1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
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南寧汽車公司質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年2月南寧汽車公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)22條江南區(qū)17條,平均工資約為4846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SQE質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-01-31覃女士一、崗位職責(zé):
1. 對供應(yīng)商(包括外協(xié)廠)的材料問題進(jìn)行評審、反饋并跟進(jìn)不合格品的處理;
2. 對供應(yīng)商的來料質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計、考核及推動供應(yīng)商采取質(zhì)量改善措施;
3. 根據(jù)IATF16949質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對供應(yīng)商實施過程審核;
4. 對供應(yīng)商的新產(chǎn)品/關(guān)鍵物料,或工程變更后PPAP的評審及批準(zhǔn);
5. 跟進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議的評審和簽訂;
6. 編制以及修訂相關(guān)文件對供應(yīng)商來料進(jìn)行檢驗;
7. 與相關(guān)部門評審以及開發(fā)新的供應(yīng)商;
8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、崗位要求:
1.要求大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.了解常用的質(zhì)量管理工具和方法(如8D質(zhì)量分析、QC七大手法等);
3.了解IATF16949質(zhì)量體系管理,有內(nèi)審員證書或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;
4.有汽車配件制造行業(yè)的SQE管理經(jīng)驗;
5.具備較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和職業(yè)操守,較高的思想格局和領(lǐng)悟力;
6.認(rèn)同公司的企業(yè)文化.
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4846
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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25.7%3K
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26.2%4K
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17.3%5K
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19.6%6K-8K
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5.1%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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中專1.9%
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大專0.5%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專占1.9%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。