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職位描述

【崗位要求】：

1.畢業(yè)兩年內(nèi)，專科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)不限。

3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。

4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。

【薪酬福利】：

1.工資：4000-5000元左右，月休6-7天；

2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；

3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。

【崗位職責(zé)】

1.對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報(bào)至上級(jí)，保證上級(jí)及時(shí)了解部門最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

2.根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤、反饋部門的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常，降低操作差錯(cuò)率。

3.定期對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。

4.及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時(shí)將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問題得到解決。

【崗位定位】

公司儲(chǔ)備管理人員，根據(jù)報(bào)表中心及相關(guān)部門的反饋，匯總數(shù)據(jù)并分析問題點(diǎn)，找出根本原因，從而為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。

配合經(jīng)理完成部門工作，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。

【備注】：

1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司；

2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。

公司簡(jiǎn)介

德邦成立于1996年，致力成為以客戶為中心，覆蓋快遞、快運(yùn)、整車、倉儲(chǔ)與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備、深刻的市場(chǎng)洞悉，為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇，讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價(jià)值，賦予消費(fèi)者更卓越的體驗(yàn)。德邦始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新，堅(jiān)持自營(yíng)門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式，搭建優(yōu)選線路，優(yōu)化運(yùn)力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)。截至2018年3月，公司網(wǎng)點(diǎn)近10000家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個(gè)省級(jí)行政區(qū)，全國轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積超過120萬平方米。目前，德邦正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入跨境市場(chǎng)，已開通韓國、日本、泰國等多條國際線路，全球員工人數(shù)超過14萬名。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)德邦快遞(廣西轉(zhuǎn)運(yùn)中心) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 辦公室續(xù)期崗
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西立成信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

福利待遇 1、勞動(dòng)關(guān)系：與公司直接簽署勞動(dòng)合同 2、薪酬福利：轉(zhuǎn)正、五險(xiǎn)、入司年滿1年以上、可享受司齡獎(jiǎng)6000元/年 3、節(jié)日福利：元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、38、兒童節(jié)、生日等福利和過節(jié)費(fèi) 4、成長(zhǎng)福利：完善的培訓(xùn)體系，每2-3個(gè)月1次升職加薪機(jī)會(huì) 5、休假福利：全年七個(gè)法定節(jié)假日29天，再加上年假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假等假期精英匯聚高頻率國內(nèi)、外旅游機(jī)會(huì) 6、健康福利：每年1次健康體檢 7、贍養(yǎng)福利：父母贍養(yǎng)津貼7200元/年 8、無任何其他個(gè)人支出費(fèi)用如：培訓(xùn)費(fèi)、墊資等其他費(fèi)用。崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司分配的客戶清單，通過公司專線電話聯(lián)系加上微信進(jìn)行跟進(jìn)，給予本年度的報(bào)價(jià)，協(xié)助在線上公眾號(hào)完成續(xù)簽 2、純粹室內(nèi)辦公，無需風(fēng)吹日曬直面對(duì)方，給予相關(guān)的咨詢解答工作 3、提供快速，準(zhǔn)確與專業(yè)的售前售后服務(wù) 4、員工完善培養(yǎng)機(jī)制，6-12個(gè)月可獲得儲(chǔ)備干部培養(yǎng)機(jī)會(huì)、晉升通道透明、公正 5、簡(jiǎn)單概括就是即將到期不知如何續(xù)約，由我們遠(yuǎn)程聯(lián)系對(duì)方繼續(xù)報(bào)價(jià)，協(xié)助在線上公眾號(hào)完成今年的續(xù)約工作時(shí)間：工作日：9：00 - 18:30 周一至周五月休6-8天、國家法定節(jié)假日帶薪休假、公司帶薪年假）薪資待遇 1、崗前培訓(xùn)：7個(gè)工作日，帶薪培訓(xùn) 2、試用期：1-3個(gè)月，基本薪酬+績(jī)效+津貼，新人前三個(gè)月月均4000元-4500元 3、轉(zhuǎn)正期：3個(gè)月以上，基本薪酬+績(jī)效+司齡+津貼，月均5500元-8000元任職要求 1、認(rèn)同公司文化、積極上進(jìn) 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)流暢、親和力良好 3、思路清晰、表達(dá)有邏輯、語言靈活 4、對(duì)待工作有目標(biāo)感、有拼搏精神 5、年齡：18-35歲

10小時(shí)前; 辦公室跟單崗（雙休+五險(xiǎn)一金）
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西立成信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

福利待遇 1、勞動(dòng)關(guān)系：與公司直接簽署勞動(dòng)合同 2、薪酬福利：轉(zhuǎn)正、五險(xiǎn)、入司年滿1年以上、可享受司齡獎(jiǎng)6000元/年 3、節(jié)日福利：元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、38、兒童節(jié)、生日等福利和過節(jié)費(fèi) 4、成長(zhǎng)福利：完善的培訓(xùn)體系，每2-3個(gè)月1次升職加薪機(jī)會(huì) 5、休假福利：全年七個(gè)法定節(jié)假日29天，再加上年假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假等假期精英匯聚高頻率國內(nèi)、外旅游機(jī)會(huì) 6、健康福利：每年1次健康體檢 7、贍養(yǎng)福利：父母贍養(yǎng)津貼7200元/年 8、無任何其他個(gè)人支出費(fèi)用如：培訓(xùn)費(fèi)、墊資等其他費(fèi)用。崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司分配的客戶清單，通過公司專線電話聯(lián)系加上微信進(jìn)行跟進(jìn)，給予本年度的報(bào)價(jià)，協(xié)助在線上公眾號(hào)完成續(xù)簽 2、純粹室內(nèi)辦公，無需風(fēng)吹日曬直面對(duì)方，給予相關(guān)的咨詢解答工作 3、提供快速，準(zhǔn)確與專業(yè)的售前售后服務(wù) 4、員工完善培養(yǎng)機(jī)制，6-12個(gè)月可獲得儲(chǔ)備干部培養(yǎng)機(jī)會(huì)、晉升通道透明、公正 5、簡(jiǎn)單概括就是即將到期不知如何續(xù)約，由我們遠(yuǎn)程聯(lián)系對(duì)方繼續(xù)報(bào)價(jià)，協(xié)助在線上公眾號(hào)完成今年的續(xù)約工作時(shí)間：工作日：9：00 - 18:30 周一至周五月休6-8天、國家法定節(jié)假日帶薪休假、公司帶薪年假）薪資待遇 1、崗前培訓(xùn)：7個(gè)工作日，帶薪培訓(xùn) 2、試用期：1-3個(gè)月，基本薪酬+績(jī)效+津貼，新人前三個(gè)月月均4000元-4500元 3、轉(zhuǎn)正期：3個(gè)月以上，基本薪酬+績(jī)效+司齡+津貼，月均5500元-8000元任職要求 1、認(rèn)同公司文化、積極上進(jìn) 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)流暢、親和力良好 3、思路清晰、表達(dá)有邏輯、語言靈活 4、對(duì)待工作有目標(biāo)感、有拼搏精神 5、年齡：18-35歲

10小時(shí)前; 實(shí)習(xí)管培生
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)

南寧市青年醫(yī)學(xué)研究有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運(yùn)營(yíng)單位，廣東省健康管理發(fā)展促進(jìn)會(huì)中醫(yī)藥專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位，廣東省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員單位】【我們將提供】傳幫帶的師徒教導(dǎo)，免費(fèi)的培訓(xùn) 線上線下相結(jié)合的中醫(yī)專業(yè)培訓(xùn) 以產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)讓學(xué)習(xí)落地理論學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，公平公正公開的晉升機(jī)制可提供專人撰寫評(píng)語，實(shí)習(xí)證明蓋章，三方協(xié)議【職位描述】： 1、用公司的產(chǎn)品給客戶座亞健康慢病調(diào)理 2、學(xué)習(xí)中醫(yī)專業(yè)知識(shí)，與客戶有效的溝通 3、從基層做起，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，公司運(yùn)營(yíng)模式和團(tuán)隊(duì)管理模式 4、協(xié)助主管老師服務(wù)客戶【應(yīng)聘要求】 1、工作認(rèn)真、服務(wù)熱誠，良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，善于學(xué)習(xí)，樂于分享，具有較強(qiáng)的企圖心與上進(jìn)心； 3、熱愛生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛； 4、有創(chuàng)業(yè)精神和理想、能吃苦、有事業(yè)心。 5、熱愛中醫(yī) 以上人員：學(xué)歷不限，年齡17-25。（應(yīng)屆畢業(yè)生或者有相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮）有無經(jīng)驗(yàn)均可，一經(jīng)錄用，免費(fèi)提供住宿，帶薪培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用和押金，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公費(fèi)出差和旅游的機(jī)會(huì)。【薪酬福利】收入理想：底薪2000加20%-34%提成，最高月收入過萬時(shí)間自由：5天8小時(shí)，周末雙休，不用打卡，法定節(jié)假日正常放假集體活動(dòng)：定期團(tuán)建，每月生日會(huì) 旅游獎(jiǎng)金：一年4到5次旅游，年底獎(jiǎng)金職業(yè)考證：中級(jí)康復(fù)理療師正，健康管理師證，中醫(yī)護(hù)理證等進(jìn)修學(xué)習(xí)：跟【中國中醫(yī)科學(xué)院】【廣東省中醫(yī)院】【廣州中醫(yī)藥大學(xué)】【國家衛(wèi)健委】合作，有機(jī)會(huì)進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī) 青年中醫(yī)學(xué)研究院人才觀：賽馬不相馬，個(gè)個(gè)是人才，我們尊重并接納來自不同背景的人士，亦重視所有人的尊嚴(yán)和人格！一起實(shí)現(xiàn)美好的生活職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、包住、五險(xiǎn)

10小時(shí)前; 儲(chǔ)備干部
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)

南寧市青年醫(yī)學(xué)研究有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

福利待遇： 1、底薪2000+提成(薪資不封頂，多勞多得)。 2、免費(fèi)住宿，電器齊全通勤十分鐘左右到公司。 3、免費(fèi)培訓(xùn)：帶薪學(xué)習(xí)中醫(yī)，專業(yè)的一對(duì)一培訓(xùn)體系，有師傅帶 4、晉升路徑：學(xué)員一老師—主任一副院長(zhǎng)—院長(zhǎng) 【除此之外你還能得到】 1、五險(xiǎn)一金，節(jié)假日正常放假，不加班，一年5次旅游機(jī)會(huì)，出國旅游機(jī)會(huì) 2、公平公正公開的晉升空間，創(chuàng)業(yè)孵化，總部投資你開中醫(yī)館 3、跟廣州中醫(yī)藥大學(xué)合作，廣東省中醫(yī)院合作，可以去免費(fèi)學(xué)習(xí)，并且跟中國中醫(yī)科學(xué)院合作，跟衛(wèi)健委合作！免費(fèi)申請(qǐng)考取【高級(jí)康復(fù)理療師證】【中醫(yī) 護(hù)理員證】 4、年終獎(jiǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)父母旅游 5、人脈：會(huì)通過平臺(tái)拓展你的人脈資源，認(rèn)識(shí)更多的朋友。工作內(nèi)容: 1.給客戶量血壓，簡(jiǎn)單的健康檢查， 2.給客戶提供健康咨詢，幫患者答疑解惑， 3.講解健康跟保健知識(shí)，提高患者的健康素養(yǎng)， 4.產(chǎn)品知識(shí)的介紹讓患者了解產(chǎn)品功能， 5.客戶體驗(yàn)效果的反饋，給患者提供貼心的服務(wù) 工作要求: 1.主動(dòng)學(xué)習(xí)中醫(yī)專業(yè)知識(shí)，提升自己的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)水平 2.溝通表達(dá)能力要強(qiáng)，耐心細(xì)心的跟患者溝通， 3.喜歡中醫(yī) 4.態(tài)度積極認(rèn)真，每天工作以微笑待客戶 5.年齡18-25歲，實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生均可全國青年中醫(yī)學(xué)研究院---中醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈培養(yǎng)青年中醫(yī)，助力健康中國，響應(yīng)國家政策和號(hào)召，讓更多人了解中醫(yī)，熱愛中醫(yī)，推動(dòng)中醫(yī)藥發(fā)展！【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運(yùn)營(yíng)單位，廣東省健康管理發(fā)展促進(jìn)會(huì)中醫(yī)藥專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位，廣東省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員單位】

10小時(shí)前; 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
8000-10000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)組建豬場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)； 2、學(xué)習(xí)執(zhí)行生物安全制度、做好全場(chǎng)生物安全工作，保障豬群健康； 3、學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解生產(chǎn)指標(biāo)、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析及改善； 4、學(xué)習(xí)制定豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃，做好每月生產(chǎn)、銷售、消耗、開支等各項(xiàng)預(yù)測(cè)和實(shí)施工作及后勤保障； 5、學(xué)習(xí)管理安全工作，建立安全制度、組織安全培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)； 6、學(xué)習(xí)嚴(yán)格成本控制，提高生產(chǎn)效率，將豬場(chǎng)的各項(xiàng)開支和花費(fèi)控制在預(yù)算以內(nèi)； 7、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度，以及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的相關(guān)要求，確保豬場(chǎng)守法、規(guī)范、高效經(jīng)營(yíng)。崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè)，愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、有責(zé)任心 4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場(chǎng)工作

10小時(shí)前

曾先生; hrbp管培生
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

通過各部門的輪崗學(xué)習(xí)，支持業(yè)務(wù)部門完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作； 2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作； 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)； 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。任職要求： 1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力； 4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。 5、可接受每月7天左右出差工作。

10小時(shí)前

張小波; 管培生（培訓(xùn)上崗＋無責(zé)底薪＋住房補(bǔ)貼）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費(fèi)用崗位職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)。 2.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運(yùn)營(yíng) 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝（6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。福利待遇：【我們將為您提供】試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金1000元+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 地址：廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號(hào)萬達(dá)廣場(chǎng)A3棟1026室地鐵2號(hào)線到亭洪路地鐵站下車，地鐵C出口出來直走150米，左手邊抬頭即可看到A3棟，上十樓1026室

2025-03-04; 2025商業(yè)管培生
10000-12000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧濱湖萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

一、營(yíng)運(yùn) 1、日常經(jīng)營(yíng)管理：經(jīng)營(yíng)秩序、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改，商戶租金、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)項(xiàng)收繳； 2、商戶經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)：幫助商戶改善經(jīng)營(yíng)、提高銷售，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)場(chǎng)；完成促銷活動(dòng)談判并跟進(jìn)落實(shí)； 3、商戶經(jīng)營(yíng)分析：整理、分析商戶經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，定期對(duì)相關(guān)品類、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研； 4、商戶進(jìn)場(chǎng)服務(wù)：新商戶進(jìn)場(chǎng)手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗(yàn)收工作； 5、顧客投訴處理：協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管處理消費(fèi)投訴，跟進(jìn)相應(yīng)單位落實(shí)整改。二、招商 1、商戶經(jīng)營(yíng)分析：整理、分析合作商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)商戶進(jìn)行預(yù)警分級(jí)，儲(chǔ)備品牌資源；定期完成品牌市場(chǎng)調(diào)研工作； 2、品牌資源維護(hù)：潛在品牌資源跟進(jìn)與維護(hù)、挖掘新生品牌； 3、廣場(chǎng)招商調(diào)整：配合招商經(jīng)理完成廣場(chǎng)招商調(diào)整任務(wù)；參與品牌洽談，跟進(jìn)品牌意向簽約、招商落位； 4、日常經(jīng)營(yíng)管理：配合完成商戶日常租金、物業(yè)費(fèi)的收繳工作；參與招商推廣方案策劃及宣導(dǎo)。三、市場(chǎng) 1、企劃文案撰寫：企劃活動(dòng)方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫； 2、企劃活動(dòng)實(shí)施：公關(guān)、展會(huì)、促銷等重大營(yíng)銷活動(dòng)方案策劃和落實(shí)，跟進(jìn)活動(dòng)效果的數(shù)據(jù)分析和評(píng)估；活動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)流程提報(bào)和錄入，集團(tuán)VI系統(tǒng)的導(dǎo)入和日常使用維護(hù)； 3、物料設(shè)計(jì)制作：宣傳資料、活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)與制作； 4、異業(yè)資源管理：廣告、公關(guān)公司、媒體機(jī)構(gòu)合作關(guān)系維護(hù)，擴(kuò)容異業(yè)資源庫； 5、市場(chǎng)調(diào)研分析：定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客消費(fèi)行為等進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研；活動(dòng)文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。

2025-03-04; 采購管培生
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（采購崗）崗位職責(zé)： 1、該崗位作為酒小二全國市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)崗位的儲(chǔ)備人選，根據(jù)專業(yè)方向分配至對(duì)應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個(gè)月，入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競(jìng)聘各城市的職能崗位（專員/主管/經(jīng)理） 3、滿6個(gè)月未能晉升的，崗位另行評(píng)估。 4、該崗位需接受全國調(diào)配，不能接受者勿投。福利待遇： 1、前3-6個(gè)月在南寧本地學(xué)習(xí)，底薪3500元，按對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評(píng)通關(guān) 2、至少3個(gè)月后可競(jìng)聘上崗，薪資按對(duì)應(yīng)城市薪酬、崗位級(jí)別定薪。崗位要求： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準(zhǔn)畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。 2、成績(jī)優(yōu)異，性格開朗，具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔(dān)任社團(tuán)干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。

2025-03-04

李先生; 市場(chǎng)銷售儲(chǔ)備干部（應(yīng)屆生）
3000-8000元

南寧-江南區(qū)

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，工資上不封頂?。?業(yè)務(wù)代表→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理→企業(yè)管理合伙人（挑戰(zhàn)高薪，重塑未來?。?1.開發(fā)市場(chǎng)二級(jí)批發(fā)商以及終端客戶，建立好客戶檔案，完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)對(duì)接，以及維護(hù)協(xié)調(diào)好市場(chǎng)關(guān)系， 2.每日收集好客戶訂單，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)安排好客戶貨款與發(fā)貨情況，做好客戶服務(wù)， 3.做好客戶拜訪計(jì)劃，及時(shí)推銷公司新品，以及收集好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，快速上報(bào)公司相關(guān)部門， 4.完成每日工作安排以及月度目標(biāo)達(dá)成情況匯報(bào)，做好次日工作計(jì)劃安排，有序開展好業(yè)務(wù)工作， 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。