南寧化學(xué)公司質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年1月南寧化學(xué)公司質(zhì)量管理/測試最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)23條江南區(qū)21條，平均工資約為4824元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品控主管

8000-10000元

南寧博源尚科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-衡陽西路小區(qū) 1人化學(xué) 瀏覽:158

2025-01-12

方女士

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。
3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對原材料供應(yīng)商的評估。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。
10、積極參加公司內(nèi)部或外部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)與分析化驗(yàn)有關(guān)的各方面知識，不斷更新檢測方法及手段，提高業(yè)務(wù)理論和技能水平;并負(fù)責(zé)本部門檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。
11、配合技術(shù)部進(jìn)行生產(chǎn)試驗(yàn): 配合公司技術(shù)部進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)測試、配方調(diào)整試驗(yàn)等工作，記錄及分析測試、試驗(yàn)數(shù)據(jù)，形成總結(jié)報告。參加配方開發(fā)的復(fù)盤會議，提出解決方案。
任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)：不限，化工、制藥、分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn)：
1、從事檢測工作2年以上，至少1年從事化學(xué)品檢測工作；
2、制造業(yè)相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
薪酬收入：
月度工資+年終獎（視公司經(jīng)營業(yè)績而定），年薪10-12W
月度工資=基本工資+績效工資，月度薪資收入約8000-10000元
福利及其它：
1、入職一個月內(nèi)簽勞動合同，最遲次月購買社保五險，轉(zhuǎn)正購買公積金；
2、國家法定享受帶薪節(jié)假日.
3、在工作日，公司安排有免費(fèi)工作餐；
4、在工廠內(nèi)為員工提供免費(fèi)住宿的地方；
5.其它按國家法定享受帶薪節(jié)假日和福利待遇。
工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘金陵鎮(zhèn)興賢村陸寺

質(zhì)量管理/測試

8000-10000元

廣西鳴鳴果業(yè)有限公司

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人化學(xué) 進(jìn)出口瀏覽:216

2025-01-10

曾女士

大專及以上學(xué)歷；
5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗(yàn)；
具備質(zhì)量管理體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能編寫擬訂相關(guān)管理制度及流程；
具有一定的分析、統(tǒng)籌能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有責(zé)任心、選擇性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律，服從性高。
工作地點(diǎn)：廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（武鳴區(qū)里建）。

質(zhì)量/品控副經(jīng)理

6000-10000元

廣西鳴鳴果業(yè)有限公司

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人化學(xué) 進(jìn)出口瀏覽:125

2025-01-10

曾女士

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式，負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定，對生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行；
2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制，發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議，對不合格品進(jìn)行評審，跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施；
4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn)，質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢，指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題；
5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量，并對在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行匯總分析，提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力，具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律。
薪資待遇：薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資+績效工資+年終獎金），綜合年薪8-12萬/年，具體視能力和潛質(zhì)而定，免費(fèi)提供住宿。

約 3 個崗位

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

￥ 4824

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 215份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K

1.4%

2K
25.6%

3K
27%

4K
17.2%

5K
19.1%

6K-8K
5.1%

8K-1W
4.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97.2%
中專

1.9%
大專

0.5%
本科

0.5%

南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.2%，中專占1.9%，大專占0.5%，本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

98.6%
1-3年

0.9%
3-5年

0.5%

南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%，1-3年占0.9%，3-5年占0.5%。

南寧質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定，必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證和控制。

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