南寧裝飾設計總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年1月南寧裝飾設計總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為9444元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多裝飾設計總監(jiān)裝飾設計總監(jiān)施工圖設計總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內(nèi)設計總監(jiān)
15000-20000元2025-01-11具有5年及以上工裝設計崗位工作經(jīng)驗,一定的項目管理能力,室內(nèi)設計總監(jiān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗。知名設計公司設計組長、設計總監(jiān)優(yōu)先考慮。 -
室內(nèi)設計總監(jiān)
6000-10000元2025-01-08覃麗帶領團隊完成項目,具備設計能力的同時,可以管理團隊(因公司發(fā)展需求,實習生請勿投放簡歷哦,感謝) -
酒店裝修設計總監(jiān)
8000-12000元2025-01-07顧女士職責描述:
1、負責公司項目的室內(nèi)設計管理工作,有獨立的項目管控能力。統(tǒng)籌管理起草設計任務書,技術評選設計公司、制定設計計劃、組織設計方完成方案和施工圖設計及后續(xù)的施工中技術配合和驗收工作。有能力完成整個項目從方案到酒店開業(yè)前期的施工技術配合的全部工作。
2、需了解與酒店內(nèi)裝相關聯(lián)的機電設計和特殊專項設計專業(yè)知識,滿足與機電和各個專項設計的配合、協(xié)調(diào)工作。
3、負責配合在建筑設計階段規(guī)劃酒店平面功能。(對酒店功能動線關系清晰了解,必要時需要給予建筑明確意見引導規(guī)劃設計。
4、負責圖審建筑階段酒店平面規(guī)劃方案。監(jiān)控建筑酒店規(guī)劃過程中是否滿足酒店功能需求,并進行問題的溝通協(xié)調(diào),.
任職要求:
1.28-40歲,從事酒店設計行業(yè)的時間不得低于2年,有一定的設計團隊管理經(jīng)驗,
2.準確把握酒店調(diào)性,熟悉國際品牌酒店功能布局;對材質(zhì)、色彩系統(tǒng)、空間場景、立體 構成、藝術主體有一定的見底;
3.具有較強的設計協(xié)調(diào)、技術分析、靈活處理問題的能力;
4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的團隊協(xié)助能力,能承受較大工作壓力。
補充說明:
1.該崗位需提供品牌酒店設計案例2個以上(含酒店局部區(qū)域需注明)
2.項目空間設計含平面功能、效果圖,有實景圖者尤佳
3.能適應出差
約 3 個崗位
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南寧設計總監(jiān)招聘工資
¥
9444
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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1.4%2K
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4.2%3K
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1.4%4K
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8.3%5K
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25%6K-8K
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26.4%8K-1W
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33.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧設計總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧設計總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。