加盟牛雜店餐飲服務員

崗位職責： 1、配合運營部負責人督導、管理和實施對餐廳門店員工的培訓，確保員工有良好的服務技能和工作態(tài)度； 2、協(xié)助運營部負責人完成餐廳門店運營體系搭建以及各項規(guī)章制度的指定； 3、執(zhí)行并追蹤餐廳門店運營系統(tǒng)的執(zhí)行以及對員工的培訓并評估執(zhí)行的結果； 4、對餐飲門店存在的問題，及時上報，輔導解決方案的執(zhí)行以及對方案進度進行跟蹤監(jiān)督； 5、協(xié)助運營部負責人制定短期、中期、長期目標，并追蹤執(zhí)行； 6、負責餐廳門店前廳員工的招聘、考核、淘汰； 7、合理處理各類突發(fā)事件； 8、完成領導交辦的其他事項。 任職資格： 1、大專以上學歷，有三年以上餐飲相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 2、具有一定的餐飲業(yè)運營、管理等專業(yè)知識以及員工培訓等相關技能； 3、熟悉餐飲業(yè)運營工作規(guī)范和流程，對餐飲行業(yè)運營有自己獨到的見解； 4、熟練掌握餐飲業(yè)各業(yè)態(tài)的管理流程、標準以及相關發(fā)法律法規(guī)。

1、負責公司產品的銷售及宣傳推廣（公司的產品為：收銀紙、奶茶杯、奶茶蓋、外賣四件套、餐盒等餐飲一次性耗材品）； 2、負責餐飲渠道新客戶的開發(fā)； 3、負責區(qū)域老客戶的維護：對老客戶進行回訪和日常維護，鞏固老客戶的產品銷售和產品種類的不斷增加和提高，及時處理客戶反饋的問題，保證友好合作關系 4、及時收回區(qū)域客戶的應收帳款； 任職職責： 1、男女不限，學歷不限，性格開朗，喜歡跟人打交道，對自己目前的收入現狀不滿意； 2、反應敏捷、表現欲強，具有親和力； 3、吃苦耐勞，態(tài)度端正，有責任心，有團隊協(xié)作精神； 4、經驗不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經驗者優(yōu)先； 上班時間：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定節(jié)假日正常休息，超長年假12-15天。

崗位職責： 1、負責餐飲項目現場運營管理工作，包括現場管理、客戶維護、成本核算、采購與原材料管控、設施設備維護與固定資產管理等； 2、負責項目人員管理，包括架構設置、崗位分工、合同管理、考勤考核等，合理把控人力成本； 3、負責餐飲項目食品安全、生產安全、消防安全管理工作，確保零安全責任事故； 4、負責餐飲項目現場服務規(guī)范、操作規(guī)范管理，確保服務與管理質量； 5、統(tǒng)籌餐飲項目產品生產與開發(fā)工作，審核菜單，驗收食材，把控原材料成本，指導并督促廚師長做好廚務管理工作； 6、統(tǒng)籌餐飲項目物料及倉儲管理等管理工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，三年以上餐飲管理工作經驗，熟悉餐飲門店與后廚管理； 2、有一定的營銷策劃與經營數據分析能力、具有產品研發(fā)的經驗； 3、有團隊組建經驗，能夠獨立帶領團隊完成工作任務； 4、有較強的工作責任心與敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力與溝通能力。

崗位描述： 1、全面負責餐飲部的日常管理工作，保證日常業(yè)務正常地開展； 2、熟悉旅行社、商務、度假客人的餐飲接待及洞悉上述類型客人的需求，能高效提供特色及具有創(chuàng)意的餐飲服務。 3、在婚宴、團拜會等宴席銷售方面有運營及促銷經驗。 4、完善餐飲部運營計劃及努力通過運營達成年度月度餐飲收入預算指標。 5、在線下線上餐飲銷售渠道有所涉及，并有獨到的運營經驗。 6、涉及過政務等高規(guī)格的接待及熟知流程，能帶領團隊完成重要接待任務。 7、在節(jié)假日或餐飲主題推廣活動方面有豐富的經驗及開拓的思路及舉措。 8、有魄力能統(tǒng)籌餐飲部的樓面管理，負責部門預算、工作計劃、人員管理、員工培訓、團隊建設等工作。 9、能積極應對客人的餐飲需求及帶領團隊提供周到細致賓至如歸的服務。 任職要求： 1、至少2年以上星級酒店/餐飲部經理、中餐廳經理工作經驗。 2、外向熱情，高影響力，高情商，表述力強。

崗位職責： 1.貫徹執(zhí)行公司經營管理方針、政策，認真完成公司下達的各項工作任務和指標； 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核，根據公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作； 3.主持項目常規(guī)會議，協(xié)調項目內部關系，使工作協(xié)調一致的進行； 4.審閱項目營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出經營決策并上報公司； 5.根據公司整體經營方針，制定分店經營策略，監(jiān)督檢查分店的服務質量、菜品質量，控制餐飲成本，提高利潤； 6.隨時掌握最新的市場信息，及時調整經營計劃，提高服務質量，制定分店節(jié)假日及其它相關營銷計劃上報公司并組織實施； 7.營業(yè)高峰期親臨店堂、后廚，檢查、指導工作； 8.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件，處理重大投拆事件； 9.處理與工商、稅務、消防、防疫、公安等政府職能部門的關系及負責分店相關年檢工作； 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 任職要求： 1、餐飲業(yè)運營擔任管理人員2年以上； 2、能力與技能：熟練應用Office辦公軟件，對財務知識有一定的了解，對分店運營數據分析能力較強，具有一定的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責： 1、負責店面的運營和管理； 2、負責店員的考勤和績效評價； 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全，出品流程標準等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 崗位要求： 1、有快餐類（例如：麥當勞，肯德基，三品王等）品牌門店管理相關經驗； 2、中專以上學歷，做事穩(wěn)重有條理性，年齡25歲以上。 福利：包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎 晉升渠道：店長-督導-運營經理-運營總監(jiān)-副總-總經理 注意：目前公司正在南寧擴店，工作地點后期可安排青秀，興寧，西鄉(xiāng)塘，江南等區(qū)。

年齡25-40歲，大專及以上學歷，有過相關餐飲連鎖店面管理經驗2年以上（有知名連鎖餐飲品牌工作經驗優(yōu)先），有扎實的餐飲專業(yè)知識與業(yè)務技能、社交能力，具有較強的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力，有良好的職業(yè)道德操守，熟悉門店績效考核及激勵，能接受廣西區(qū)內出差（有補貼）。

上班時間：14：00-22：30 有從事快消行業(yè)經驗優(yōu)先 薪資標準： 底薪3000元+績效1000元+單件提成（10元/件）+開新點激勵（10元/家） 綜合薪資6000元/月

任職要求： 1、大學本科學歷，執(zhí)業(yè)藥師證； 2、從事藥品經營或質量管理的實踐經驗優(yōu)先。

1、負責店面的運營和管理； 2、負責店員的考勤和績效評價； 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全，出品流程標準等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 崗位要求： 1、有快餐類（例如：麥當勞，肯德基，三品王等）品牌門店管理相關經驗； 2、大專以上學歷，做事穩(wěn)重有條理性，年齡25歲以上。