職位描述

鋼筋加工,多勞多得,最好是夫妻倆一起,每個(gè)月至少能拿到8000左右,全部機(jī)械化,工作輕松。 

公司簡(jiǎn)介

公司概況:
(一)歷史沿革;廣西南寧市保安服務(wù)總公司成立于198
6年5月5日,注冊(cè)資本:1100萬(wàn)元,注冊(cè)地址:南寧市鯉
灣路12號(hào),法定代表人:運(yùn)治林總經(jīng)理,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍及主營(yíng)業(yè)務(wù):門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及區(qū)域秩序維護(hù)(憑保安服務(wù)許可證經(jīng)營(yíng))銷售:通訊防盜防火器材設(shè)備、五金交電(除助力自行車)、日用百貨、計(jì)算機(jī)軟硬件:網(wǎng)絡(luò)綜合布線 ,
(二)組織架構(gòu)圖:
(三)公司人員概況;公司堅(jiān)持人防和押運(yùn)兩條腿齊步走的發(fā)展戰(zhàn)略,人防業(yè)務(wù)保持在6500人的規(guī)模,運(yùn)鈔車119輛。 管理人員數(shù)量:200人。
(四) 公司所在行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景:
1、保安服務(wù)規(guī)范,隊(duì)員愛(ài)崗敬業(yè)。
公司嚴(yán)格按照《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》開(kāi)展各項(xiàng)保安服務(wù)工作。不斷加大保安員的招聘、培訓(xùn)、上崗和管理教育力度,編印《保安員手冊(cè)》,規(guī)范保安員的服務(wù)行為。公司實(shí)行公司、各部門、各分(子)公司、大隊(duì)、中隊(duì)、班(組)的隊(duì)伍層級(jí)管理體制,加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理。公司每年表彰一大批先進(jìn)保安集體和優(yōu)秀保安員;從2005年起,以開(kāi)展“五好崗點(diǎn)”建設(shè)和“百名優(yōu)秀班長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)為平臺(tái),全面推動(dòng)基層崗點(diǎn)規(guī)范化建設(shè),以規(guī)范化管理促進(jìn)隊(duì)伍的穩(wěn)定,保安服務(wù)質(zhì)量逐年提高,客戶滿意率達(dá)到90%以上。3年來(lái),收到社會(huì)各界送來(lái)錦旗、牌匾120多面,表?yè)P(yáng)信530多封。
2、加強(qiáng)制度建設(shè),推動(dòng)規(guī)范管理。
為了加強(qiáng)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理,公司先后修訂完善了全員聘用制度、信息化管理制度、與分公司經(jīng)濟(jì)核算實(shí)施辦法、目標(biāo)經(jīng)營(yíng)改革方案、督查問(wèn)責(zé)制度等一系列規(guī)章制度,不斷增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,公司與分公司簽訂年度目標(biāo)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū),對(duì)分公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施量化管理。為了進(jìn)一步深化總公司經(jīng)營(yíng)管理體制改革,解決企業(yè)成本核算和效益分配上的矛盾,公司出臺(tái)了《總公司經(jīng)營(yíng)管理體制調(diào)整方案》和《經(jīng)營(yíng)管理體制調(diào)整實(shí)施細(xì)則》,為實(shí)現(xiàn)新的經(jīng)營(yíng)核算方式奠定了基礎(chǔ)。去年以來(lái),公司積極實(shí)施“五大行動(dòng)”,推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展;黨組織和共青團(tuán)組織健全,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,通過(guò)《南寧保安》搭建文化建設(shè)平臺(tái),積極組織職工和青年團(tuán)員開(kāi)展思想性、技能性、娛樂(lè)性文化活動(dòng);日常經(jīng)營(yíng)和管理嚴(yán)格、規(guī)范,基本臺(tái)賬清楚;保安員招錄、培訓(xùn)、工作記錄、內(nèi)部管理、考評(píng)獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)管理、考勤管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)都實(shí)現(xiàn)了信息化管理,極大地提高了管理效率。
3、強(qiáng)化市場(chǎng)拓展,注重保障職工權(quán)益。
公司堅(jiān)持人防和押運(yùn)兩條腿齊步走的發(fā)展戰(zhàn)略,人防業(yè)務(wù)保持在6500人的規(guī)模,經(jīng)營(yíng)效益連年保持5%以上;押運(yùn)公司成立以來(lái),全力拓展市場(chǎng),2015年已經(jīng)占有南寧市80%以上的守押市場(chǎng),守押業(yè)務(wù)還擴(kuò)展到來(lái)賓市、崇左市,3年來(lái)守押隊(duì)伍迅速擴(kuò)大到690人,運(yùn)鈔車119輛,2015年累計(jì)收入3290.8萬(wàn)元。
公司注重提高員工的工資和福利待遇,在貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的同時(shí),經(jīng)過(guò)與的客戶單位的積極溝通,終于爭(zhēng)取客戶同意提高服務(wù)費(fèi)和支付社保金,公司于2008年7月1日起基本解決長(zhǎng)期困擾保安員的社保問(wèn)題,使保安員各種福利待遇有了較大改善,有效地穩(wěn)定了隊(duì)伍。
4、充分發(fā)揮輔警作用,社會(huì)效益顯著。
公司積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定,投身創(chuàng)建“和諧廣西”和“平安南寧”活動(dòng)中。根據(jù)南寧市政府文件要求,2006年9月由公司組建南寧市專業(yè)治安巡防隊(duì),配合各級(jí)黨委政府做好社會(huì)面的治安防控巡邏、治理“五亂”、交通協(xié)管等專項(xiàng)工作。僅2015年,治安巡防隊(duì)派出95304人次協(xié)助政府維穩(wěn)和處理突發(fā)事件,協(xié)助公安機(jī)關(guān)處置治安案件415件,協(xié)助公安機(jī)關(guān)處置刑事案件65件,協(xié)助交警處理交通事故389件,協(xié)助公安部門抓獲違法犯罪嫌疑人1336人次,挽回經(jīng)濟(jì)損失150多萬(wàn)元。2015年5月,公司派出保安員到中小學(xué)幼兒園開(kāi)展治安整治工作,使學(xué)校周邊治安環(huán)境得到進(jìn)一步改善。2003至2015年,公司共派出9萬(wàn)多人次的保安力量,協(xié)助公安部門完成歷屆中國(guó)-東盟博覽會(huì)、中國(guó)-東盟商務(wù)與投資峰會(huì)、南寧國(guó)際民歌藝術(shù)節(jié)和2008年奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f活動(dòng)、自治區(qū)成立50周年大慶、2015南寧國(guó)際半程馬拉松錦標(biāo)賽、廣西體育中心啟動(dòng)儀式、中越青年大聯(lián)歡等大型活動(dòng)以及周華健等明星演唱會(huì)的安全保衛(wèi)任務(wù)。
5、不斷深化改革,經(jīng)濟(jì)效益連年提高。
經(jīng)過(guò)近幾年的不斷深化改革和規(guī)范管理,公司已經(jīng)從單一經(jīng)營(yíng)、粗放管理的模式轉(zhuǎn)向多元經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、快速發(fā)展的軌道。近3年來(lái),經(jīng)營(yíng)收入、毛利總量和納稅額均逐年遞增,2015年,公司各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入11669.08萬(wàn)元,2013年,繳稅265.2萬(wàn)多元,2014年,繳稅345.2萬(wàn)多元,2015年,繳稅405.6萬(wàn)多元,在廣西保安協(xié)會(huì)公司績(jī)效考評(píng)中排名第一,被南寧市公安局評(píng)為“2015年度綜合績(jī)效考評(píng)工作先進(jìn)單位”。

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2025-02-14
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專業(yè):模具類專業(yè)、數(shù)控技術(shù)、CNC,機(jī)械類專業(yè),機(jī)電一體化,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造,模具設(shè)計(jì)與制造,理科,工科感興趣的都可以來(lái)、 畢業(yè)生新人也可以,(有經(jīng)驗(yàn)最好) 崗位職責(zé): 1.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需求,完成每日生產(chǎn)任務(wù); 2.加工程序編寫(xiě),優(yōu)化以及改善 崗位要求: 1.較強(qiáng)的識(shí)圖能力,復(fù)雜二維圖紙識(shí)別,較強(qiáng)軟件應(yīng)用能力 備注:可接受2025屆應(yīng)屆生 已經(jīng)畢業(yè),或有工作經(jīng)驗(yàn)都可以來(lái)
2025-02-14
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崗位職責(zé): 1.能獨(dú)立架機(jī)調(diào)機(jī),按品質(zhì)要求出首件 2.會(huì)看圖紙按要求檢測(cè)測(cè)量產(chǎn)品尺寸 3.能獨(dú)立維護(hù)產(chǎn)線,工作細(xì)心負(fù)責(zé),服從工作安排,積極主動(dòng) 任職資格: 1.具有三年以上調(diào)機(jī)工作經(jīng)驗(yàn),至少要會(huì)三種設(shè)備操作(西門子、法那科等系統(tǒng)) 2.會(huì)簡(jiǎn)單手動(dòng)編程,能獨(dú)立調(diào)試產(chǎn)品,更改程序,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并獨(dú)立解決 3.有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.單休,接受兩班倒
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崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)(KPI)及人員培訓(xùn)需求、績(jī)效考核工作; (2)部門工作流程梳理,工作任務(wù)的分工、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)及與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; (3)制定和維護(hù)車加工工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作程序,確保工藝的科學(xué)性和規(guī)范性; (4)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的車加工工藝流程,不斷探索工藝改進(jìn)機(jī)會(huì),提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; (5)管理工藝團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和生產(chǎn)技能; (6)確保車加工工藝符合質(zhì)量要求,參與質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和解決,推動(dòng)質(zhì)量管理體系的實(shí)施; (7)為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,確保生產(chǎn)流程順暢; (8)參與成本分析和控制措施的制定,通過(guò)工藝改進(jìn)減少浪費(fèi)和降低成本; (9)負(fù)責(zé)車加工相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和升級(jí),確保設(shè)備的高效運(yùn)行和技術(shù)先進(jìn)性; (10)管理和實(shí)施技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目,包括新設(shè)備的引入、工藝自動(dòng)化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 任職資格: (1)年齡30-45歲以下,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、汽車制造或相關(guān)工程專業(yè); (2)具有3年以上車加工工藝或相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉車加工工藝的特點(diǎn)和挑戰(zhàn) (3)熟悉開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn),零件的加工工藝及解決方案; (4)具備較強(qiáng)的技術(shù)分析能力、問(wèn)題解決能力和項(xiàng)目管理能力; (5)熟練運(yùn)用OFFICE,掌握UG/CAD基本操作; (6)需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,以便與團(tuán)隊(duì)成員、跨部門同事以及供應(yīng)商有效合作。
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