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南寧管理咨詢公司直播運營招聘

桂聘提供2025年2月南寧管理咨詢公司直播運營最新招聘,青秀區(qū)74條西鄉(xiāng)塘區(qū)53條,平均工資約為5243元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多直播運營抖音直播運營直播運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
陳主管
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;攝影及自媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有直播經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能獨立完成相關(guān)視頻制作,包括視頻拍攝、剪輯、特效制作、元素設(shè)計、添加片頭片尾等。理解項目腳本,運用鏡頭語言、聲音處理、字幕特效合成等;
3、具有優(yōu)秀的拍攝功底與視覺感,對構(gòu)圖、色彩及鏡頭語言有清晰的認(rèn)識;
4、具備豐富的抖音短視頻實操制作經(jīng)驗(面試須提供作品)。
5、具有敏銳捕捉熱點事件、圍繞熱點事件創(chuàng)作的能力;
6、具有較強的語言組織能力和文案撰寫能力;有想法及創(chuàng)意,思維靈活,具有良好的團隊意識以及較強的主動性和創(chuàng)造性。
7、除剪映外,會PS、PR、AE等專業(yè)軟件優(yōu)先;
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)自媒體平臺的日常運營及推廣工作;把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向;
2、跟據(jù)餐廳的當(dāng)期活動,進(jìn)行主題拍攝、剪輯和運營管理等
3、挖掘并分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,根據(jù)熱點及需求調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設(shè);
4、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標(biāo),提高運營效率與效果;
5、根據(jù)自媒體平臺發(fā)展,必要時需要出鏡直播。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 管理咨詢 瀏覽:6
2025-02-07
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司美團、抖音,公眾號線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺產(chǎn)品的曝光率、點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項業(yè)務(wù)的宣傳輸出,策劃及撰寫線上活動文案,話題制造吸引目標(biāo)用戶關(guān)注。執(zhí)行美團、微信、抖音營銷活動,撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率;
3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議;
4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運營推廣計劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;
5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略;
6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運營參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案;
7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗,通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位福利:
工作時間:上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日
員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓(xùn)、員工帶薪旅游、團建活動等;
員工培訓(xùn):我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓(xùn),完整的晉升體系,讓每一個員工實現(xiàn)最大價值化就是我們意義!
2025-02-06
黃女士
崗位職責(zé):
1、 參與視頻項目的頭腦風(fēng)暴,產(chǎn)出獨具特色的視頻創(chuàng)作。
2、 參與策劃、拍攝、剪輯相關(guān)的工作,分析復(fù)盤結(jié)果數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化。
3、 對拍攝創(chuàng)意企劃有想法,有熱情,可獨立完成拍攝任務(wù)。
4、 配合團隊完成新媒體其他運營相關(guān)工作。
任職要求:
1、對新媒體行業(yè)的趨勢和走向變化感興趣,熟悉抖音、小紅書、視頻號的基本規(guī)則。
2、攝像剪輯經(jīng)驗,新聞、藝術(shù)類、攝像、影視類相關(guān)專業(yè)。需要拍攝+剪輯兩項技能都會,熟練使用各類單反、數(shù)碼相機、手機拍攝,精通剪輯軟件。
3、具有網(wǎng)感、審美、熟練掌握鏡頭語言的運用,熱愛短視頻、善于溝通。
4、執(zhí)行力強,能夠推動及把控工作的進(jìn)度,確保嚴(yán)格按照時間節(jié)點完成視頻任務(wù)
投遞簡歷請附上本人作品,面試請攜帶相關(guān)作品
工作時間:8:30-12:00,14:00-17:30 周末雙休,享有法定節(jié)假日
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 廣告 管理咨詢 瀏覽:22
2025-02-03
王發(fā)強
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2. 熟悉新媒體運營趨勢,能夠獨立策劃和執(zhí)行項目 3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向 4.會做投放引流,并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋實時做出調(diào)整 5.具備直播策劃及實施能力
2025-01-30
蔡主管
崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定新媒體運營的長期規(guī)劃和短期目標(biāo), 確定新媒體在品牌推廣、市場拓展、客戶互動等方面的定位和作用。 2.平臺管理與內(nèi)容策劃 負(fù)責(zé)各類新媒體平臺的整體運營, 策劃和組織有吸引力、創(chuàng)新性的內(nèi)容。 3.團隊管理與協(xié)作 管理和指導(dǎo)新媒體運營團隊,促進(jìn)團隊成員之間的協(xié)作,確保高效、優(yōu)質(zhì)地完成新媒體運營任務(wù)。 4.粉絲增長與互動 制定并執(zhí)行粉絲增長策略,提高新媒體平臺的關(guān)注度和粉絲數(shù)量,積極與粉絲互動,回復(fù)評論和私信,增強用戶粘性和忠誠度。 5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 負(fù)責(zé)會員系統(tǒng)的管理,監(jiān)測和分析新媒體平臺的運營數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱...
約 5 個崗位
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南寧直播運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 2%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 初中
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧直播運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,初中占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧直播運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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