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職位描述

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；

2、整個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

4、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)公司權(quán)益。

5、 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，負(fù)責(zé)組織公司的成本核算、控制、分析、稅務(wù)統(tǒng)籌各方面預(yù)算等。

6、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

任職要求：

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證或會(huì)計(jì)高級(jí)職稱、稅務(wù)師、審計(jì)師優(yōu)先；

2、35-50歲，有大型企業(yè)、國(guó)企事業(yè)單位8-10年管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)建筑業(yè)、房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4、較強(qiáng)的成本管理、資金籌劃、經(jīng)營(yíng)成本控制和財(cái)務(wù)分析的能力和納稅籌劃能力；

5、具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀較強(qiáng)；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

7、身體健康、家庭合諧，無(wú)不良記錄。

公司簡(jiǎn)介

廣西盛寧博遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司是一家專業(yè)的人力資源業(yè)務(wù)全鏈條服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司一直秉承“主客同心”的服務(wù)理念為各類客戶提供最具有使命感、價(jià)值感的專業(yè)服務(wù)。盛寧博遠(yuǎn)不僅是一家國(guó)際化人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)，也是中華人力資源研究會(huì)在華南的分支機(jī)構(gòu)，北京大學(xué)智力支持單位，深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)移動(dòng)廣西公司等單位的服務(wù)提供商。

 公司是以勞務(wù)派遣、高級(jí)獵頭、職業(yè)培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、管理咨詢、物業(yè)服務(wù)、外包服務(wù)、職業(yè)介紹等為主要業(yè)務(wù)的綜合性服務(wù)公司，以人力資源為核心，依托中華人力資源研究會(huì)、北京大學(xué)等一流學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，依靠廣東、上海、北京等地聯(lián)盟企業(yè)的支持，規(guī)范運(yùn)作、快速發(fā)展。公司致力于規(guī)?；\(yùn)作，努力成為廣西的人力資源品牌企業(yè)。

公司本著"專業(yè)、高效"的企業(yè)精神，遵循"打造一流團(tuán)隊(duì)、提供一流服務(wù)、開拓一流市場(chǎng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流效益"的經(jīng)營(yíng)理念，立足廣西、展望全國(guó)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，力爭(zhēng)為北部灣(廣西)經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

公司高度重視員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以"每位員工都是合作伙伴"為理念塑造企業(yè)文化，打造了一支能征善戰(zhàn)的管理團(tuán)隊(duì)和十分專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)五象綠地中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求： 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱; 2.熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件; 3.具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有同一企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力; 5.具備出色的管理能力與良好的溝通技巧; 6.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程; 7.有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧; 8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn); 9.善于使用人才和培養(yǎng)人才； 10.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密; 職責(zé)： 1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理報(bào)告; 2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率; 3.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范; 4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益; 6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策; 7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作; 8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);

23小時(shí)前

王天宇; 財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1.制訂公司的財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)核算制度，并進(jìn)行財(cái)務(wù)核算管理，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量； 2.建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。 3.組織會(huì)計(jì)核算，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4.組織編制年度資金計(jì)劃/預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，統(tǒng)籌安排資金使用； 5.參與集團(tuán)重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)； 6.協(xié)調(diào)集團(tuán)同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)利益。 7.融資管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)融資和投資的測(cè)算及評(píng)估；負(fù)責(zé)拓展融資渠道，按時(shí)完成各項(xiàng)目的融資工作。 8.資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)協(xié)調(diào)工作。二、任職要求： 1.財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，國(guó)家統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2.中級(jí)以上職稱； 3.5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)家財(cái)會(huì)、稅務(wù)、金融方面的法律法規(guī)；對(duì)財(cái)務(wù)體系規(guī)劃、成本管理、預(yù)算管理等有較全面、系統(tǒng)的認(rèn)知與掌握； 5.有較強(qiáng)的分析、決策能力和文字組織能力； 6.具備全面培訓(xùn)下屬各崗位人員的管理能力； 7.熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及日常辦公軟件； 8.具有較強(qiáng)的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

23小時(shí)前

房住學(xué); 財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西巨東投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，包括資金籌集、資產(chǎn)配置、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資回報(bào)等方面； 2、協(xié)助集團(tuán)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)的財(cái)務(wù)決策和戰(zhàn)略； 3、審核集團(tuán)和子公司的預(yù)決算，確保其與集團(tuán)的整體財(cái)務(wù)規(guī)劃一致； 4、控制控股集團(tuán)的預(yù)算，定期審核財(cái)務(wù)報(bào)告，確保其準(zhǔn)確性和完整性； 5、審核集團(tuán)的資金調(diào)撥，確保資金的有效利用和安全性； 6、處理與銀行的資金管理和貸款事宜； 7、審核集團(tuán)和子公司的融資計(jì)劃，確保其符合集團(tuán)的整體財(cái)務(wù)策略； 8、分析集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題；提供財(cái)務(wù)描述和依據(jù)，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供支持； 9、參與審定重大財(cái)務(wù)決策，如財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、重大經(jīng)營(yíng)性、投資性、融資性計(jì)劃和合同等。定期向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上生產(chǎn)制造行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上； 3、有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、熟練各類辦公軟件及函數(shù)數(shù)據(jù)分析能力。

2025-03-11

鄧女士; （南寧）物業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
18000-25000元

南寧-良慶區(qū)-大唐國(guó)際中心

廈門唐人嘉物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

【工作職責(zé)】 1、全面主持分公司財(cái)務(wù)核算工作，及時(shí)準(zhǔn)確完成月度財(cái)務(wù)核算，根據(jù)核算結(jié)果，及時(shí)出具各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)表，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常資金計(jì)劃，根據(jù)月度資金計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析指導(dǎo)業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)研究跟蹤國(guó)家及分公司稅收相關(guān)政策組織開展分公司稅務(wù)統(tǒng)籌工作，制定稅務(wù)策劃方案并檢驗(yàn)落實(shí)情況； 4、主持各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)審核工作，提供財(cái)務(wù)意見，主持財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)范在企業(yè)內(nèi)的落地培訓(xùn)；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。【任職要求】 1、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，具備較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)，掌握相關(guān)法規(guī)在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用； 3、持有中級(jí)以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱，有標(biāo)桿物企財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)較強(qiáng)的抗壓力和溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)工作快速、高效的實(shí)施。【薪資福利】18-25K，15薪，五險(xiǎn)一金、車補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他日常福利；【工作時(shí)間】08:30-18:00，周末雙休【工作地點(diǎn)】南寧市良慶區(qū)盤歌路8號(hào)大唐國(guó)際中心

2025-03-11; 財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧百江能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1．組織項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)制度的制定、落地，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化； 2．建立健全項(xiàng)目公司會(huì)計(jì)核算體系，推進(jìn)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化； 3．組織財(cái)務(wù)分析工作，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策； 4．統(tǒng)籌項(xiàng)目公司全面預(yù)算管理工作； 5．統(tǒng)籌項(xiàng)目公司稅務(wù)管理，防范和化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 6．負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部的日常管理，防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)注資金、資產(chǎn)安全； 7．參與項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)決策。 8．參與新投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查。崗位要求：一．基本要求： 1. 年齡：30-45； 2. 學(xué)歷：本科以上； 3. 專業(yè)：財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)； 4. 專業(yè)資格/職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師至少滿足一項(xiàng)條件。 5．能接受集團(tuán)全國(guó)派遣，首次派遣（3-5年）原則上在廣西壯族自治區(qū)內(nèi)。二．工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述： 1．10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2．具備較強(qiáng)的邏輯思維及財(cái)務(wù)分析能力； 3．工作有熱情，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和解決問(wèn)題能力； 4．熟練操作計(jì)算機(jī)及Office辦公軟件； 5．為人嚴(yán)謹(jǐn)自律，誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、性格沉穩(wěn)，能在壓力下開展工作。面試地點(diǎn)：南寧、深圳工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)內(nèi)，外派LPG項(xiàng)目

2025-03-11

唐女士; 財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
12000-18000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、主要工作職責(zé)： 1. 建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，參與公司經(jīng)營(yíng)投資決策。 2. 加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷行為合理控制費(fèi)用支出，有效利用公司各項(xiàng)資產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。 3. 統(tǒng)籌管理集團(tuán)稅務(wù)體系，提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 4. 對(duì)集團(tuán)旗下各分子公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。 5. 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。二、基本任職資格： 1. 38歲以內(nèi)，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2. 5年以上中大規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，裝飾企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、薪資福利： 1. 基本工資+浮動(dòng)績(jī)效工資+其他福利（該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定，優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）； 2. 月休5天+法定節(jié)假日 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。

2025-03-11

陳女士; 財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP
12000-18000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理 12K-18K 一、主要工作職責(zé)： 1. 建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，參與公司經(jīng)營(yíng)投資決策。 2. 加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷行為合理控制費(fèi)用支出，有效利用公司各項(xiàng)資產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。 3. 統(tǒng)籌管理集團(tuán)稅務(wù)體系，提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 4. 對(duì)集團(tuán)旗下各分子公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。 5. 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。二、基本任職資格： 1. 38歲以內(nèi)，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2. 5年以上中大規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，裝飾企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、薪資福利： 1. 基本工資+浮動(dòng)績(jī)效工資+其他福利（該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定，優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）； 2. 月休5天+法定節(jié)假日 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。

2025-03-11

陳女士; 財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控； 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等； 3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制； 4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值； 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)； 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來(lái)事項(xiàng)； 7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作； 8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平； 9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo)，保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整； 10.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提供合理化建議； 11.參與公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議，提出管理建議和意見； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)或連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.必備專業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 4.必備技能技巧：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXECL表格； 5.具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、管理控制能力，以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

2025-03-11

曾錦華

人事經(jīng)理; 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)整個(gè)集團(tuán)實(shí)際情況協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃做好公司各項(xiàng)資金的預(yù)算、決算； 2. 全面統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)工作，構(gòu)建全財(cái)務(wù)人才及專業(yè)體系，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3. 參與集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策、投融資方案、經(jīng)濟(jì)合同、項(xiàng)目運(yùn)作、大額資金開支、抵押擔(dān)保等事項(xiàng)的審議與決策； 4. 對(duì)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)的重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 5、對(duì)集團(tuán)對(duì)外投資、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)重組以及企業(yè)改組改制、注銷等重大事項(xiàng)組織實(shí)施調(diào)查，提供專業(yè)意見。 6、對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)和相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，分析公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為或可能造成企業(yè)重大損失的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控，并對(duì)公司的財(cái)務(wù)危機(jī)或資產(chǎn)損失進(jìn)行應(yīng)急處理。二、任職資格 1. 年齡28~45歲，本科以上財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，有大型生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。 2. 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型工業(yè)制造企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系。 4. 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。 5. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。三、工作地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)（地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B口附近）。四、薪酬福利：年薪制+六險(xiǎn)一金+免費(fèi)宿舍+員工食堂+過(guò)節(jié)費(fèi)+免費(fèi)體檢+雙休+年假。

2025-03-11

蘇女士

人力經(jīng)理; 財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河市商業(yè)管理有限公司

該崗位需統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)與稅務(wù)工作，具體職責(zé)如下：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理 1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定：編制3-5年財(cái)務(wù)規(guī)劃，設(shè)計(jì)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，建立動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)模型跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行^ 2. 全面預(yù)算控制：組織年度/季度預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行偏差，提出調(diào)整方案（如項(xiàng)目需編制工程結(jié)算專項(xiàng)預(yù)算） 3. 經(jīng)營(yíng)分析決策：運(yùn)用杜邦分析法拆解ROE驅(qū)動(dòng)因素，定期輸出財(cái)務(wù)健康度報(bào)告（含20+項(xiàng)業(yè)財(cái)融合指標(biāo)）二、稅務(wù)價(jià)值創(chuàng)造 1. 稅務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)：優(yōu)化集團(tuán)股權(quán)架構(gòu)、利潤(rùn)分配路徑，應(yīng)用區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策組合（如海南自貿(mào)港政策） 2. 稅務(wù)合規(guī)管理：主導(dǎo)增值稅留抵退稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等專項(xiàng)申報(bào)，建立轉(zhuǎn)讓定價(jià)文檔體系 3. 風(fēng)險(xiǎn)防御機(jī)制：設(shè)置四道稅務(wù)防線（業(yè)務(wù)端自查→專業(yè)審計(jì)→稽查應(yīng)對(duì)→爭(zhēng)議解決），實(shí)時(shí)監(jiān)控全稅種風(fēng)險(xiǎn) 三、集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控 1. 合并報(bào)表管理：主導(dǎo)母子公司合并抵消處理，編制合并現(xiàn)金流量表及附注披露 2. 資金統(tǒng)籌調(diào)度：建立跨境雙向資金池，設(shè)計(jì)外匯風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖策略（如NDF遠(yuǎn)期結(jié)售匯） 3. 分級(jí)管控實(shí)施：按戰(zhàn)略型/運(yùn)營(yíng)型/合規(guī)型分類管理子公司，制定差異化的審批權(quán)限標(biāo)準(zhǔn) 四、核算與合規(guī)監(jiān)督 1. 核算體系搭建：統(tǒng)一集團(tuán)會(huì)計(jì)政策（如收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)、資產(chǎn)折舊方法），規(guī)范關(guān)聯(lián)交易定價(jià)機(jī)制 2. 資產(chǎn)保全管理：每季度組織存貨/固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，編制資產(chǎn)減值測(cè)試報(bào)告（房地產(chǎn)項(xiàng)目需專項(xiàng)評(píng)估存貨跌價(jià)） 3. 內(nèi)控體系優(yōu)化：植入大數(shù)據(jù)反舞弊模塊（如設(shè)置三單匹配異常預(yù)警閾值）五、團(tuán)隊(duì)與協(xié)同管理 1. 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：制定財(cái)務(wù)BP派駐方案，建立子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人垂直考核機(jī)制 2. 跨部門協(xié)同：參與重大合同評(píng)審（重點(diǎn)關(guān)注付款條款稅務(wù)影響），主導(dǎo)業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)實(shí)施 3. 外部關(guān)系維護(hù)：對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)專項(xiàng)稽查應(yīng)對(duì)，協(xié)調(diào)銀行獲取優(yōu)惠授信額度關(guān)鍵考核指標(biāo)： - 資本成本壓降率（目標(biāo)≤WACC基準(zhǔn)線0.5%） - 稅務(wù)成本率（實(shí)際稅負(fù)與法定稅負(fù)差額控制在±1.5%） - 合并報(bào)表差錯(cuò)率（要求≤0.1%）該崗位需具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師+稅務(wù)師雙資格，熟悉IFRS與CAS雙準(zhǔn)則，有跨境重組項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-03-10

胥明耀