職位描述

公司新業(yè)務(wù)拓展,涉及面廣,多元化發(fā)展,為有能力的人才對接優(yōu)秀資源創(chuàng)造更大的價值,賺更多的錢!
一、培訓(xùn)期間
1、遵守培訓(xùn)紀律,認真培訓(xùn),熟悉各種產(chǎn)品;
2、培訓(xùn)期間獲得培訓(xùn)津貼;
二、見習(xí)期間
1、根據(jù)自己擅長專業(yè)的領(lǐng)域快速拓客,快速成交,快速提升收入;
2、見習(xí)期間獲得見習(xí)津貼;
三、轉(zhuǎn)正期間
1、達成公司培訓(xùn)及業(yè)務(wù)初級考核后,按照公司方向及自己的專長制定一年的工作規(guī)劃;
2、全力以赴完成公司安排的業(yè)務(wù)指標,為公司創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自己的價值最大化;
四、薪資待遇:底薪+傭金+提傭+分紅+提成=綜合月收入6000~8000元。

公司簡介

科技引領(lǐng)市場,專業(yè)創(chuàng)造價值。
"BRILLIANT. 必良"創(chuàng)立于2017年,必良研發(fā)團隊在2018成功研發(fā) 良策 智能投顧系統(tǒng),并于2019年成立了必良科技,專注于金融領(lǐng)域的智能科技研究與開發(fā),致力于為小微企業(yè)和個人投資者提供普惠金融服務(wù)。
必良科技公司秉承“技術(shù)創(chuàng)新、科技變革、普惠金融”的經(jīng)營理念,依托AI智能科技、大數(shù)據(jù)、云計算等高新技術(shù)手段,為客戶提供智能投顧、智慧投資等金融解決方案,運用科技和大數(shù)據(jù)助力投資決策,提升用戶投資樂趣。
"BRILLIANT. 必良"推出智能投顧旗艦產(chǎn)品——“良策智投”APP,為用戶提供一鍵跟單、智能賺錢的服務(wù)
企業(yè)文化
必良科技立志用科技改變生活,用專業(yè)的交易分析團隊保障客戶金安全,為用戶規(guī)避投資風(fēng)險,真正實現(xiàn)“科技創(chuàng)新、科技變革、普惠金融”的經(jīng)營理念。
必良團隊相信:科技不是冰冷的,而是帶有人性化的溫度。
我們的愿景
讓必良科技,成為優(yōu)秀的資管助手。讓談匯色變,談股色變,談期色變的投資世界,因為我們的出現(xiàn)而增加正能量!讓每一個跟隨我們的投資者都能實現(xiàn)財富的增值。
跟我一起輕松賺錢,就在良策智投。
幫助投資人賺錢,便是簡單而真誠的初衷。

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南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:蒼梧縣
2025-02-25
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:蒙山縣
2025-02-25
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 晉升機制: 前半個月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月:能達到一定業(yè)務(wù)工作量 三個月之后經(jīng)公司確認:正式簽約成為服務(wù)商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動車等交通工具 5、年齡45以下
2025-02-25
鄒珍凡
南寧-江南區(qū)
一、任職資格: 1、年齡22~40歲,大專及以上學(xué)歷/有管理經(jīng)驗學(xué)歷不限,專業(yè)不限(應(yīng)屆生可投簡歷), 2、 熱情開朗,善于與人溝通,喜歡從事服務(wù)業(yè) 3、適應(yīng)早晚班和高效的工作節(jié)奏 4、、具有吃苦耐勞精神、強烈的責(zé)任心。 二、薪酬待遇 1、月休4天 2、基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+通訊補貼十全勤獎十工齡獎,綜合工資3000-6000 3、入股分紅,成為公司合伙人。 4、包吃包住 5、享受婚假、喪假、節(jié)假日福利等諸多福利 6、節(jié)假日享受1.5倍~3倍薪資,上晚班享打洋津貼。 7、給予專業(yè)培訓(xùn),并在職業(yè)規(guī)劃中給予晉升空間。(可升遷為餐廳領(lǐng)班,餐廳助理,餐廳經(jīng)理,片區(qū)經(jīng)理更高職位)
2025-02-25
陳主管
南寧-良慶區(qū)
本崗位同時兼任開標員 崗位職責(zé): 1、整理建筑行業(yè)市場信息及客戶信息,負責(zé)公司各類招投標業(yè)務(wù)關(guān)系及開發(fā)與維護; 2、負責(zé)與工程項目合作方談判; 3、 利用電話、微信、老客戶介紹等等渠道獲取多方客戶資源,找對魚塘抓潛客戶; 4、通過個人微信、朋友圈、小視頻、電話溝通分享有價值的資訊,不斷培育客戶; 5、與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)、隨時了解客戶狀態(tài)(關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶)、收集客戶信息;及時掌握客戶需要,并反饋給公司; 6、對公司數(shù)據(jù)進行保密,不得使公司數(shù)據(jù)外泄,不得侵害公司利益。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉工程招投標流程; 2、有較強的思維分析能力、溝通能力、判斷能力及團隊合作能力。 待遇:底薪+銷售提成+證件補貼+孝順金+年功工資 有建設(shè)類崗位證者優(yōu)先
2025-02-24
儲備店長
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、 客戶服務(wù) ? 建立和維護良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確保客戶權(quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務(wù)管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)。 ? 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應(yīng)對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。
2025-02-24
李麗
儲備店長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
儲備店長 職位描述 1、負責(zé)協(xié)助店長對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負責(zé)協(xié)助店長對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;中餐烹飪及營養(yǎng)膳食、連鎖經(jīng)營管理、烘焙相關(guān)專業(yè); 2、有肯德基、麥當(dāng)勞等餐飲行業(yè)兼職或社會實踐經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 3、具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司的培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:實習(xí)員工3500元/月-中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上
2025-02-24
儲備店長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
職位描述 1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、協(xié)助店長完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先; 3、在校期間擔(dān)任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先; 4、有肯德基、麥當(dāng)勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:實習(xí)員工3500元/月-中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上
2025-02-24
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量目標,計劃,并負責(zé)實施質(zhì)量計劃,包括總體質(zhì)量控制和改進安排; 2、負責(zé)貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效; 3、領(lǐng)導(dǎo)團隊進行生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,處理內(nèi)外部質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,監(jiān)督、驗證質(zhì)量改進措施的制定與實施,持續(xù)改善內(nèi)外部質(zhì)量績效; 4、負責(zé)從新品開發(fā)過程識別質(zhì)量風(fēng)險并加以管控方法,形成經(jīng)驗教訓(xùn),并建立檢驗教訓(xùn)庫管理; 5、負責(zé)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的改進及現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量的改進; 6、降低不良質(zhì)量成本、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量,向管理者報告各管理體系的業(yè)績和改進需求; 7、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動,負責(zé)對檢驗標準的制定、修改、定期評審,檢查標準執(zhí)行狀況、有效性; 8、策劃安排部門各級人員的各項工作,確保內(nèi)審、管理評審、目標檢討、客戶審核、第三方審核等工作的開展; 9、質(zhì)量團隊的績效管控、持續(xù)改善能力的培養(yǎng)與質(zhì)量人才的育成。 任職資格: 1、知識要求:專科及以上學(xué)歷,熟練掌握質(zhì)量管理知識,質(zhì)量各工具的理論及應(yīng)用,有豐富的風(fēng)險管控理論及實踐積累; 2、專業(yè)要求:機械類、質(zhì)量管理類、材料類、工業(yè)工程類等理工科相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理、品質(zhì)管理、測試經(jīng)驗; 4、熟悉IATF16949體系,熟練運用品質(zhì)管理手法與工具解決問題,熟練運用過程審核及審核技巧,具備較強的管理能力,具備較強品質(zhì)策劃、實施能力; 5、掌握并能熟練運用質(zhì)量管理工具解決實際問題,包括但不限于:五大工具、QC七大手法; 6、具備良好的分析能力、問題處理能力,能夠?qū)χ瞥虣z驗結(jié)果進行科學(xué)分析,對檢驗過程中存在的問題作出及時、有效的處理。 7、熟悉BIQS、Formel-Q等客戶體系、有合資車企、新能源汽車供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-02-24
餐廳主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
負責(zé)整個餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對員工進行評估等 職位招聘1人
2025-02-24
黃女士
南寧必良科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧必良科技有限公司
所在行業(yè) 電子/計算機/軟件
成立時間 5年(2019年7月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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