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南寧招商儲備經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月南寧招商儲備經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為6772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招商儲備經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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(三街兩巷商業(yè))運營經(jīng)理
6000-8000元2025-02-21職責(zé)概述:配合和協(xié)助上級完成各項工作,長期項目駐場進(jìn)行日常管理工作,負(fù)責(zé)招商、運營、執(zhí)行與完成,運營過程的監(jiān)督、檢查與服務(wù)工作,主抓項目商戶管理及經(jīng)營分析工作,對駐場物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,收集匯總問題定期上報,督導(dǎo)項目安全生產(chǎn),協(xié)助運營高級經(jīng)理完成其他各項工作。
1.負(fù)責(zé)對管理區(qū)域的商鋪進(jìn)行租賃合同簽訂、租金催收、租金發(fā)票開具及送達(dá)、合同解除方面的各項工作。
2.負(fù)責(zé)項目商鋪移交、裝修跟進(jìn)、開業(yè)方案跟進(jìn)與指導(dǎo)等工作。
3.負(fù)責(zé)對管理區(qū)域的商鋪建立臺賬并及時更新數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)擬定項目內(nèi)各類通知、催款通知書、違約告知書、終止合同告知書等文件進(jìn)行下發(fā)。
5.對商戶經(jīng)營情況進(jìn)行分析,關(guān)注商戶合約到期情況匯總跟進(jìn),儲備商戶資源,適當(dāng)做出相應(yīng)調(diào)整,防止產(chǎn)生空鋪。
6.了解項目商戶日常經(jīng)營的情況,做好商戶日常經(jīng)營溝通工作。
7.根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,制定相關(guān)經(jīng)營報表。
8.處理商家經(jīng)營中出現(xiàn)的投訴工作。
9.針對商家:負(fù)責(zé)每日巡場監(jiān)督租戶經(jīng)營規(guī)范及現(xiàn)場管理。
10.針對物業(yè)公司:負(fù)責(zé)監(jiān)督項目物業(yè)公司工作、服務(wù)質(zhì)量。
11.負(fù)責(zé)首次招商后解約的商鋪進(jìn)行二次招商工作,確保實現(xiàn)公司的年度目標(biāo)。
全日制本科及以上學(xué)歷,營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。1年以上商文旅項目招商、運營工作經(jīng)驗,有一定的商業(yè)市場業(yè)態(tài)經(jīng)驗,熟悉商業(yè)管理,熟悉業(yè)態(tài)規(guī)劃、商業(yè)項目定位、商業(yè)項目運營管理,具有敏銳的市場觀察力和較強(qiáng)的市場分析能力,能就市場出現(xiàn)的各種問題客觀的分析和判斷,及時迅速有效的解決問題;出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力;有資源和優(yōu)秀的渠道開發(fā)能力,具備獨立的業(yè)務(wù)談判能力和交涉能力;形象氣質(zhì)良好,有較好的抗壓能力,35周歲及以下
注:表達(dá)能力較強(qiáng)、能進(jìn)行專業(yè)的商業(yè)講解,文筆能力較強(qiáng),需經(jīng)常撰寫文件,具備基本的運營知識 -
(三街兩巷商業(yè))運營經(jīng)理
6000-8000元2025-02-21職責(zé)概述:配合和協(xié)助上級完成各項工作,長期項目駐場進(jìn)行日常管理工作,負(fù)責(zé)招商、運營、執(zhí)行與完成,運營過程的監(jiān)督、檢查與服務(wù)工作,主抓項目商戶管理及經(jīng)營分析工作,對駐場物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,收集匯總問題定期上報,督導(dǎo)項目安全生產(chǎn),協(xié)助運營高級經(jīng)理完成其他各項工作。
1.負(fù)責(zé)對管理區(qū)域的商鋪進(jìn)行租賃合同簽訂、租金催收、租金發(fā)票開具及送達(dá)、合同解除方面的各項工作。
2.負(fù)責(zé)項目商鋪移交、裝修跟進(jìn)、開業(yè)方案跟進(jìn)與指導(dǎo)等工作。
3.負(fù)責(zé)對管理區(qū)域的商鋪建立臺賬并及時更新數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)擬定項目內(nèi)各類通知、催款通知書、違約告知書、終止合同告知書等文件進(jìn)行下發(fā)。
5.對商戶經(jīng)營情況進(jìn)行分析,關(guān)注商戶合約到期情況匯總跟進(jìn),儲備商戶資源,適當(dāng)做出相應(yīng)調(diào)整,防止產(chǎn)生空鋪。
6.了解項目商戶日常經(jīng)營的情況,做好商戶日常經(jīng)營溝通工作。
7.根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,制定相關(guān)經(jīng)營報表。
8.處理商家經(jīng)營中出現(xiàn)的投訴工作。
9.針對商家:負(fù)責(zé)每日巡場監(jiān)督租戶經(jīng)營規(guī)范及現(xiàn)場管理。
10.針對物業(yè)公司:負(fù)責(zé)監(jiān)督項目物業(yè)公司工作、服務(wù)質(zhì)量。
11.負(fù)責(zé)首次招商后解約的商鋪進(jìn)行二次招商工作,確保實現(xiàn)公司的年度目標(biāo)。
全日制本科及以上學(xué)歷,營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。1年以上商文旅項目招商、運營工作經(jīng)驗,有一定的商業(yè)市場業(yè)態(tài)經(jīng)驗,熟悉商業(yè)管理,熟悉業(yè)態(tài)規(guī)劃、商業(yè)項目定位、商業(yè)項目運營管理,具有敏銳的市場觀察力和較強(qiáng)的市場分析能力,能就市場出現(xiàn)的各種問題客觀的分析和判斷,及時迅速有效的解決問題;出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力;有資源和優(yōu)秀的渠道開發(fā)能力,具備獨立的業(yè)務(wù)談判能力和交涉能力;形象氣質(zhì)良好,有較好的抗壓能力,35周歲及以下
注:表達(dá)能力較強(qiáng)、能進(jìn)行專業(yè)的商業(yè)講解,文筆能力較強(qiáng),需經(jīng)常撰寫文件,具備基本的運營知識 -
招商運營經(jīng)理/總監(jiān)(儲備)
15000-20000元2025-02-16職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)招商運營小組整體工作的把握和部署;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標(biāo)的確定、分解,明確小組個人績效指標(biāo);
4、組織小組成員對店鋪進(jìn)行人、貨、場管理,保證達(dá)成相應(yīng)的營業(yè)目標(biāo)和租費收繳目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
6、負(fù)責(zé)開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
7、負(fù)責(zé)組織考核和考評本小組員工,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)小組的凝聚力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,8年以上百貨、購物中心、奧萊招商運營經(jīng)驗;
2、或5年以上一線服裝品牌零售工作經(jīng)驗(區(qū)域經(jīng)理級別以上),有國際名品經(jīng)驗更佳;
3、具備扎實的零售運營功底,或豐富的品牌方資源;
4、較強(qiáng)的市場敏感度、團(tuán)隊管理能力、溝通能力和抗壓能力;
5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6772
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.9%2K
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7.1%3K
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14.8%4K
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20.7%5K
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23%6K-8K
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15.7%8K-1W
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17.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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初中0.1%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.3%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.1%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.5%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。