - 要求有C1駕駛證 - 具有良好的隨機應變能力; - 具有良好的團隊精神,積極與同事配合。 薪酬福利: - 無責任底薪+崗位補貼+傭金提成+獎金+加班費+年休假+五險+公積金等 - 完善在職培訓﹐良好晉升機會 - 雙休,依法享受國家法定節(jié)假日 - 定期安排豐富的員工活動,如旅游等。 本職位發(fā)展?jié)摿Υ?,待遇?yōu),歡迎前來應聘! 工作地點:南寧市青秀區(qū)金浦路6號22小時前南寧市青秀區(qū)金湖帝景
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催收主管8000-15000元南寧-青秀區(qū)-華豐城崗位職責: 1、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作,達成周、月、季度清收目標。 2、有效控制風險,降低金融機構壞賬率。 3、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍,使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務能力。 4、負責跨部門的溝通與協(xié)作,確保催收團隊任務指標較大化達成。 5、拓展催收渠道,收集和總結(jié)催收報表,解決緊急事件,提供合理化建議。 6、并完成上級安排的其他任務。 任職要求: 1、有1-3年同行業(yè)催收工作經(jīng)驗,具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先,有催收管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有良好的協(xié)調(diào)能力,善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性強,具出色的執(zhí)行力、推動力者。 3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)務提升能力,能獨立主導催收技巧培訓及催收任務指標達成。 4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。 薪資福利: 1、試用期1-3個月,該崗位薪資10000+,會根據(jù)個人能力而定。 2、提供五險,享受年底年終獎勵。 3、可接受外派。22小時前
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信用卡催收專員5000-8000元柳州-柳北區(qū)成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司計算機軟件一經(jīng)錄用,薪資高于同行業(yè)水平! 參考薪資:無責任底薪3000-3600+高績效獎金,崗位參考薪資:8000-20000元 職位描述: 1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款,降低銀行的信用風險; 2、對信用卡逾期客戶進行電話催收,提醒并督促及時還款并告知正確的還款方式; 3、絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人; 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限。 2、熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排; 5、有做過中信搶案工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 6、無犯罪記錄、忠于職守。 待遇福利: 1.薪資待遇:基本工資+高獎金(提成獎金在催收行業(yè)同等業(yè)績中較高之一),催收員平均月收入8000-15000元】 2.保險:購買醫(yī)保、社保 3. 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4. 年假:員工工作滿一年享受帶薪年休假; 5. 活動:不定期組織聚餐、生日會、旅游、比賽等活動; 6.其他福利:節(jié)日福利、員工關懷福利; 7.晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制;22小時前
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催收員5000-8000元柳州-柳北區(qū)成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司計算機軟件注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄。 職位要求: 1、年齡18-35歲(有相關工作經(jīng)驗者,年齡可適當放寬) 2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標準,工作積極主動,有一定的抗壓能力 3、大專及以上學歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關工作經(jīng)驗者可放寬學歷至高中/中專 4、征信良好,無犯罪記錄 工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00 1、薪資構成: 試用期:保底薪資3000(無責任)+高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期后:保底薪資3000-3600(無責任)+高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期(3個月,完成任務可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導,在職期間不定期業(yè)務提升培訓 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、帶薪年假、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓,透明晉升、績效獎金。 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:催收員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升: 儲備干部 風控組長 風控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理22小時前
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