餐飲部經(jīng)理

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售計劃的制定，老客戶維護等推動店鋪業(yè)績指標(biāo)完成； 2、負(fù)責(zé)店鋪會員、促銷等活動推廣與執(zhí)行，提高客戶粘性； 3、負(fù)責(zé)每季新品上市時嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?；顒訁^(qū)域布置與陳列； 4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐； 二、任職資格 學(xué)歷；高中（含）以上學(xué)歷 經(jīng)驗要求： 1、零售工作經(jīng)驗，有服裝銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、管理經(jīng)驗：2年以上銷售管理經(jīng)驗，具備一定的團隊組建及管理能力 技能：Excel等常規(guī)辦公軟件，1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通及社交能力，具有良好的客戶服務(wù)意識；2、目標(biāo)感強，具備較好的市場分析及經(jīng)營能力；

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售計劃的制定，老客戶維護等推動店鋪業(yè)績指標(biāo)完成； 2、負(fù)責(zé)店鋪會員、促銷等活動推廣與執(zhí)行，提高客戶粘性； 3、負(fù)責(zé)每季新品上市時嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?；顒訁^(qū)域布置與陳列； 4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐； 5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 二、任職資格 學(xué)歷；大專（含）以上學(xué)歷 經(jīng)驗要求：1、零售工作經(jīng)驗，有服裝銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、管理經(jīng)驗：2年以上銷售管理經(jīng)驗，具備一定的團隊組建及管理能力 技能：Excel等常規(guī)辦公軟件，1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通及社交能力，具有良好的客戶服務(wù)意識；2、目標(biāo)感強，具備較好的市場分析及經(jīng)營能力；

尋找千里馬，除了經(jīng)驗，我們更看重您的能力！尋找熱愛零售行業(yè)和管理工作的您！ 應(yīng)聘要求： 1、男女不限，5年以上工作經(jīng)驗，其中部門經(jīng)理級管理崗位3年以上工作經(jīng)驗； 2、大專以上學(xué)歷，年齡38歲以下； 3、有零售行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 我們能提供的： 1、一對一的帶教、統(tǒng)一的理論培訓(xùn)，幫助儲備干部盡快能獨立上崗！ 2、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬福利競爭力！ 3、服務(wù)廣西超20年的穩(wěn)定平臺！ 4、廣闊的晉升平臺：儲備店長--店長--區(qū)長/省區(qū)總監(jiān)--省區(qū)總經(jīng)理。 薪酬福利： 儲備店長崗位入職享受五險一金，滿足條件后享受年休假，全年法定假日、節(jié)假日福利、年終雙薪。

工作地點在橫州市 1.負(fù)責(zé)公司企劃部門工作,包括組織、參與企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定； 2.完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并主導(dǎo)文案策劃、設(shè)計，完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作； 3.完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計,公司大型活動的策劃組織，推動執(zhí)行； 4.建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化； 5.負(fù)責(zé)公司對外形象的建立與宣傳,建立公司與上級部門、行業(yè)媒體、相關(guān)協(xié)會的交流，配合完成日常推廣宣傳工作； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1.具備5年以上同崗位工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，有成功策劃案例優(yōu)先； 2.能熟悉運用辦公軟件及設(shè)計軟件，具有平面設(shè)計、繪圖能力； 3.具備較強的文字功底、創(chuàng)新思維、策劃推廣能力等，對茶行業(yè)有深入了解； 4.熟悉國家相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)，及時掌握市場動態(tài)； 5.具有敏銳的市場洞察力、判斷力，具有較強的組織、策劃、方案執(zhí)行能力及溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力。

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)茶飲咖啡連鎖品牌客戶的開發(fā)和維護; 2、開發(fā)、建立餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)銷系統(tǒng)。促進(jìn)品牌拓展，業(yè)績達(dá)成。 3、密切關(guān)注市場趨勢和客戶需求，與工廠研發(fā)同事一起推出適合產(chǎn)品 4、建立和完善客戶檔案，結(jié)合公司資源，有效管理和維護區(qū)域客戶; 5、根據(jù)公司營銷策略，確保完成銷售任務(wù)，并嚴(yán)格執(zhí)行日常行政工作要求。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，熟練辦公軟件應(yīng)用;ppt等。條件優(yōu)異者可放寬。 2、具備3年及以上銷售經(jīng)驗，有1年以上茶飲咖啡原料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、清晰了解工作方向，具備陌生拜訪，空白市場，空白渠道建設(shè)和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力; 4、較強的銷售基因，溝通協(xié)調(diào)及客戶管理能力; 5、全國性市場，勇于挑戰(zhàn)困難渴望高收入，能接受出差要求。 乳制品上市公司。駐地:華東/華中/西南

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購，維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期，提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:鐘山縣

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購，維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期，提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:昭平縣

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在大堂前臺做好客人預(yù)約登記、接待好進(jìn)出的客人； 2、根據(jù)營業(yè)部的安排做好預(yù)訂的工作； 3、接聽電話，做好各方面引導(dǎo)。 崗位要求： 1、口齒伶俐，頭腦靈活，主動和客人問好，禮儀周到； 2、服從公司工作安排，能適應(yīng)工作時間要求，有應(yīng)酬能力。 3、要求有從事餐飲營銷工作經(jīng)營1年以上。 上班地點：良慶區(qū)玉洞大道9號 上班時間：中午12點到晚上9點。 工資待遇：試用期4000，轉(zhuǎn)正4500+提成

公司直招，不收取任何費用 崗位職責(zé)： 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力，協(xié)調(diào)能力，抗壓能力后學(xué)習(xí)團隊運營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團隊能力，開始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負(fù)責(zé)集團分公司經(jīng)營管理資格 崗位要求： 1.年齡18歲以上，形象氣質(zhì)佳，男女不限 2.能吃苦耐勞，責(zé)任感強、有上進(jìn)心 3.團隊榮譽感強，做事積極主動 4.樂于助人，為人正直、思想積極正面 5.應(yīng)屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 薪資待遇： 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500元+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé)，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A3棟1025室

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求： 接受假期實習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹嵙?xí)6個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利： 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓(xùn)，有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供