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南寧鳳嶺·新新家園招聘招聘

桂聘提供2025年2月南寧鳳嶺·新新家園招聘最新招聘,平均工資約為4573元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-06
莫女士
人力行政部總監(jiān)(1.5k-2k)
任職要求:
30-40歲,人力資源專業(yè)及以上學(xué)歷或同等資歷,5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
具有專業(yè)人力資源職稱者優(yōu)先考慮。
必須掌握本地語言,能同時使用其它外國語言者(英語)優(yōu)先。
工作職責(zé)描述:
理解和預(yù)測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當(dāng)下。
見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風(fēng)格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。
工作職責(zé):
制定人力資源部的預(yù)算,并督促部門依據(jù)預(yù)算開展工作。
監(jiān)管員工編制與人力配置標準以管理成本。
降低因雇傭關(guān)系引起的財務(wù)風(fēng)險。
識別和分析本地薪資福利水平,確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力。
員工團隊:
推出各種有利于團隊協(xié)作的活動,為全體員工營造積極的工作氛圍(如:全體員工會議、團隊成員認可與慶?;顒?、社團、健康活動等)。
為酒店領(lǐng)導(dǎo)層與員工提供各類教育與培訓(xùn),包括績效管理流程、遞進式懲戒流程等相關(guān)課程,以此提高工 作效率、提升績效。
為新員工提供入職培訓(xùn),讓新員工了解酒店或公司的標準、政策規(guī)定、流程和員工福利待遇等信息。
確保在招聘和甄選流程中隨時遵守酒店或公司的聘用標準和政府法規(guī)。
計劃和分配人力資源部員工的工作。根據(jù)酒店或集團的規(guī)定和政策,對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資 源相關(guān)的事務(wù)提出建議或初擬方案。
賓客體驗:
建議并實施賓客服務(wù)戰(zhàn)略,推動員工積極應(yīng)對不斷變化的賓客需求。
實時掌握影響賓客滿意度的市場趨勢和本地行情變化。
抽時間與賓客進行互動,獲取反饋,了解員工提升賓客滿意度的渠道。
與部門總監(jiān)/經(jīng)理協(xié)作,共同組織開展各類活動以達成服務(wù)行為標準并持續(xù)提升賓客體驗。
企業(yè)責(zé)任:
提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動。
確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。
對工作中發(fā)生的問題進行調(diào)查和研究,了解事實情況,即時發(fā)現(xiàn)對酒店或集團可能造成的潛在風(fēng)險,并通 過各類員工關(guān)系項目來推動問題的解決。
收集并維護離職面談、人員流動統(tǒng)計數(shù)據(jù)、曠工報告等數(shù)據(jù),了解各種趨勢、培訓(xùn)需求和管理問題等。
若酒店有工會組織,可能需要管理勞工關(guān)系事務(wù),并代表酒店參與相關(guān)問題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作。
可能需對酒店的安全負責(zé),確保將偷竊、犯罪和其它風(fēng)險降至最低。
完成其它分配的任務(wù),需要擔(dān)任值班經(jīng)理。
服從集團企業(yè)決策。
2025-02-06
龐經(jīng)理
高薪房地產(chǎn)有意向的歡迎來微
職位招聘10-100人
2025-02-06
陳女士
選擇比努力更重要!恭喜你有機會獲得這份高薪職業(yè)!
在這里,你將接觸到建筑行業(yè)的中高級人才!
在這里,你將學(xué)習(xí)到全面的電話溝通技巧!
在這里,你將感受到完善的管理機制和企業(yè)文化!
公開、透明的晉升平臺,機會屬于勤奮、努力的人!
【工作職責(zé)】
1、為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘;
2、積累客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道;
3、學(xué)習(xí)完善業(yè)務(wù)知識,談判技巧,業(yè)務(wù)技巧。
【崗位要求】
1、學(xué)歷不限,歡迎抗壓能力強、勤奮努力的優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2、熱愛銷售事業(yè),認可電話銷售,渴望高薪,或有意往銷售管理發(fā)展的人;
3、喜歡與人溝通,口齒清晰,表達流暢。
薪酬福利:
1、底薪:試用期底薪3000-3400元(職級越高底薪越高)+提成最高可提24%
2、提成:轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。
3、福利:周末雙休,法定節(jié)假日,五險一金,帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。
4、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。
5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運動會、籃球賽、羽毛球賽等)。
晉升方向:部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負責(zé)人注:歡迎廣大應(yīng)屆生加入!
工作地址:南寧市民族大道166號上東國際陽光100P2棟4樓咕咕狗創(chuàng)業(yè)園
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 1人 測繪 地產(chǎn)策劃 瀏覽:5
2025-02-06
劉經(jīng)理
(真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)企業(yè)經(jīng)營計劃與目標的分解及落地督導(dǎo)

行政內(nèi)勤

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 5人 塑料 制造業(yè) 投遞:15人 瀏覽:2799
2025-02-06
農(nóng)小姐
崗位職責(zé): 1、負責(zé)南寧市場管理處與南方總部基地及下屬各機構(gòu)各項事務(wù)的辦理聯(lián)系對接工作; 2、按時完成公司要求的各類文件報表及數(shù)據(jù)分析,各類申請辦理及各類費用報銷等工作; 3、負責(zé)市場管理處人才需求的招聘招聘網(wǎng)站維護工作

高壓電工

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-榮和東盟國際 1人 市政 咨詢 瀏覽:57
2025-02-05
招聘地下綜合管廊高壓電工(日常以低壓維修為主): 工作內(nèi)容:對地下綜合管廊:通風(fēng)、照明、低壓配電、排水泵、箱變等高低壓設(shè)備進行巡檢、維護、保養(yǎng)工作(每1-2月要對南寧市區(qū)內(nèi)管廊箱變進行檢查); 上班時間

電工

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-榮和東盟國際 3人 市政 咨詢 投遞:2人 瀏覽:69
2025-02-05
招聘電工人員。

業(yè)務(wù)員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 100人 汽車銷售 瀏覽:71
2025-02-04
要求: 招聘業(yè)務(wù)員數(shù)名,能吃苦耐勞,工作積極,充滿激情。 薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+獎金+提成 福利:員工生日+公司團建+員工旅游+五險 工作滿一年有房補,雙休,法定節(jié)假日休息

二手車銷售員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 100人 汽車銷售 瀏覽:10
2025-02-04
要求: 招聘銷售數(shù)名,男女不限,大專及以上學(xué)歷,有汽車銷售經(jīng)驗; 能吃苦耐勞,服從工作安排,具有良好的職業(yè)道德與較強的責(zé)任感; 對工作有激情以及有團隊合作精神。
2025-02-03
張小姐
招聘變電土建設(shè)計人員,主要從事35kV~500kV變電、新能源土建設(shè)計,公司會對技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng),有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,有注冊結(jié)構(gòu)工程師證書者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
約 25 個崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
運營和維護桂聘人才網(wǎng),依法開展線下招聘活動,人力資源服務(wù)
廣西國泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司
許可項目:第二類增值電信業(yè)務(wù);職業(yè)中介活動;呼叫中心。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);非融資擔(dān)保服務(wù);票據(jù)信息咨詢服務(wù);不動產(chǎn)登記代理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);財務(wù)咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);承接檔案服務(wù)外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);基于云平臺的業(yè)務(wù)外包服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;企業(yè)管理;個人信用修復(fù)服務(wù);企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);價格鑒證評估;銷售代理;個人商務(wù)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧市好老婆生活超市
零售批發(fā):食品(具體項目以審批部門批準的為準)、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司
企業(yè)總部管理;企業(yè)管理咨詢服務(wù);應(yīng)收賬款管理外包服務(wù);受銀行委托對信貸逾期戶及信用卡透支戶進行催收服務(wù)(不含金融業(yè)務(wù),憑銀行委托協(xié)議開展服務(wù));市場調(diào)研服務(wù);法律信息咨詢(不含訴訟);代理非訴訟法律事務(wù);受委托依法從事清算事務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù)中心的呼叫中心業(yè)務(wù)。
廣西航天信息技術(shù)有限公司
許可項目:商用密碼產(chǎn)品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品經(jīng)營;食品進出口;食品經(jīng)營(銷售預(yù)包裝食品);呼叫中心;技術(shù)進出口;貨物進出口;代理記賬;第二類增值電信業(yè)務(wù);酒類經(jīng)營;保健食品銷售(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:戶外用品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);電子元器件與機電組件設(shè)備銷售;機械設(shè)備銷售;機械設(shè)備租賃;計算機及通訊設(shè)備租賃;辦公設(shè)備租賃服務(wù);企業(yè)管理咨詢;財務(wù)咨詢;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));廣告制作;廣告設(shè)計、代理;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);化妝品零售;個人衛(wèi)生用品銷售;非居住房地產(chǎn)租賃;箱包銷售;銷售代理;貿(mào)易經(jīng)紀;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;家用電器銷售;信息系統(tǒng)集成服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;辦公設(shè)備銷售;辦公設(shè)備耗材銷售;安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù);計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;電子、機械設(shè)備維護(不含特種設(shè)備);辦公用品銷售;日用百貨銷售;樂器零售;樂器零配件銷售;五金產(chǎn)品零售;軟件銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3%
    2K
  • 30.7%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 高中
    3%
  • 中專
    1%
  • 大專
    1%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,高中占3%,中專占1%,大專占1%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95%
  • 1-3年
    4%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95%,1-3年占4%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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