
南寧綜合管理專員招聘
桂聘提供2025年3月南寧綜合管理專員最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為3859元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多綜合管理專員綜合管理專員協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生(25屆)(A235240)
3000-5000元2025-03-14劉職位描述:
一、培訓(xùn)方向
運(yùn)營(yíng)序列:營(yíng)運(yùn)主任、招商業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)
營(yíng)銷序列:網(wǎng)商運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃、美工設(shè)計(jì)
綜合序列:行政專員、人力專員、業(yè)務(wù)文員
財(cái)務(wù)序列:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)文員
技術(shù)序列:信息開發(fā)工程師、信息技術(shù)工程師
二、培訓(xùn)機(jī)制
大學(xué)生訓(xùn)練營(yíng)系統(tǒng)培訓(xùn)+導(dǎo)師制崗位帶教
三、福利待遇
月薪3500-5000元
其他福利:五險(xiǎn)一金+餐貼+國(guó)家法定假日+帶薪假期+學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì)
四、工作地點(diǎn):南寧市
職位要求:
三、任職資格
1、優(yōu)秀25屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè)不限(財(cái)務(wù)/人力等崗位除外);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維活躍,熱愛創(chuàng)新,有上進(jìn)心企圖心;
4、開朗外向,責(zé)任心強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具備較好的計(jì)劃組織能力,在校期間在班級(jí)或?qū)W生會(huì)擔(dān)任過管理職務(wù)者;
5、熱愛零售行業(yè),有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展的。 -
運(yùn)營(yíng)助理
5000-6000元2025-03-13【崗位職責(zé)】
1、精準(zhǔn)稽核業(yè)務(wù)錄音,嚴(yán)格依據(jù)合規(guī)話術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)流程,確保業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性與合法性。
2、深度開展回款數(shù)據(jù)分析工作,運(yùn)用專業(yè)的分析方法與工具,洞察數(shù)據(jù)背后的趨勢(shì)與潛在問題,為業(yè)務(wù)決策提供前瞻性、戰(zhàn)略性的支持。
3、熟練運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)處理與可視化工具,高效制作各類精細(xì)化業(yè)務(wù)報(bào)表,清晰、準(zhǔn)確地呈現(xiàn)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息。
4、負(fù)責(zé)撰寫高質(zhì)量的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作總結(jié)、項(xiàng)目提案等文案,要求邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)構(gòu)清晰、語(yǔ)言精煉,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)業(yè)務(wù)信息與分析結(jié)論。
【任職要求】
1、全日制大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備三年及以上運(yùn)營(yíng)支持、業(yè)務(wù)支持或綜合專員工作經(jīng)驗(yàn),有金融、催收等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、精通 Excel、Power 等辦公與數(shù)據(jù)分析軟件,熟練掌握數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)應(yīng)用、圖表制作等技能,能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理與可視化工作;同時(shí),具備優(yōu)秀的 PPT 制作能力,能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果以清晰、美觀的形式進(jìn)行展示。
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏、高壓力的催收業(yè)務(wù)環(huán)境中保持高效工作,具備良好的情緒管理與問題解決能力。
5、擁有獨(dú)立的數(shù)據(jù)洞察與分析能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析模型進(jìn)行深入挖掘與解讀,為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供有力的數(shù)據(jù)支撐。
6、具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,能夠撰寫結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰的業(yè)務(wù)文案,具備良好的書面溝通能力。 -
財(cái)稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-03-13林女士公司主要經(jīng)營(yíng)代理記賬,財(cái)務(wù)咨詢,公司注冊(cè)、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進(jìn)行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標(biāo)要求,提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財(cái)稅服務(wù),促成簽訂合同,對(duì)未成單客戶定期回訪維護(hù),進(jìn)一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學(xué)歷,有財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)、電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí);
3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng);
4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責(zé)底薪)
2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績(jī)效 +獎(jiǎng)金+ 團(tuán)隊(duì)提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。
4、豐富的員工活動(dòng):如團(tuán)建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班; -
倉(cāng)庫(kù)管理綜合專員
3000-4000元2025-03-11馮女士及時(shí)處理配送訂單并安排協(xié)調(diào)配送; 2、根據(jù)每日產(chǎn)品配送出入庫(kù)情況,進(jìn)行每日例行盤庫(kù),制作相關(guān)統(tǒng)計(jì)表; 3、根據(jù)營(yíng)銷部銷售下單計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存和銷售情況,完成倉(cāng)庫(kù)要貨計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品到倉(cāng)庫(kù)安排卸車; 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理與維護(hù) -
執(zhí)行秘書
8000-12000元2025-03-11黃小姐任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮; 2、熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)、金融、公司治理及綜合管理的知識(shí)及技能,熟練掌握公司法 …… 協(xié)調(diào)項(xiàng)目管控; 6、5年以上企業(yè)融資、投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)運(yùn)作模式,了解投、融資證券程序及投資分析和相關(guān)政策法規(guī); 7、持有董秘證者優(yōu)先考慮,或有籌備上市公司、上市公司董事會(huì)秘書、企業(yè)董事會(huì)專員 -
法務(wù)專員
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-07植女士人事專員5,具備良好的談判溝通能力、抗壓力,服從上級(jí)管理安排。 6,專業(yè)不限,無工作經(jīng)驗(yàn)者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。 …… 薪資待遇: 無責(zé)底薪2800+銀行獎(jiǎng)金+提成績(jī)效+職級(jí)工資+五險(xiǎn),綜合薪資8k~2w,上不封頂, 員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者10000元以上。 …… 工作時(shí)間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購(gòu)買五險(xiǎn);依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長(zhǎng) ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 —— -
售前客服+底薪四千+月休6天(無需外出)
4000-8000元2025-03-07譚宗友公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招客戶資質(zhì)管理專員多名 工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,接受小白,薪資4千+提成+社保+各種福利,綜合薪資6-8K以上。 -
投資管理綜合專員
7000-10000元2025-03-07崗位職責(zé): 1.投資項(xiàng)目投資計(jì)劃管理、投資分析; 2.配合完善投資管理體系、組織投資管理; 3.落實(shí)公司產(chǎn)業(yè)投資規(guī)劃、基金設(shè)立及投資相關(guān)工作; 4.配合完善公司資本運(yùn)作管理體系,組織管理、實(shí)施包括合并 …… 、分立、改制、重組、治理、處置、股權(quán)進(jìn)退、證券化、招商、關(guān)聯(lián)交易等工作或管理; 5.開展所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的政策研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)交辦的其他工作或部門其他管理工作。 …… 3.工作經(jīng)驗(yàn):本科學(xué)歷需具備3年及以上股權(quán)投資、基金管理工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),碩士研究生1年。 …… 4.知識(shí)技能:熟悉產(chǎn)業(yè)投資、基金管理、宏觀經(jīng)濟(jì)的知識(shí)、政策及行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)、管理辦法等,熟悉股權(quán)投資相關(guān)業(yè)務(wù),具備宏觀視野和前瞻性思維;熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)前期規(guī)劃、建設(shè)管理的知識(shí)、政策及行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī) -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-03-01李經(jīng)理HR工作時(shí)間: 9:00-18:00 薪資福利: 底薪+補(bǔ)貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。 …… 晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
約 9 個(gè)崗位
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南寧行政專員/助理招聘工資
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3859
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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43.7%3K
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24.7%4K
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9.4%5K
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5.8%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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高中0.1%
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中專0.4%
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大專2%
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本科0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占0.1%,中專占0.4%,大專占2%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.2%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%。