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南寧綜合管理崗位招聘
桂聘提供2025年2月南寧綜合管理崗位最新招聘,青秀區(qū)116條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,有加班補(bǔ)貼等,更多綜合管理崗位綜合管理崗位其他職能職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧地鐵安檢員
3000-4000元2025-02-041、[招聘要求]
年齡:18周歲以上
學(xué)歷;中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
身高:女生凈身高155cm以上,男生凈身高165cm以上,條件優(yōu)異者適度放寬要求;
其他:有紋身(身體***部分)或嚴(yán)重的刀痕和疤痕者,口吃者,患有心理疾病或傳染病不予錄取。
接種完三針疫苗
2、[崗位職責(zé)]
(1)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和地鐵各項(xiàng)規(guī)章制度,服從地鐵各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理,對(duì)違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)與拒絕并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
(2)按規(guī)定著裝上崗,佩戴標(biāo)示要規(guī)范,自覺(jué)維護(hù)安檢人員崗位形象。
(3)熟練掌握各種安檢設(shè)備的操作及識(shí)別方法。
(4)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到,不早退,不擅離職守,不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
(5)按照“包必檢”的安檢要求,負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)乘客進(jìn)入安檢區(qū)域。
(6)對(duì)可疑物品進(jìn)行針對(duì)性探測(cè),確定可疑物性質(zhì),及時(shí)移交現(xiàn)場(chǎng)民警處理并做好記錄。
(7)對(duì)無(wú)異常的行李包過(guò),疏導(dǎo)乘客盡快離開(kāi)安檢點(diǎn),以便乘客通行。
3、工作時(shí)間及福利待遇:
實(shí)習(xí)期:上1休1,月綜合工資2200-3200元/月;時(shí)間是7:30-19:30(包含輪休時(shí)間,具體工資時(shí)間以站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)時(shí)間為準(zhǔn)),月休15天。
上2休1,月綜合工資2300-3500元/月;時(shí)間是早班6:00-15:00,晚班15:30-23:35(包含輪休時(shí)間,具體工資時(shí)間以站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)時(shí)間為準(zhǔn)),月休10天。
轉(zhuǎn)正后:基本工資2200元,加班另算,并購(gòu)買(mǎi)社保,月綜合工資3000-4500元/月。
其他待遇:節(jié)日福利、定期員工培訓(xùn)、免費(fèi)提供食宿(自主食堂免費(fèi)打飯)、免費(fèi)提供工作服。
4、晉升空間:安檢員-班長(zhǎng)-中隊(duì)長(zhǎng)-大隊(duì)長(zhǎng)-項(xiàng)目部經(jīng)理 -
生產(chǎn)操作員
5000-6000元2025-02-03崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)操作和監(jiān)控各類(lèi)加工機(jī)械設(shè)備,確保生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行。
- 按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求,對(duì)原材料進(jìn)行加工處理,保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
- 遵守安全操作規(guī)程,做好現(xiàn)場(chǎng)5S管理,保障生產(chǎn)環(huán)境的安全與整潔。
【崗位要求】
1、男女不限,年滿18-45歲,接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、身體健康,能吃苦耐勞,綜合素質(zhì)好,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者均可
福利待遇:
1、工資結(jié)構(gòu):基本工資2160+加班費(fèi)+崗位津貼+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)貼
2、加班工資:5天8小時(shí)以外計(jì)加班,加班費(fèi)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法計(jì)算,加班穩(wěn)定,月綜合工資4500-6500左右
3、全勤獎(jiǎng):入職滿一個(gè)月員工享有180元全勤獎(jiǎng);
4、工齡獎(jiǎng):入職滿一年每月享有50元的工齡工資(逐年遞增);
5、夜班補(bǔ)貼:夜班補(bǔ)貼20元/晚;
6、績(jī)效工資:200-1500元/月;
7、外宿補(bǔ)貼:200元/月;
8、 包吃包住,宿舍有獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái),配有空調(diào)、熱水器。
9、員工工作滿一年均享有五天帶薪年休假,及其他法律規(guī)定享有的帶薪休假 -
校長(zhǎng)/校區(qū)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-02-03莫老師崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,包括業(yè)績(jī)、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理;
2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開(kāi)設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營(yíng)指標(biāo)任務(wù);
3、 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí),梳理校區(qū)招生資源渠道,盤(pán)點(diǎn)校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量;
4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷(xiāo)售、市場(chǎng)、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo);
5、 嚴(yán)格把控利潤(rùn)指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤(rùn)目標(biāo),優(yōu)化員工績(jī)效。
6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化;
7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對(duì)綜合管理成本(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、日常運(yùn)營(yíng))進(jìn)行有效控制,建立預(yù)算機(jī)制。
任職要求:熱愛(ài)教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn),至少3年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問(wèn)題迅速,具備較強(qiáng)的管理能力。
崗位福利:入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),試用期3個(gè)月,保底年薪15W; -
不含銷(xiāo)售性質(zhì)接聽(tīng)客服(雙休 五險(xiǎn))
5000-6000元2025-02-03我們崗位是一 天8小時(shí)制,排班休息3天1休,法定節(jié)假日上班可以按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放工資 享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。 …… 薪酬福利: 1.底薪+提成+勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金+節(jié)假日多倍薪資 綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) -
不含銷(xiāo)售性質(zhì)接線客服(雙休 五險(xiǎn))
5000-6000元2025-02-03我們崗位是一 天8小時(shí)制,排班休息3天1休,法定節(jié)假日上班可以按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放工資 享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。 …… 薪酬福利: 1.底薪+提成+勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金+節(jié)假日多倍薪資 綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) -
綜合員
5000-6000元2025-02-03林經(jīng)理崗位職責(zé): 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有豬場(chǎng)綜合管理崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不限MY) 2、負(fù)責(zé)食堂日常管理、宿舍管理; 3、負(fù)責(zé)后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負(fù)責(zé)本地物資的采購(gòu),場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)安全管理 …… 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)卣?、村?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理,有外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)能 力強(qiáng)優(yōu)先; 6、人事招聘,入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,考勤管理,薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office -
光伏業(yè)務(wù)精英
4000-8000元2025-02-031、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目信息的收集、跟進(jìn)、落實(shí),項(xiàng)目的落地; 2、區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的開(kāi)發(fā)與管理; 3、管理維護(hù)原有客戶關(guān)系,促進(jìn)與客戶的長(zhǎng)期合作。 …… 二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、熟悉光伏工程項(xiàng)目、渠道招商者優(yōu)先; 3、熟悉廣西區(qū)內(nèi)各縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)光伏的業(yè)態(tài)、商業(yè)園區(qū)、工業(yè)廠區(qū)者優(yōu)先 …… 三、薪資福利 1、薪資:無(wú)責(zé)底薪+高額提成,月綜合收入10000元/月以上。社保、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日福利。 2、晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-營(yíng)銷(xiāo)副總一營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理。 3、上班地點(diǎn):江山麗園。 -
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
10000-15000元2025-02-036.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 (二)崗位要求 1.性別要求:不限。 2.學(xué)歷要求:不限。 3.年齡要求:年齡45周歲以下。 …… (三)工資待遇 工資待遇:底薪+提成,綜合年薪10-15萬(wàn)。入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
15000-20000元2025-02-036.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 (二)崗位要求 1.性別要求:不限。 2.學(xué)歷要求:不限。 3.年齡要求:年齡45周歲以下。 …… (三)工資待遇 工資待遇:底薪+提成,綜合年薪15-20萬(wàn)。入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。 -
今邕南寧燒烤-產(chǎn)品督導(dǎo)
6000-8000元2025-02-03王女士一、工作內(nèi)容: 1、前期1-3個(gè)月到店學(xué)習(xí)后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標(biāo)準(zhǔn); 2、日常巡店檢查門(mén)店的出品標(biāo)準(zhǔn)、崗位實(shí)操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況,對(duì)于不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象 …… ,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進(jìn)門(mén)店后期的整改情況; 3、定期組織門(mén)店人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對(duì)接各類(lèi)供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購(gòu)詢價(jià)、 …… 用具更換添置計(jì)劃; 6、關(guān)注顧客對(duì)菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門(mén)店問(wèn)題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門(mén)店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長(zhǎng)/廚房經(jīng)理崗位 …… ,熟悉廚房管理運(yùn)作; 2、熟練操作辦公軟件,會(huì)制作ppt及簡(jiǎn)單視頻剪輯; 3、有良好的溝通能力及語(yǔ)言組織能力,能獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作; 4、有良好的學(xué)習(xí)力和獨(dú)立思考能力,工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng); 5、 …… 在燒烤、中餐、日料、西餐行業(yè)連鎖品牌從事過(guò)同等崗位者優(yōu)先; 三、上班時(shí)間: 下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休 四、薪資福利 綜合薪資:6000-7000元 -
幼教
4000-8000元2025-02-03刁海華· 薪酬福利:試用期薪資2500元,試用期1個(gè)月;試用期滿轉(zhuǎn)正,薪資3000.00(基本工資+崗位績(jī)效+社保)+提成+年終獎(jiǎng)金=4000.00—9000.00元· 上班時(shí)間:周一至周五:時(shí)間***(早班 …… 教授優(yōu)質(zhì)課程,學(xué)習(xí)早教理論并運(yùn)用于實(shí)踐,始終致力于提高機(jī)構(gòu)課程品質(zhì);2、您需要做的服務(wù)工作:試聽(tīng)會(huì)員服務(wù),第一節(jié)課服務(wù),升班服務(wù),會(huì)員忠誠(chéng)度服務(wù)及結(jié)課服務(wù);3、您還需要對(duì)教具進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng):負(fù)責(zé)教具搭建及清潔管理 …… 崗位職責(zé)1、高效完成每月個(gè)人及團(tuán)隊(duì)綜合課時(shí)要求。2、準(zhǔn)備教案、教室以及日常教具的維護(hù)和管理。3、良好的客戶關(guān)系維護(hù),增強(qiáng)會(huì)員家長(zhǎng)對(duì)品牌的理解和認(rèn)可度。 -
早教英語(yǔ)老師
4000-8000元2025-02-03尹小姐維開(kāi)綜合素養(yǎng)培育中心,是一家以0-6歲學(xué)齡前兒童為主,以6-12歲兒童為輔的綜合類(lèi)素質(zhì)教育機(jī)構(gòu)。 …… 培訓(xùn)內(nèi)容不針對(duì)目前教育體制內(nèi)的任何考試,致力于孩子早教訓(xùn)練、語(yǔ)言能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思辨能力、科學(xué)創(chuàng)新能力和認(rèn)識(shí)管理財(cái)富的能力的綜合提升,幫助孩子開(kāi)拓眼界,增加交往合作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)積極情緒和優(yōu)良品格,幫助家長(zhǎng)更好了解育兒方面的各類(lèi)知識(shí) …… 豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),人性化管理及公平的升遷發(fā)展機(jī)制。 …… 其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制; 3、職業(yè)晉升平臺(tái):?jiǎn)T工一部門(mén)主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、正式員工社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)); 5、正式員工帶薪年假 …… 語(yǔ)言老師 崗位說(shuō)明: 1、本科學(xué)歷以上,非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)但通過(guò)大學(xué)六級(jí),英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)四級(jí)、八級(jí)考試; 2、同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有幼少兒(0-12歲)英語(yǔ)教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、愛(ài)小孩,有強(qiáng)烈的責(zé)任心 -
逾期提醒客服
6000-11000元2025-02-03本崗位非銷(xiāo)售性質(zhì)不需要找客戶,找資源。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。 …… 一、薪資待遇 試用期1-3個(gè)月,無(wú)責(zé)薪資3800(包含500通訊補(bǔ)貼)+提成+獎(jiǎng)金,試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂!! …… 規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化 -
客服專(zhuān)員
6000-11000元2025-02-03本崗位非銷(xiāo)售性質(zhì)不需要找客戶,找資源。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。 …… 一、薪資待遇 試用期1-3個(gè)月,無(wú)責(zé)薪資3800(包含500通訊補(bǔ)貼)+提成+獎(jiǎng)金,試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂??! …… 規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化 -
駐校教官
3000-5000元2025-02-03冉登華【招聘崗位】駐校教官 【招聘人數(shù)】1名 【崗位職責(zé)】1.主要協(xié)助學(xué)校班主任負(fù)責(zé)學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活管理、維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序、督促檢查學(xué)生。 …… 工作地點(diǎn):崇左市 【福利待遇】綜合工資3000~5000元/月,享有保險(xiǎn)、節(jié)假日補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等相關(guān)福利,周末輪休、法定節(jié)假日、寒暑假帶薪休假。
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