職位描述
技能要求:
風(fēng)險(xiǎn)管理
1、處理日常風(fēng)險(xiǎn)事件,受理用戶(hù)、銀行或其他合法渠道投訴的風(fēng)險(xiǎn)事件,調(diào)查、核實(shí)用戶(hù)投訴交易,審核用戶(hù)退款申請(qǐng)及賠付的資料;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控,對(duì)可疑交易進(jìn)行分析,總結(jié)欺詐案例風(fēng)險(xiǎn)特征,并提出防范措施;
3、定期完成風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,抓取其中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并協(xié)助實(shí)施風(fēng)控規(guī)則運(yùn)行的監(jiān)控及優(yōu)化;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡(jiǎn)介
拉卡拉是新型金融服務(wù)集團(tuán),秉承普惠、科技、創(chuàng)新、綜合的理念,打造了底層統(tǒng)一,用戶(hù)導(dǎo)向的金融服務(wù)共生系統(tǒng),為個(gè)人和企業(yè)用戶(hù)提供支付、征信、融資、社區(qū)金融等服務(wù)。
?????? 拉卡拉商務(wù)服務(wù)有限公司為拉卡拉集團(tuán)旗下全資子公司。公司總部位于上海,在北京、天津、重慶、四川、廣東、廣西、江蘇、浙江、山東、遼寧、西藏等三十多個(gè)?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))設(shè)有分支機(jī)構(gòu),商戶(hù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)。公司以商戶(hù)服務(wù)為己任,秉承“讓支付更簡(jiǎn)單”的經(jīng)營(yíng)宗旨,立足于支付業(yè),堅(jiān)持創(chuàng)新,滿(mǎn)足客戶(hù)多樣化的需求,提供安全、快捷的服務(wù)體驗(yàn),為客戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值。
拉卡拉商戶(hù)收單業(yè)務(wù)是我國(guó)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)化收單服務(wù),交易規(guī)模排名全國(guó)前三,為全國(guó)300個(gè)城市的300萬(wàn)商戶(hù)提供收單服務(wù)、增值服務(wù)和行業(yè)解決方案;通過(guò)完善的拉卡拉支付平臺(tái)體系,不斷豐富、創(chuàng)新收單產(chǎn)品,拓展增值服務(wù);致力于為商戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化與全方位的收單服務(wù),全面滿(mǎn)足國(guó)內(nèi)、外銀行卡的刷卡需要。
上班地點(diǎn)
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南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線(xiàn)
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風(fēng)控部經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門(mén)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系,風(fēng)險(xiǎn)控制流程設(shè)計(jì),推進(jìn)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防范與控制。 2、監(jiān)控、分析風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù),對(duì)各區(qū)域提出業(yè)務(wù)調(diào)整的解決建議,并及時(shí)與各區(qū)域溝通,監(jiān)督操作效果。 3、參與公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作與審核工作,包括:項(xiàng)目評(píng)估審核、合同撰寫(xiě)與審核、用印申請(qǐng)的審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜。 4、熟悉相關(guān)板塊運(yùn)作流程,掌握相關(guān)法律、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)知識(shí)。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任過(guò)風(fēng)控管理職務(wù)。 3、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理理論、技術(shù)和方法,了解經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、信貸管理的相關(guān)法律法規(guī)。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力以及風(fēng)險(xiǎn)控制策略的制定能力; 4、誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力22小時(shí)前
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風(fēng)控監(jiān)督崗8000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西數(shù)廣云商科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.參與前期盡調(diào)工作,完成各類(lèi)交易前的材料審查及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研; 2.負(fù)責(zé)合作伙伴準(zhǔn)入審查、授信審查,撰寫(xiě)審查報(bào)告并出具審查意見(jiàn); 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)準(zhǔn)入后管理; 4.制定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別策略并推動(dòng)風(fēng)控手段、風(fēng)控策略升級(jí)迭代; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,熟悉內(nèi)控流程,有風(fēng)控、審計(jì)背景優(yōu)先; 2.具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)及較強(qiáng)的分析判斷能力; 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,邏輯能力強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)佳; 4.適應(yīng)經(jīng)常出差; 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及抗壓能力。2025-02-05蘇先生
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金融風(fēng)控專(zhuān)員(六險(xiǎn)一金)6000-10000元南寧-江南區(qū)深圳市深巨元信用咨詢(xún)有限公司金融/投資/證券深巨元全國(guó)分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,沒(méi)有銷(xiāo)售性質(zhì)的工作! 地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈4號(hào)門(mén)707號(hào)(地鐵南寧劇場(chǎng)站D出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪2800/轉(zhuǎn)正3000元+工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元,上限500元)+獎(jiǎng)金+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬(wàn) 2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+伯樂(lè)獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng);節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線(xiàn)組長(zhǎng)—條線(xiàn)主管—分公司經(jīng)理 崗位職責(zé): 公司屬于抖音放心借委托方,主要與抖音放心借逾期用戶(hù)進(jìn)行溝通、指引客戶(hù)及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款 任職要求: 工作內(nèi)容: 1、 通過(guò)電話(huà)、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對(duì)抖音放心借賬戶(hù)進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶(hù)正確的繳費(fèi)方式; (不需要外出挖掘客戶(hù),在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助抖音/螞蟻金融進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序; 任職要求: 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),專(zhuān)業(yè)不限,品德良好。 2、 具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力 3、 征信良好,無(wú)犯罪記錄 4、 身體健康 工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-18:00 有意者歡迎投遞簡(jiǎn)歷、短信預(yù)約面試或主動(dòng)來(lái)電咨詢(xún)!2025-02-03黃小姐
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風(fēng)控審核4000-6000元南寧-青秀區(qū)深圳市九易信息科技有限公司南寧分公司計(jì)算機(jī)硬件急招 急招 急招 工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)提醒客戶(hù)及更新客戶(hù)信息 薪資福利待遇 試用期無(wú)責(zé)底薪3300+話(huà)補(bǔ)500 階梯式提成 試用期1-3個(gè)月,提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+社保,轉(zhuǎn)正后穩(wěn)定平均薪資6000-15000元及上不封頂。 1、上班時(shí)間:9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 公司福利:社保、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團(tuán)建等 晉升:組長(zhǎng)-主管-部門(mén)主管(每個(gè)季度調(diào)整一次) 全景辦公環(huán)境 上班氛圍好 面試通過(guò)即可上班2025-02-03
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風(fēng)控專(zhuān)員(無(wú)責(zé)+社保4000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳市九易信息科技有限公司南寧分公司計(jì)算機(jī)硬件急招 急招 急招 工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)提醒客戶(hù)及更新客戶(hù)信息(不含任何銷(xiāo)售性質(zhì)) 薪資福利待遇 試用期無(wú)責(zé)底薪3300+話(huà)補(bǔ)500 階梯式提成(項(xiàng)目不同提點(diǎn)不同) 試用期1-3個(gè)月,有高提成+高績(jī)效+高獎(jiǎng)金+社保,轉(zhuǎn)正后穩(wěn)定平均薪資6000-15000元及上不封頂。 1、上班時(shí)間:9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 公司福利:社保、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團(tuán)建等 晉升:組長(zhǎng)-主管-部門(mén)主管(每個(gè)季度調(diào)整一次) 全景辦公環(huán)境 上班氛圍好 面試通過(guò)即可上班2025-02-03
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紀(jì)檢風(fēng)控崗8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西壯美電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司日常風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)工作,為公司依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)提供法律保障,維護(hù)公司合法權(quán)益。 1.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)防控、法律事務(wù)、授權(quán)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)、內(nèi)部控制體系建設(shè)、制度建設(shè)等工作; 2.跟蹤公司重大風(fēng)險(xiǎn)狀況、重大風(fēng)險(xiǎn)管理措施和應(yīng)對(duì)方案落實(shí)情況,參與公司重大決策事項(xiàng)管理,為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律合規(guī)建議; 3.配合相關(guān)部門(mén)對(duì)重大項(xiàng)目、客戶(hù)等進(jìn)行調(diào)研分析、風(fēng)險(xiǎn)考察,參與合同談判并提供法律支持,協(xié)助建立業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,建立客戶(hù)信用管理機(jī)制,落實(shí)業(yè)務(wù)客戶(hù)準(zhǔn)入、評(píng)級(jí)、監(jiān)測(cè)等工作; 4.開(kāi)展公司律師、外聘常年法律顧問(wèn)、重大項(xiàng)目法律盡職調(diào)查服務(wù)機(jī)構(gòu)的選聘及管理工作; 5.負(fù)責(zé)編制合同管理辦法、建立與管理合同臺(tái)賬,包括對(duì)外合同審查、完善相關(guān)制度、審核及處理以公司名義對(duì)外簽署的法律文件,并對(duì)出現(xiàn)異常執(zhí)行的合同進(jìn)行監(jiān)督與匯報(bào); 6.負(fù)責(zé)牽頭完成公司的各類(lèi)稽核審計(jì)工作,對(duì)接公司內(nèi)外部審計(jì)及審計(jì)相關(guān)的監(jiān)督檢查及整改工作; 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對(duì)接上級(jí)黨委、紀(jì)委常規(guī)巡察或?qū)m?xiàng)巡察及整改工作,根據(jù)上級(jí)黨委、紀(jì)委相關(guān)要求,開(kāi)展廉潔文化建設(shè)、清廉國(guó)企建設(shè)工作,督促落實(shí)各類(lèi)巡察整改工作,整理收集并向上級(jí)黨委報(bào)送相關(guān)巡察整改材料。 資格條件: 1.中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.法律、管理、政治、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.具有與風(fēng)控管理、法律法規(guī)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備一定的寫(xiě)作能力; 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和保密意識(shí),具有較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行能力。2025-02-03
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汽車(chē)金融風(fēng)控經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)廣西華寶投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券部門(mén)概況:公司目前受客戶(hù)委托管理的掛靠車(chē)輛約2000臺(tái),由公司車(chē)隊(duì)金融部提供車(chē)輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車(chē)輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車(chē)輛調(diào)度。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車(chē)隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車(chē)輛管理合同的復(fù)核、部門(mén)費(fèi)用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。2025-02-02馬傳澤
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風(fēng)控主管4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西強(qiáng)宇貿(mào)易有限公司原材料和加工福利待遇:4500元每月,繳納社保公積金。 工作時(shí)間:平常居家辦公,需要廣西區(qū)內(nèi)各城市出差,日常只要完成對(duì)應(yīng)工作即可,周末和節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。 招聘要求:熟悉現(xiàn)金清分業(yè)務(wù),了解各行現(xiàn)金清分要求,熟練分辨真假幣。年齡不限,退休返聘也可,男女不限。 工作內(nèi)容:檢查公司各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,會(huì)撰寫(xiě)相應(yīng)檢查報(bào)告,能妥善與行方處理突發(fā)事件。2025-02-02陳女士
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銀行風(fēng)控專(zhuān)員6000-8000元南寧-青秀區(qū)-金湖帝景青島聯(lián)信商務(wù)咨詢(xún)有限公司南寧分公司金融/投資/證券崗位描述: 接受銀行、阿里巴巴等金融機(jī)構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和個(gè)人消費(fèi)類(lèi)貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過(guò)電話(huà)、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶(hù)正確繳費(fèi),以及如何保持個(gè)人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護(hù)金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng); 4、無(wú)犯罪紀(jì)錄/不良征信記錄,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 薪酬福利: 1.-無(wú)責(zé)任底薪 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 加班費(fèi); 2.-周末雙休,依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3.-定期安排豐富的員工活動(dòng),如旅游、生日福利等; 4.-完善的在職培訓(xùn),良好的晉升機(jī)會(huì); 5.-愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。 不論資排輩,你的晉升完全取決于你的努力; 不勾心斗角,你可以做自己善于或樂(lè)于做的事情; 不安排酒局,我們的業(yè)績(jī)完全靠自身實(shí)力; 這里所有的同事都是你成長(zhǎng)的伙伴,幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。 公司一直致力于為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境,并優(yōu)化員工的工作體驗(yàn)。我們的工作時(shí)間是每周5天*7.5小時(shí),希望大家都能在這里開(kāi)心工作,快樂(lè)生活! 辦公地址:青秀區(qū)金浦路6號(hào)2025-02-01南寧市青秀區(qū)金湖帝景
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風(fēng)控專(zhuān)員4000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳市九易信息科技有限公司南寧分公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 2、針對(duì)逾期拖欠的客戶(hù),通過(guò)電話(huà)、信函、面談等方式與相關(guān)客戶(hù)溝通,督促客戶(hù)及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過(guò)程,保存催收工作中的各類(lèi)文檔; 3、每月根據(jù)部門(mén)主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī),有效實(shí)施催收工作,按期完成催收目標(biāo); 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶(hù)審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專(zhuān)注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄; 三、薪資待遇 試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話(huà)補(bǔ),綜合薪資3800+高提成,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高績(jī)效!高提成!五險(xiǎn)!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。 1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,法定節(jié)假日正常休假; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 3、最好的資源包開(kāi)單; 4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對(duì)一帶教,快速上手; 5、提供空調(diào),每周下午茶零食; 6、15號(hào)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;2025-01-30
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