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南寧匯東逸墅招聘招聘

桂聘提供2025年2月南寧匯東逸墅招聘最新招聘,平均工資約為4573元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

高壓電工

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-榮和東盟國際 1人 市政 咨詢 瀏覽:58
2025-02-05
招聘地下綜合管廊高壓電工(日常以低壓維修為主):
工作內容:對地下綜合管廊:通風、照明、低壓配電、排水泵、箱變等高低壓設備進行巡檢、維護、保養(yǎng)工作(每1-2月要對南寧市區(qū)內管廊箱變進行檢查);
上班時間:
每日8小時工作制;周末雙休;
工作地點:
南寧市良慶區(qū)振邦管廊監(jiān)控中心
薪資待遇:
4500-6000/月(含五險),(不包吃?。豢商峁┧奚幔?br /> 其他要求
有高壓電工證和工作經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡45歲以下,具有較強的責任心和進取精神以及良好的溝通協(xié)調能力。(需要有電車或者橋車)

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:21
2025-02-05
崗位職責:
1、根據(jù)各部門招聘需求進行招聘工作,協(xié)助分公司招聘,并做好相關表格記錄;
2、負責辦理人員入職、轉正、離職、異動等手續(xù),新員工入職培訓;
3、月初匯總各人事報表進行統(tǒng)計分析;
4、員工社保、商業(yè)意外險等事項處理;
5、負責公司員工薪酬核算;
6、人事相關公文擬寫發(fā)布;
7、人員檔案管理及合同管理;
8、其他日常人事管理工作及領導安排的工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、1年以上相關人事工作經(jīng)驗,有招聘或薪酬核算工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、做事耐心、細心,有責任心及親和力;
4、具備較強的應變能力和內外溝通能力,熟練運用辦公軟件;
5、服從領導工作安排;

電工

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-榮和東盟國際 3人 市政 咨詢 投遞:2人 瀏覽:69
2025-02-05
招聘電工人員。 薪資:4000-5500/月(含五險一金),有電工證和工作經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡45歲以下,工作內容對維護通風、照明、低壓配電、排水泵等巡檢維護;要求工作細致認真,謹慎細心,具有較強的自控能力;要求誠信務實,具有較強的責任心和進取精神以及良好的溝通協(xié)調能力。上班地點東站附近/江南政府附近/振邦路附近/三塘鎮(zhèn)附近/萬達茂附近,

房建施工員

5000-9000元
2025-02-05
王先生
7、熟悉使用全站儀等測量儀器,具備獨立的房建測量技能 職位招聘1-5人

業(yè)務員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 100人 汽車銷售 瀏覽:71
2025-02-04
要求: 招聘業(yè)務員數(shù)名,能吃苦耐勞,工作積極,充滿激情。 薪資結構:底薪3500+獎金+提成 福利:員工生日+公司團建+員工旅游+五險 工作滿一年有房補,雙休,法定節(jié)假日休息

二手車銷售員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 100人 汽車銷售 瀏覽:10
2025-02-04
要求: 招聘銷售數(shù)名,男女不限,大專及以上學歷,有汽車銷售經(jīng)驗; 能吃苦耐勞,服從工作安排,具有良好的職業(yè)道德與較強的責任感; 對工作有激情以及有團隊合作精神。

市場總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 證券 瀏覽:5
2025-02-03
楊女士
工作內容: 1、負責所轄團隊成員的招聘、選拔、培訓、輔導; 2、負責所轄團隊成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織; 3、負責所轄團隊成員的考核提醒、展業(yè)督導、展業(yè)協(xié)調等日常管理;
約 37 個崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

廣西國泰鑫安金服信息技術服務有限公司
許可項目:第二類增值電信業(yè)務;職業(yè)中介活動;呼叫中心。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;非融資擔保服務;票據(jù)信息咨詢服務;不動產(chǎn)登記代理服務;互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務;科技中介服務;商務代理代辦服務;供應鏈管理服務;財務咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務);信息系統(tǒng)運行維護服務;承接檔案服務外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務;社會經(jīng)濟咨詢服務;基于云平臺的業(yè)務外包服務;數(shù)據(jù)處理服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場營銷策劃;企業(yè)管理;個人信用修復服務;企業(yè)信用修復服務;價格鑒證評估;銷售代理;個人商務服務。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧市好老婆生活超市
零售批發(fā):食品(具體項目以審批部門批準的為準)、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司
企業(yè)總部管理;企業(yè)管理咨詢服務;應收賬款管理外包服務;受銀行委托對信貸逾期戶及信用卡透支戶進行催收服務(不含金融業(yè)務,憑銀行委托協(xié)議開展服務);市場調研服務;法律信息咨詢(不含訴訟);代理非訴訟法律事務;受委托依法從事清算事務;第二類增值電信業(yè)務中心的呼叫中心業(yè)務。
廣西航天信息技術有限公司
許可項目:商用密碼產(chǎn)品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品經(jīng)營;食品進出口;食品經(jīng)營(銷售預包裝食品);呼叫中心;技術進出口;貨物進出口;代理記賬;第二類增值電信業(yè)務;酒類經(jīng)營;保健食品銷售(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:戶外用品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);電子元器件與機電組件設備銷售;機械設備銷售;機械設備租賃;計算機及通訊設備租賃;辦公設備租賃服務;企業(yè)管理咨詢;財務咨詢;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);廣告制作;廣告設計、代理;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);化妝品零售;個人衛(wèi)生用品銷售;非居住房地產(chǎn)租賃;箱包銷售;銷售代理;貿易經(jīng)紀;農副產(chǎn)品銷售;家用電器銷售;信息系統(tǒng)集成服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;辦公設備銷售;辦公設備耗材銷售;安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務;計算機軟硬件及輔助設備零售;電子、機械設備維護(不含特種設備);辦公用品銷售;日用百貨銷售;樂器零售;樂器零配件銷售;五金產(chǎn)品零售;軟件銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧昌泰置業(yè)投資有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(憑資質證在有效期內經(jīng)營),對教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險化學品)的銷售,家庭服務,家電維修,房屋租賃。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3%
    2K
  • 30.7%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 高中
    3%
  • 中專
    1%
  • 大專
    1%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,高中占3%,中專占1%,大專占1%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95%
  • 1-3年
    4%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95%,1-3年占4%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
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