1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據(jù)總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
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南寧交通公司總助/CEO助理/董事長助理招聘
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總助
5000-8000元2025-02-06吳海峰1. 協(xié)助總經理完成銷售跟單事宜;
2. 協(xié)助總經理開展及推進公司的產品營銷、市場開拓工作,完成公司
的銷售目標;
4.協(xié)助總經理完成各類文案報表工作。
5. 執(zhí)行涉及與顧客的銷售、服務等相關的溝通。
6.總經理交辦的其他工作項。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 計算機專業(yè)、通信或軌道等相關專業(yè),有AFC工作經驗優(yōu)先;
3. 精通PPT,WORD,EXCEL,辦公室OA軟件;
4. 年齡23-30歲以下,***,具備較好的溝通能力及問題解決能力。
薪酬待遇:
綜合薪酬5000-8000元/月+15薪,五險一金(入職即買)、帶薪年假、生日福利、餐補、培訓、體檢。 -
總經理助理
6000-8000元2025-02-03李琴崗位職責:
1.組織參與制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,領導企業(yè)創(chuàng)新與變革;
2.根據(jù)公司制定的年度經營指標,制定并執(zhí)行公司年度經營計劃,監(jiān)督各項計劃的實施,協(xié)調實施過程,保障經營目標達成;
3.負責公司經營管理,建立完善公司經營管理制度,搭建完善團隊,帶領團隊制定和優(yōu)化市場營銷策略及行動計劃,指導、支持并監(jiān)督團隊落實執(zhí)行;
4.了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略和深入業(yè)務,對業(yè)務進行組織診斷,梳理相關制度、流程、體系,保證各部門工作銜接,提供幫助與支撐,提高效能;
5.協(xié)助部門主管進行商務項目投標資料準備、標書編制、標書審核等管理工作以及公司知識產權申報、高新企業(yè)資質申報、資質維護、資證體系建立運行與管理工作;
6.負責公司日常管理工作,及時掌握公司經營實況并提出合理化建議;
7.完成總經理及公司領導交辦的各項其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;
2. 具備一定的管理經驗,熟悉業(yè)務管理、具備企業(yè)管理、公司運營管理等工作經驗和團隊管理能力;
3.較強的問題處理及解決能力,團隊合同以及開拓創(chuàng)新精神;
4. 善于溝通,學習能力強,悟性高。 -
董事長顧問 兼職
3000元/月2025-02-03李琴崗位職責:
1、協(xié)助董事長對公司整體運營風險把控,規(guī)避風險;
2、對公司整體工作提出合理化的建議
3、協(xié)助董事長日常工作的開展。
任職要求:
1、有多年鐵路行業(yè)工作經驗,熟悉鐵路系統(tǒng)運行規(guī)則
約 3 個崗位
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
¥
5723
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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2%2K
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10%3K
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22.8%4K
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24.3%5K
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23%6K-8K
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10.6%8K-1W
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7.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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高中0.2%
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大專1.1%
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本科0.4%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,高中占0.2%,大專占1.1%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。