南寧組織績(jī)效經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月南寧組織績(jī)效經(jīng)理最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)12條青秀區(qū)9條，平均工資約為5254元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多組織績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

薪酬績(jī)效經(jīng)理

8000-12000元

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

南寧-江南區(qū) 1人批發(fā) 食品瀏覽:7

2025-02-05

人事部

薪資績(jī)效主管/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營(yíng)手冊(cè)和工作流程的推動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動(dòng)。制定定期培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展培訓(xùn)；
3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化，針對(duì)薪資管理問(wèn)題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策、提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法。貫徹與推行人力資源政策，確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn)；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立完成薪酬管理與績(jī)效管理方案，有自己的想法，非純執(zhí)行崗，已結(jié)果為導(dǎo)向
2、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
薪資福利：包吃早中餐社保五險(xiǎn)
上班時(shí)間：09:00-18:00

藥店區(qū)域經(jīng)理

10000-15000元

廣西桂翰百姓人家大藥房有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人藥房瀏覽:36

2025-02-05

一、主要崗位職責(zé)：
1、通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和檢查診斷，指導(dǎo)門店經(jīng)營(yíng)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、對(duì)重點(diǎn)幫扶門店的業(yè)績(jī)輔導(dǎo)跟進(jìn)，逐步降低虧損金額和縮短扭虧時(shí)間，提升門店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)出；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn)，執(zhí)行、檢查、考核，協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人力培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費(fèi)用審核及現(xiàn)場(chǎng)管理；
6、對(duì)公司下達(dá)的重點(diǎn)工作跟進(jìn)和督導(dǎo)；
二、任職資格：
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，性別不限；3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖門店?duì)I銷管理模式；有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥店相關(guān)操作流程；
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，和高度的敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
3、為人誠(chéng)信、有上進(jìn)心，工作努力，
4、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展，以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
三、福利待遇：
高于同行業(yè)的薪酬福利（2022年度人均年薪21萬(wàn)），基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助，以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅+注冊(cè)股權(quán)激勵(lì)等高薪挑戰(zhàn)，上不封頂。
四、晉升空間：
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái)：每個(gè)不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間；片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理

集團(tuán)公司經(jīng)理

10000-15000元

廣西銘爵投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投資瀏覽:8

2025-02-05

線上不回復(fù)工作內(nèi)容以及薪資相關(guān)問(wèn)題！
投資集團(tuán)公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位概述：
負(fù)責(zé)投資集團(tuán)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
二、具體職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
參與公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需求，調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
2、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)
組建并培養(yǎng)高效能的管理團(tuán)隊(duì)。
制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。
營(yíng)造積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工潛能。
投資決策與管理
3、負(fù)責(zé)公司的投資項(xiàng)目篩選、評(píng)估及決策。
監(jiān)督投資項(xiàng)目的進(jìn)度，確保按計(jì)劃推進(jìn)并及時(shí)匯報(bào)重大進(jìn)展。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，優(yōu)化投資組合，提高投資回報(bào)率。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理
建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識(shí)別并評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)。
制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件對(duì)公司的影響。
定期向高層匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)狀況及控制措施的有效性。
5、財(cái)務(wù)管理
監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保合規(guī)性和準(zhǔn)確性。
分析財(cái)務(wù)狀況，提供經(jīng)營(yíng)決策支持。
推動(dòng)成本控制和節(jié)約措施的實(shí)施。
6、客戶關(guān)系維護(hù)與發(fā)展
維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的合作伙伴。
收集并分析客戶需求，提升服務(wù)質(zhì)量與滿意度。
組織并參與重要客戶的商務(wù)洽談與合作活動(dòng)。
7、法律法規(guī)遵從
確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。
協(xié)調(diào)處理法律糾紛及合規(guī)性問(wèn)題。
8、企業(yè)文化與品牌建設(shè)
積極傳播和實(shí)踐公司文化理念。
參與公司品牌形象的提升和市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
三、任職要求：
本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
至5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括5年以上的高級(jí)管理職位經(jīng)歷。
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
精通投資管理和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。
良好的溝通能力和決策能力，能夠在壓力下工作。
四、附加說(shuō)明：
本崗位職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。

南寧二手車金融銷售經(jīng)理

9000-14000元

平安車管家服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:23

2025-02-04

王嘯

【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)的搭建及管理； 2、制定所轄區(qū)域內(nèi)城市年度、月度達(dá)成計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施； 3、監(jiān)控、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)計(jì)劃和市場(chǎng)策略，收集區(qū)域內(nèi)各合作店面對(duì)業(yè)務(wù)的需求和建議等 …… ；提出產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)相關(guān)意見，定期向省區(qū)經(jīng)理提供區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)分析報(bào)告； 4制定團(tuán)隊(duì)成員的年度、月度考核指標(biāo)，有效指導(dǎo)、激勵(lì)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成各自銷售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員銷售技巧、 …… ，具備汽車金融、銀行/主機(jī)廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力 5、為人正直、誠(chéng)實(shí)、抗壓能力強(qiáng)；【薪資待遇】綜合薪酬=底薪＋績(jī)效

財(cái)務(wù)內(nèi)審

5000-8000元

南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人財(cái)務(wù) 咨詢瀏覽:195

2025-02-01

韋女士

【崗位職責(zé)】： 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理；進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查；稅收籌劃方案；協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì)；了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)；指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 …… 、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接；組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì)；客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問(wèn)題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議【任職要求】： 1、大專以上學(xué)歷 …… 必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（1-3年） 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn)；具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心【崗位福利】： 1、底薪+績(jī)效

內(nèi)部審計(jì)專員

4000-5000元

南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人財(cái)務(wù) 咨詢瀏覽:50

2025-02-01

韋女士

銷售主管招生主管（空間廣晉升快）

10000-15000元

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人培訓(xùn)學(xué)校教育瀏覽:67

2025-02-01

南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，形象良好，3年以上團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、為人正直，正向價(jià)值觀，較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，自律性和責(zé)任心； 4、較強(qiáng)的組織、市場(chǎng)開拓能力，較豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于培養(yǎng)銷售人員 …… 【公司福利及優(yōu)勢(shì)】 1）完善的五險(xiǎn)一金保障； 2）半個(gè)月帶薪春節(jié)假期； 3）完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系，助力個(gè)人能力全方位突破； 4）有競(jìng)爭(zhēng)力的收入，（穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金 …… 職業(yè)發(fā)展：?jiǎn)挝恢鞴?-戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總薪資結(jié)構(gòu)：基本工資（5000--12000）+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金，綜合范圍：12000--20000元以上，

銷售經(jīng)理招生經(jīng)理（空間廣福利優(yōu)）

15000-30000元

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人培訓(xùn)學(xué)校教育瀏覽:73

2025-02-01

南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)制定及分解； 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建、人員激勵(lì)以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作； 3、負(fù)責(zé)會(huì)銷的組織與策劃安排； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)的過(guò)程管理與激勵(lì)，完成團(tuán)隊(duì)招生人數(shù) …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，形象良好，3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、為人正直，正向價(jià)值觀，較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，自律性和責(zé)任心； 4、較強(qiáng)的組織、市場(chǎng)開拓能力 …… 【公司福利及優(yōu)勢(shì)】 1）完善的五險(xiǎn)一金保障； 2）半個(gè)月帶薪春節(jié)假期； 3）完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系，助力個(gè)人能力全方位突破； 4）有競(jìng)爭(zhēng)力的收入，（穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金 …… 職業(yè)發(fā)展：戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總裁薪資結(jié)構(gòu)：基本工資（7000--15000）+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金，綜合范圍：15000--25000元以上，多勞多得

市場(chǎng)銷售顧問(wèn)（帶薪培訓(xùn)+高提成）

8000-16000元

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人培訓(xùn)學(xué)校教育

2025-02-01

南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟

工作職責(zé)： 1、開拓新的市場(chǎng)渠道及資源，組織有效的市場(chǎng)活動(dòng)，積累客戶資源； 2、了解家長(zhǎng)需求，執(zhí)行線下市場(chǎng)推廣活動(dòng)、收集客戶資料，做好數(shù)據(jù)分析及跟進(jìn)； 3、邀約有意向家長(zhǎng)進(jìn)行試聽課，為家長(zhǎng)提供專業(yè)性的課程咨詢解答 …… 【公司福利及優(yōu)勢(shì)】 1）完善的五險(xiǎn)一金保障； 2）半個(gè)月帶薪春節(jié)假期； 3）完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系，助力個(gè)人能力全方位突破； 4）有競(jìng)爭(zhēng)力的收入，（穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金 …… 職業(yè)發(fā)展：教育顧問(wèn)--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理薪酬結(jié)構(gòu)：底薪(5000-8000）+績(jī)效工資+到訪獎(jiǎng)金+高額提成+其他積極性獎(jiǎng)勵(lì)，綜合月薪：7000-20000

招生實(shí)習(xí)生(帶薪培訓(xùn)/青秀萬(wàn)達(dá)校區(qū)）

6000-8000元

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人培訓(xùn)學(xué)校教育投遞:1人瀏覽:9

2025-02-01

南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線：教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)：底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金，綜合薪資范圍：5000-10000元 …… 】 1）完善的五險(xiǎn)一金保障； 2）半個(gè)月帶薪春節(jié)假期； 3）系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)； 4）員工可免費(fèi)學(xué)習(xí)英語(yǔ)課程提升自我； 5）有競(jìng)爭(zhēng)力的收入，包括穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資 …… 晉升快； 7）享受子女及親屬優(yōu)惠政策； 8）交通便利，校區(qū)均位于核心地帶； 9）良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍； 10）生日Party、節(jié)日慰問(wèn)金和節(jié)日禮物； 11）公司組織各種團(tuán)建活動(dòng)

審計(jì)

3000-5000元

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2025-02-01

韋女士

【崗位職責(zé)】： 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理；進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查；進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查；稅收籌劃方案；協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì)；了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策 …… 、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)；指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接；組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì)；客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問(wèn)題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 …… 必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（1-3年） 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn)；具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心【崗位福利】： 1、底薪+績(jī)效

審計(jì)主管+周末雙休

3000-5000元

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2025-02-01

韋女士

崗位職責(zé)： 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)會(huì)計(jì)經(jīng)理，進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查 2、轉(zhuǎn)正/晉升/離職賬務(wù)審計(jì)，根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì) 3、了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，稅收籌劃方案 4 …… 、指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 5、協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查，監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接，組織召開財(cái)稅會(huì) 6、客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問(wèn)題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告 …… 必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師以上職稱，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（1-3年） 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn)；具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心崗位福利： 1、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效

區(qū)域?qū)徲?jì)經(jīng)理

5000-7000元

南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人財(cái)務(wù) 咨詢瀏覽:11

2025-02-01

韋女士

崗位職責(zé)】： 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理；進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查；稅收籌劃方案；協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì)；了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)；指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 …… 、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接；組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì)；客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問(wèn)題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議【任職要求】： 1、大專以上學(xué)歷 …… 必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（1-3年） 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn)；具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心【崗位福利】： 1、底薪+績(jī)效

稽查審計(jì)

5000-8000元

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韋女士

審計(jì)會(huì)計(jì)

4000-5000元

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2025-02-01

韋女士

【崗位職責(zé)】： 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理；進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查；進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查；稅收籌劃方案；協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì)；了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策 …… 、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)；指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接；組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì)；客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問(wèn)題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 …… ，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（1-3年） 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn)；具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心【崗位福利】： 1、底薪3000-3500+績(jī)效