1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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南寧汽車銷售公司招聘招聘
桂聘提供2025年2月南寧汽車銷售公司招聘最新招聘,青秀區(qū)448條西鄉(xiāng)塘區(qū)294條,平均工資約為4231元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
4000-5000元2025-01-30人事崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理和關(guān)系維系(水、電、租賃費(fèi)等);
2、負(fù)責(zé)辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)申購(gòu)、采購(gòu);
3、負(fù)責(zé)人員來(lái)訪、文件、檔案整理及后勤服務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)公司往來(lái)文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作;
5、進(jìn)行公司辦公用品的入庫(kù)、分發(fā)、登記工作和管理維修工作;
6、負(fù)責(zé)考勤管理、月度社保、勞動(dòng)用工備案工作;
7、負(fù)責(zé)工資數(shù)據(jù)制作;
8、負(fù)責(zé)員工級(jí)招聘、信息反饋、勞動(dòng)合同管理及入離職手續(xù);
9、負(fù)責(zé)社保、勞動(dòng)用工、殘疾人年審;
10、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作;
任職要求:
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程;
2、熟悉使用辦公軟件;
3、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
薪資待遇:
1、周末雙休;
2、按照國(guó)家法定節(jié)假日;
3、輕松優(yōu)美的團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境;
4、有餐飲補(bǔ)貼;
5、節(jié)日、生日禮品福利;
6、購(gòu)買五險(xiǎn);
7、有完善的晉升渠道機(jī)制; -
人力行政專員
4000-5000元2025-01-27人事行政部1、大專以上學(xué)歷,人力專業(yè)優(yōu)先;
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人力行政工作,有車行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,做事細(xì)心、積極主動(dòng)、善于溝通,有招聘經(jīng)驗(yàn)及熟練開車優(yōu)先(本崗位月休6天)
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南寧招聘招聘工資
¥
4231
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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30.1%3K
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32.5%4K
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16.8%5K
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10.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.3%
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初中0.3%
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高中2.1%
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中專1%
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大專3.5%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,初中占0.3%,高中占2.1%,中專占1%,大專占3.5%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年3.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.5%,3-5年占0.3%。