南寧組織文化經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年1月南寧組織文化經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為5336元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多組織文化經(jīng)理企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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短視頻制作運營
3000-6000元18小時前短視頻制作運營
?短視頻拍攝、剪輯
?短視頻 運營
(一)崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)抖音、微視等短視頻拍攝及后期剪輯工作,協(xié)助直播拍攝;有捕捉攝影靈感,建立抖音、快手短視頻自媒體矩陣,針對營銷目的獲取流量池;
2、熟練AE、PR、剪映等視頻制作軟件,具備一定的攝影基礎(chǔ),負(fù)責(zé)完成短視頻賬號的攝制任務(wù);具有靈活創(chuàng)新思維,熱愛攝影剪輯工作;
3、了解抖音、快手、微視等短視頻制作,有網(wǎng)感,熱愛互聯(lián)網(wǎng)文化,擅于收集網(wǎng)絡(luò)熱門內(nèi)容,結(jié)合IP風(fēng)格進行剪輯創(chuàng)作;
4、參與視頻創(chuàng)意和腳本的討論制定,從拍攝到后期制作優(yōu)化視頻品質(zhì),懂得抓取用戶的共鳴點、痛點,策劃創(chuàng)意和視頻相互配合,對視頻內(nèi)容的效果負(fù)責(zé);
5、對攝影有一定的追求,執(zhí)行力強,擅于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,對視頻內(nèi)容有獨立的品控能力
6、負(fù)責(zé)各短視頻平臺賬號的管理和內(nèi)容輸出,不斷提高短視頻拍攝及推廣引流,達(dá)到傳播推廣的效果。
任職要求:
1、1年以上抖音自媒體影視廣告或其他短視頻相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉影視、多媒體及相關(guān)視頻專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、大專以上學(xué)歷,傳媒學(xué)、電視電影學(xué)、廣告學(xué)、動畫、多媒體、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);2年以上視頻廣告及短視頻拍攝制作工作經(jīng)驗;
3、具有良好的視覺設(shè)計及審美能力,對創(chuàng)意、策劃、風(fēng)格、鏡頭語言、節(jié)奏、色彩、配音等方面有很好的把握;
4、熟練掌握視頻編輯軟件AE、PR、剪映等相關(guān)視頻與PS、CDR等平面軟件,能自己編輯制作視頻,富有創(chuàng)新精神, 熟練短視頻內(nèi)容策劃創(chuàng)作拍攝制作流程;
5、工作積極主動,具備較強的團隊協(xié)作精神,善于學(xué)習(xí)和分析,思路開闊,富有責(zé)任感。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊意識和服務(wù)意識。
職業(yè)發(fā)展:助理、主管、經(jīng)理。 -
南寧二手車金融銷售經(jīng)理
9000-14000元2025-01-28王嘯【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化團隊的搭建及管理;
2、制定所轄區(qū)域內(nèi)城市年度、月度達(dá)成計劃,報批后組織實施;
3、監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務(wù)計劃和市場策略,收集區(qū)域內(nèi)各合作店面對業(yè)務(wù)的需求和建議等;提出產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)相關(guān)意見,定期向省區(qū)經(jīng)理提供區(qū)域內(nèi)市場分析報告;
4制定團隊成員的年度、月度考核指標(biāo),有效指導(dǎo)、激勵、監(jiān)督團隊成員完成各自銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)團隊成員培養(yǎng),指導(dǎo)團隊成員銷售技巧、溝通技巧和風(fēng)險識別能力;
6、確保服務(wù)和營銷行為標(biāo)準(zhǔn)化,遵守事業(yè)部制度和文化,保證所在城市正常運營。
【崗位要求】
1、年齡要求:22-35歲;
2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備較強的風(fēng)險識別能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力
5、為人正直、誠實、抗壓能力強;
【薪資待遇】
綜合薪酬=底薪+績效+高業(yè)績提成;
【福利待遇】
1、入職即繳納五險一金;
2、生日福利+節(jié)日福利;
3、暢通的晉升渠道。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利 -
集團公司經(jīng)理
10000-15000元2025-01-26線上不回復(fù)工作內(nèi)容以及薪資相關(guān)問題!
投資集團公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位概述:
負(fù)責(zé)投資集團公司的日常運營管理,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
二、具體職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需求,調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
2、團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)
組建并培養(yǎng)高效能的管理團隊。
制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等。
營造積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工潛能。
投資決策與管理
3、負(fù)責(zé)公司的投資項目篩選、評估及決策。
監(jiān)督投資項目的進度,確保按計劃推進并及時匯報重大進展。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化投資組合,提高投資回報率。
4、風(fēng)險管理
建立和完善風(fēng)險管理體系,識別并評估潛在風(fēng)險。
制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對突發(fā)事件對公司的影響。
定期向高層匯報風(fēng)險狀況及控制措施的有效性。
5、財務(wù)管理
監(jiān)督公司的財務(wù)活動,確保合規(guī)性和準(zhǔn)確性。
分析財務(wù)狀況,提供經(jīng)營決策支持。
推動成本控制和節(jié)約措施的實施。
6、客戶關(guān)系維護與發(fā)展
維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的合作伙伴。
收集并分析客戶需求,提升服務(wù)質(zhì)量與滿意度。
組織并參與重要客戶的商務(wù)洽談與合作活動。
7、法律法規(guī)遵從
確保公司各項業(yè)務(wù)活動符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。
協(xié)調(diào)處理法律糾紛及合規(guī)性問題。
8、企業(yè)文化與品牌建設(shè)
積極傳播和實踐公司文化理念。
參與公司品牌形象的提升和市場推廣活動。
三、任職要求:
本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
至5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中包括5年以上的高級管理職位經(jīng)歷。
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。
精通投資管理和風(fēng)險管理知識,具備敏銳的市場洞察力。
良好的溝通能力和決策能力,能夠在壓力下工作。
四、附加說明:
本崗位職責(zé)可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理培訓(xùn)與企業(yè)文化主管培訓(xùn)及企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化助理企業(yè)文化實習(xí)生企業(yè)文化主管/經(jīng)理企業(yè)文化負(fù)責(zé)人企業(yè)文化經(jīng)理/主管企業(yè)文化專員企業(yè)文化高級經(jīng)理企業(yè)文化培訓(xùn)經(jīng)理企業(yè)文化專家企業(yè)文化專員/主管培訓(xùn)與企業(yè)文化專員企業(yè)文化主管/專員企業(yè)文化活動主管組織文化經(jīng)理企業(yè)文化企業(yè)培訓(xùn)師組織文化主管組織文化專員
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南寧企業(yè)文化招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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6.1%2K
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21.4%3K
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19.1%4K
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21.4%5K
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13.7%6K-8K
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9.2%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。