職位描述
英雄不問出處.不看背景.不看經(jīng)驗.只看你是否有向上的動力!
儲備干部崗位職責:
1.實踐市場基礎運作
2.面對面和客戶洽談.介紹產(chǎn)品.報價.簽單
3.管理公司團隊.組建.培訓.激勵團隊
4.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
5.協(xié)助經(jīng)理制定.完成公司的各項指標
6.負責新市場的開發(fā)和拓展
儲備干部任職資格:
1. 18周歲以上,愿意從基層做起.全面提升自己
2. 具有良好溝通能力.協(xié)調(diào)能力
3. 具有較強的人際溝通.團隊協(xié)作能力
4. 具有較強的責任心.能夠承受一定壓力
5. 業(yè)務能力強的可優(yōu)先進入招商部門(可接收應屆生.無經(jīng)驗者)
儲備干部薪資待遇:
1. 試用期3000底薪.轉(zhuǎn)正3000-5000.提成績效不封頂.轉(zhuǎn)正后有五險一金
2. 獨一無二的集團系統(tǒng)培訓.學習享有知識產(chǎn)權(quán)保護的培訓課程.為管理團隊打下夯實基礎
3. 晉升空間:儲備干部-見習主管-經(jīng)理-總經(jīng)理
4. 正式員工均享有年終分紅.獎勵.每月均有管理提成.獎勵
5. 不定期組織員工集體活動(旅游.拓展等)
溫馨提示:公司直招.不收取任何費用!
面試時間:上午10:00-12:00 下午14:30-17:00
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘明秀大學路口百匯華庭B棟1406(地鐵一號線,廣西大學站A出口下車)
聯(lián)系電話:0771-****982 微信咨詢:19968****03
企業(yè)微信公眾號:觸電眾創(chuàng)空間
公司簡介
南寧人為之科技有限公司隸屬于微時代實習連鎖,是一家全國連鎖化發(fā)展型的集團企業(yè),專注于兒童早教類、益智玩具類產(chǎn)品,家用紡織品,辦公用品,電子產(chǎn)品,新奇特產(chǎn)品等研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。在研發(fā)過程中,重視產(chǎn)品與實用性的結(jié)合,讓客戶得到最大化的使用效率;產(chǎn)品種類奉行有趣實用的目標,讓顧客放心的購買,開心的使用。?公司堅持做“品質(zhì)品牌、快樂品牌”的同時,更重視“以人為本”的企業(yè)文化。本著“成為同行業(yè)中最具影響力、最具愛心的一家企業(yè)”的愿景,沿用加拿大國際百貨連鎖經(jīng)營系統(tǒng)先進的國際經(jīng)營管理模式及營銷系統(tǒng),并結(jié)合內(nèi)部核心團隊在中國十幾年的經(jīng)營經(jīng)驗,迄今為止微時代實習連鎖已在國內(nèi)二十多個城市拓展成功,設有三十多家直營連鎖公司,現(xiàn)如今集團已進入快速發(fā)展的階段。集團相繼建設龐大的銷售團隊、培訓部、研發(fā)部、財務部、法務部、HR部(人力資源)、物流管理部、采購部等一整套完善的組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。集團以“幫助社會更多有志青年改變命運、改善家庭而努力奮斗終生”為企業(yè)使命,并將“軍隊+學校+家庭”的理念根植于團隊文化中,力求栽培出一批批德才兼?zhèn)涞膶嵙?chuàng)業(yè)精英。?歡迎追求理想的你加入我們的團隊共創(chuàng)美好明天!
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銷售培訓生4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西和而信科技有限公司批發(fā)/零售任職要求: 1、招聘有意向往銷售崗位發(fā)展的退伍軍人; 2、對醫(yī)學檢驗行業(yè)感興趣,立志于在醫(yī)學檢驗行業(yè)展現(xiàn)自己的才能并愿意長期發(fā)展; 3、具有工作激情、團隊精神,良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 4、接受公司安排進行市場培訓,作為公司儲備干部進行培養(yǎng),合格后分配區(qū)域工作。 工作職責: 1、了解并熟悉公司產(chǎn)品和市場的業(yè)務開發(fā)流程,學習檢驗、病理實驗項目的市場開發(fā)及管理; 2、根據(jù)公司年度計劃任務,制定本區(qū)域年度計劃任務,不斷的總結(jié)工作過程與經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊,完成既定目標; 3、 協(xié)助銷售區(qū)域主管負責區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院業(yè)務的推廣、訂單收集及客戶維護等工作; 4、 能獨立完成區(qū)域主管分配的區(qū)域內(nèi)銷售任務,負責客戶匯款的催繳和跟蹤; 5、 定期拜訪客戶,及時了解、收集產(chǎn)品需求信息及競爭對手信息。 所有正式員工享有以下福利: 1、提供系列專業(yè)培訓,為期六個月,培訓地點為公司及客戶終端; 2、培訓期間,保證底薪3000+培訓補助2000元/月,培訓合格后簽訂正式勞動合同; 3、購買五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公職金)及人身意外商業(yè)險; 4、正式員工享有帶薪年假、年終獎、優(yōu)秀員工獎、節(jié)假日津貼、通訊補貼、午餐補貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等。 誠摯歡迎你的加入,來接受挑戰(zhàn)吧!9小時前姚女士
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管培生(25屆)(A235240)3000-5000元南寧-青秀區(qū)-夢之島水晶城廣西南寧夢之島購物中心(有限公司)其他行業(yè)職位描述: 一、培訓方向 運營序列:營運主任、招商業(yè)務、采購業(yè)務 營銷序列:網(wǎng)商運營、營銷策劃、美工設計 綜合序列:行政專員、人力專員、業(yè)務文員 財務序列:會計、財務文員 技術(shù)序列:信息開發(fā)工程師、信息技術(shù)工程師 二、培訓機制 大學生訓練營系統(tǒng)培訓+導師制崗位帶教 三、福利待遇 月薪3500-5000元 其他福利:五險一金+餐貼+國家法定假日+帶薪假期+學習考察機會 四、工作地點:南寧市 職位要求: 三、任職資格 1、優(yōu)秀25屆應屆畢業(yè)生,本科以上學歷; 2、專業(yè)不限(財務/人力等崗位除外); 3、學習能力強,思維活躍,熱愛創(chuàng)新,有上進心企圖心; 4、開朗外向,責任心強,善于團隊協(xié)作,具備較好的計劃組織能力,在校期間在班級或?qū)W生會擔任過管理職務者; 5、熱愛零售行業(yè),有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展的。9小時前劉
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vivo廣西財務管培生(25屆校招)7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃vivo廣西財務管培生 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、各階段輪崗學習全面了解公司業(yè)務、一線終端、中后臺效率中心及財務各模塊工作內(nèi)容; 2、財務內(nèi)部輪崗各大模塊:會計、財經(jīng)分析、稅務、賬務、審計等,全面塑造綜合財務管理的能力,支撐公司營銷戰(zhàn)略達成; 3、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財務部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。 三、培養(yǎng)路徑 入職集訓--省級財務輪崗(2個月)--業(yè)務輪崗(6個月:銷售顧問-業(yè)務項目學習-供應鏈流程學習)--財務各模塊輪崗--財務模塊主管--財務主管 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,財務相關(guān)專業(yè),具備初級會計證書; 2、有學生干部、社團干部經(jīng)歷,且財務實習經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力,數(shù)理敏感度高; 4、較強的溝通表達能力,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習; 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等;2025-02-08南寧市東葛路118號萬達金座2308
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高薪管培生(2025屆)6000-8000元南寧-江南區(qū)廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、關(guān)于“光芒生”計劃 光芒計劃——龍光智慧服務集團管理培訓生培養(yǎng)計劃,是公司戰(zhàn)略人才儲備計劃之一,為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計劃。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓,在崗實踐及導師制度等培訓體系,全面發(fā)展大學生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務集團的中層管理者和業(yè)務骨干。 二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導師機制 ※業(yè)務和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級 崗位描述 1、市場拓展崗 深入研究物業(yè)市場,有效拓展行業(yè)客戶資源,創(chuàng)新業(yè)務合作模式,完成外拓業(yè)務的指標。 2、多種經(jīng)營崗 通過社區(qū)增值服務渠道如家政、公寓、社區(qū)零售、拎包美居等為公司創(chuàng)造利潤和提升品牌價值,提升公司創(chuàng)收。 3、品質(zhì)運營崗 負責物業(yè)服務(從環(huán)境、客戶服務、安全管理等方面)品質(zhì)的提升和運營管理或項目管理的工作開展。 4、工程管理崗 負責工程前期介入的查驗,日常運維工作開展,設備設施系統(tǒng)管理,工程施工過程管理等工作。 5、財務管理崗 負責財務費用單據(jù)審核、會計核算、賬務處理、財會檔案資料的整理和歸檔等工作。 6、人力行政崗 從事與人力資源相關(guān)的工作,通過人力資源各模塊的輪崗,經(jīng)過帶教、培訓、實戰(zhàn),成長為專業(yè)的HR管理人才。 7、品牌管理崗 負責公司品牌的文案策劃或相關(guān)平面設計工作。 8、審計法務崗 負責審計事務、合規(guī)管理、法務事務等相關(guān)管理工作。 9、運營管理崗 負責新零售公司的運營管理工作開展。 10、采購管理崗 負責新零售公司的采購管理工作開展。 等等職位,只要你夠優(yōu)秀,有上進心,我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。2025-02-08873128631@QQ.COM
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2025屆管培生(柳州專場)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務項目管理崗(住宅服務) 崗位說明:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營、增值服務等。 市場拓展崗 崗位說明:負責物業(yè)項目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務支持等。 職能管理崗 崗位說明:負責各職能線對應工作內(nèi)容,包含運營、人力、行政、財務、法務、戰(zhàn)略、投資、審計、風控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。 傳媒銷售崗 崗位說明:依托碧桂園服務所轄社區(qū)媒體資源,負責客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務方案。 本地生活崗 崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務資源及優(yōu)質(zhì)供應鏈路,構(gòu)建好物平臺,以及為客戶提供便捷全面的生活服務,包括零售、洗護、家政服務等。 工作地點:柳州2025-02-08bgygxhr@163.com
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技術(shù)培訓生10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設備/器械技術(shù)培訓生 學歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向 崗位方向:基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w2025-02-08人力資源部
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人力資源處干事3000-4000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西經(jīng)濟職業(yè)學院教育/培訓1、遵守國家法律法規(guī),能吃苦耐勞,人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。 2、有高校人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-02-08何老師、周老師
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管培生4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿(mào)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【崗位介紹】 中英學徒制導入:入職三個月內(nèi)導入中英學徒制,為大學生職場轉(zhuǎn)變提供強勁支持; 崗位定制培訓:根據(jù)不同崗位設計不同培訓課程,綜合提升中層干部的管理指導水平; 核心能力素質(zhì)建設:通過商學院科學系統(tǒng)的課程培訓,提高所有員工的素質(zhì)能力; 關(guān)鍵人才發(fā)展體系:從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰,配套“三航”人才培養(yǎng)計劃,提升目標崗位勝任力 ,促進組織的人才保鮮。 【福利待遇】 1、有競爭力的福利待遇:提供住宿、帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、員工旅游、豐富多彩的團隊活動、購車和購房扶持政策; 2、提供創(chuàng)業(yè)平臺:在公司政策扶持下自行創(chuàng)業(yè)或成為合伙人;2025-02-07覃女士HR
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儲備干部15000-19000元南寧-青秀區(qū)-萬象城【在這里,你將會得到】 1、薪資結(jié)構(gòu):無責底薪4000+提成15%-40%+獎金(工資沒有上限) 2、節(jié)日福利+個人獎金+團隊獎金 +旅游機會等 3、員工福利,周日休。法定節(jié)假日休,繳納社保公積金,婚假,產(chǎn)假,陪護假,生日福利,節(jié)假日福利,每周下午茶,甜品,聚餐,每月團建,各種員工活動。 4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人 5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓 工作內(nèi)容:客戶主動提交資料,負責審核客戶資料信息,電話聯(lián)系客戶,邀約客戶上門安排面簽(公司推動意向客戶資源,無需自己出去跑客戶) 【我們希望這樣的人才加入我們的團隊】 1、年齡:20~28歲 2、有強大的賺錢欲望和執(zhí)行力 (接受小白) 3、我們公司大多都是95后,團隊氛圍非常好好 4、三觀正,積極向上,無需經(jīng)驗,有統(tǒng)一培訓2025-02-07
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車間儲備干部4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧八菱科技股份有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.在車間主任領(lǐng)導下全面負責生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設備、安全等各項工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進行。 2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負責班組“安全、人員、質(zhì)量、響應、成本”GMS五大目標實現(xiàn)。 3.按規(guī)定進行生產(chǎn)現(xiàn)場核查,并對問題及時解決或反饋。 4.負責班組設備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負責班組員工的工作安排、操作技能培訓、考勤考核管理。 6.負責向本班組員工培訓公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 崗位要求: 1.本科以上學歷,機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗學歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產(chǎn)管理有一定的認識(如精益生產(chǎn)、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標清晰且有規(guī)劃和目標; 4.自我驅(qū)動力良好,有一定的學習能力,能靈活并愿意適應生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況; 5.熟悉運用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版; 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程,能服從崗位工作安排; 成長路線:車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產(chǎn)部部長2025-02-07謝武珍
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- 南寧人為之科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/廣告
- 成立時間 7年(2017年6月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --