1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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南寧裝飾公司招聘招聘
桂聘提供2025年2月南寧裝飾公司招聘最新招聘,青秀區(qū)481條西鄉(xiāng)塘區(qū)289條,平均工資約為4218元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
6000-10000元2025-02-05覃莫?jiǎng)P崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
2 陪同客戶看房,考察項(xiàng)目,促成一手新房、商鋪、寫字樓買賣或租賃業(yè)務(wù)。
3 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主保持良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1 年齡18-35周歲,學(xué)歷不限,
2 能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。
3 思維邏輯清晰,有較強(qiáng)的反應(yīng)應(yīng)變能力。
薪資待遇:
1 底薪+提成(55%--75%)+獎(jiǎng)金,入行半年的員工月薪都在6000以上。
2 公司提供標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),亦有新人保護(hù)期,讓剛?cè)胄械哪阌凶銐虻闹芷诔砷L。
地址:百色新環(huán)球右塔樓13A08室
職位招聘10人 -
房產(chǎn)銷售顧問
6000-11000元2025-02-05覃莫?jiǎng)P崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
2 陪同客戶看房,考察項(xiàng)目,促成一手新房、商鋪、寫字樓買賣或租賃業(yè)務(wù)。
3 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主保持良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1 年齡18-35周歲,學(xué)歷不限,
2 能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。
3 思維邏輯清晰,有較強(qiáng)的反應(yīng)應(yīng)變能力。
薪資待遇:
1 底薪+提成(55%--75%)+獎(jiǎng)金,入行半年的員工月薪都在6000以上。
2 公司提供標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),亦有新人保護(hù)期,讓剛?cè)胄械哪阌凶銐虻闹芷诔砷L。
地址:百色新環(huán)球右塔樓13A08室
職位招聘10人 -
設(shè)計(jì)師助理
3000-4000元2025-02-03吳經(jīng)理招聘兩名助理要求會(huì)量房畫圖一帶一成長急招待遇不會(huì)比一般裝修公司差 -
總工
10000-15000元2025-02-01人力資源部韋部長招聘要求: 1、工民建、機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 ,中高級以上職稱。 2、10年以上建筑幕墻企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過大型幕墻項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。
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南寧招聘招聘工資
¥
4218
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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30.1%3K
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32.5%4K
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16.6%5K
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10.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.1%
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初中0.3%
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高中2.1%
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中專1%
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大專3.8%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.1%,初中占0.3%,高中占2.1%,中專占1%,大專占3.8%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年3.4%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.4%,3-5年占0.3%。