1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧煙草公司招聘招聘
桂聘提供2025年3月南寧煙草公司招聘最新招聘,青秀區(qū)636條西鄉(xiāng)塘區(qū)326條,平均工資約為4135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政經(jīng)理
9000-10000元2025-03-11劉經(jīng)理經(jīng)理一、素質(zhì)要求
1、具有大學(xué)畢業(yè)或同等文化程度,熟悉國(guó)家及地方的人事相關(guān)的政策法規(guī);
2、具有較好的溝通能力,文字綜合能力和口頭表達(dá)能力;
3、從事四星級(jí)以上酒店人力資源經(jīng)理崗位工作3年以上,有較豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn);
4、最佳年齡:30-45周歲。
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事工作的方針政策,編制本賓館的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。
2、根據(jù)賓館發(fā)展的需要,編制機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)整、招聘新員工及月餅生產(chǎn)、年貨生產(chǎn)等各項(xiàng)專項(xiàng)用工的招聘工作。
3、開發(fā)人力資源,制定培訓(xùn)計(jì)劃,建立健全店內(nèi)外培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò),為人才的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。
4、編制員工考核晉升、獎(jiǎng)懲福利等制度,根據(jù)賓館發(fā)展及人才建設(shè)需要,編制年度工資、績(jī)效考評(píng)制度及調(diào)薪方案,并督導(dǎo)實(shí)施。
5、編制賓館員工工資方案,審核各部門專項(xiàng)工資方案;不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出調(diào)整和完善賓館內(nèi)部用工和工資制度的方案。
6、處理員工與人事相關(guān)的申訴及員工勞動(dòng)糾紛。
7、規(guī)劃、組織、實(shí)施賓館企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
8、編制、實(shí)施員工獎(jiǎng)勵(lì)方案,組織年度、月份評(píng)優(yōu)工作,并組織舉辦年度表彰大會(huì)。
9、根據(jù)員工手冊(cè)及賓館規(guī)定,審核各部門獎(jiǎng)懲文件。
10、編制人力資源部年度、月度工作計(jì)劃,并督導(dǎo)推進(jìn)執(zhí)行。
11、編制、執(zhí)行賓館人力成本年度預(yù)算,并完成年度、季度人力成本分析。
12、組織酒店績(jī)效考評(píng)工作,負(fù)責(zé)組織管理人員年度、季度績(jī)效評(píng)定工作,審核各部門助 理級(jí)以下人員績(jī)效評(píng)定結(jié)果,編制及實(shí)施年度、月度績(jī)效工資發(fā)放方案。
13、監(jiān)察及審核各項(xiàng)人事、工資、培訓(xùn)事宜。
14、督導(dǎo)員工食堂管理工作,提供衛(wèi)生保質(zhì)膳食,并根據(jù)員工意見持續(xù)改進(jìn)出品品種及質(zhì)量;嚴(yán)格控制食堂成本在賓館要求制度范圍內(nèi)。
15、督導(dǎo)、評(píng)估、檢查直接下屬的各項(xiàng)工作。
16、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
17、完成兼任新員工入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、培訓(xùn)師培訓(xùn)等專題培訓(xùn)課程的講授工作;定期組織管理人員外出拓展及考察活動(dòng)。
18、完成賓館下達(dá)的全員銷售、月餅、年貨等專項(xiàng)銷售任務(wù)。
19、對(duì)接集團(tuán)人力資源部,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人力資源調(diào)配及完成其它交辦專項(xiàng)人事工作。上班時(shí)間:A:8:30-20:00,B:20:00-8:00,月休6天,大小休 -
客房主管
4000-5000元2025-03-11黃女士崗位:客房主管
崗位職責(zé):
1、通知上下傳達(dá)
2、客房部員工排班、工作分配
3、查房、偶爾協(xié)助做房
4、員工培訓(xùn)、班前會(huì)等 ; 保證客房部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
崗位要求:
1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會(huì)信息錄入等
上班時(shí)間: 8:30~17:00 月休4天
薪資:4000~5000 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
1、包吃4餐包?。咫U(xiǎn)
2、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等
3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛
4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿
5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間
南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號(hào)維也納國(guó)際酒店華南城店(面試請(qǐng)到負(fù)一樓人事部)
職位招聘1-2人 -
餐飲主管
4000-5000元2025-03-11黃女士工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)本餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神。
3.檢查工作,每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。
4.主持每日餐前會(huì),安排當(dāng)天的服務(wù)工作。
5.做好員工考勤工作、評(píng)估工作。
6.做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作。
7.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。
職位要求:
1.有餐飲管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.男女不限22-35歲 、身體健康、性格開朗、有較強(qiáng)的溝通能力
薪資: 3200-4500 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談 月休4天 節(jié)假日有假期
福利:
1、包吃4餐包?。咫U(xiǎn)
2、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等
3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛
4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿
5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間
南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號(hào)維也納國(guó)際酒店華南城店(面試請(qǐng)到負(fù)一樓人事部)
職位招聘1人 -
餐飲部副經(jīng)理
4000-5000元2025-03-11黃女士1、通曉中、西餐烹飪知識(shí)包括食品準(zhǔn)備及原材料加工、烹飪制作知識(shí)等 職位招聘1人 -
餐廳主管
4000-5000元2025-03-11黃女士負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估等 職位招聘1人 -
急聘高薪客服管家(賓客關(guān)系)
4000-6000元2025-03-11李*齡職位招聘1-2人 -
專職夜班客房服務(wù)員
3000-6000元2025-03-11黃女士同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號(hào)維也納國(guó)際酒店華南城店(面試請(qǐng)到負(fù)一樓人事部) 職位招聘 -
宴會(huì)接待員
3000-4000元2025-03-11黃女士同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號(hào)維也納國(guó)際酒店華南城店(面試請(qǐng)到負(fù)一樓人事部) 職位招聘 -
客房服務(wù)員
3000-6000元2025-03-11黃女士同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號(hào)維也納國(guó)際酒店華南城店(面試請(qǐng)到負(fù)一樓人事部) 職位招聘 -
超市直招員工
2000-3000元2025-03-07葉女士3、對(duì)顧客的咨詢導(dǎo)購(gòu)提供服務(wù) 4、對(duì)超市內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行保潔及商品防損管理 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+法假三薪 2、員工福利餐,每餐2元 招聘要求 -
保潔阿姨
2000-3000元2025-03-07廖主管負(fù)責(zé)大廳潲水回收區(qū)的衛(wèi)生清潔、***處理、潲水處理、餐具分類工作; 2、分類分檔存放餐具,防止污染; 3、餐具清洗后即放入櫥柜,以免損壞; 4、每班結(jié)束工作做好收尾工作; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作; 招聘要求 -
招聘主管
4000-5000元2025-03-07劉經(jīng)理經(jīng)理一、任職要求 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè) 2、25--40歲 3、熟悉招聘理論與實(shí)操;,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策; 4、二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),其中一年以上綜合人事事務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn) …… ; 5、熟悉各種招聘渠道,精通各種面試方法與技巧; 6、積極主動(dòng)、善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及承壓能力強(qiáng)具有親和力,良好的職業(yè)道德 7、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì) 二、崗位職責(zé) 1、有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感 …… 2、負(fù)責(zé)酒店招聘工作,協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃; 要與實(shí)習(xí)單位建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; -
夜間分揀員
3000-4000元2025-03-07羅柳林工作周期:2023-12-28~2024-12-31 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:01:00-07:00 工作時(shí)段:按單安排時(shí)間 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-02-29 工作時(shí)間 -
小時(shí)工
2000元2025-03-07葉女士,并按商品陳列方法和原則進(jìn)行商品陳列 3、對(duì)顧客的咨詢導(dǎo)購(gòu)提供服務(wù) 4、對(duì)超市內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行保潔及商品防損管理 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 福利待遇: 1、時(shí)薪12-13元/時(shí)+月休4天 招聘要求 …… ,45周歲以下 5、要求一天工作4小時(shí),具體上班時(shí)間各門店不同,請(qǐng)先將意向門店告知 6、具體負(fù)責(zé)的商品類目請(qǐng)?jiān)斣?入職所需材料: 身份證原件,建設(shè)銀行卡 該崗位南寧吾悅廣場(chǎng)店和南寧仙葫店均有招聘
約 14 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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31.5%3K
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34.1%4K
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15.2%5K
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9.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.5%
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初中0.7%
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高中1.5%
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中專1.1%
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大專4.4%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.1%
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3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。