1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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南寧健康公司招聘招聘
桂聘提供2025年2月南寧健康公司招聘最新招聘,青秀區(qū)527條西鄉(xiāng)塘區(qū)302條,平均工資約為4218元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理(在門店工作)
5000-10000元2025-02-15盧潔瓊招聘儲備店長/店長,可以發(fā)展成為市場銷售經(jīng)理
一、任職資格要求:
1.有過快消產(chǎn)品、藥品、保險、珠寶、收藏品等的銷售經(jīng)驗,具有好的溝通能力及交際技巧;
2.有管理團(tuán)隊經(jīng)驗,有責(zé)任心,有愛心,做事積極,對賺錢有欲望;
3.對健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮;
4.男女不限,年齡22-45歲。
二、工作職責(zé):
1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶,顧客到店引導(dǎo)介紹、簽到等,并能與顧客進(jìn)行產(chǎn)品講解和實現(xiàn)成單;
2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤;
3.配合店長工作,和顧客互動。
三、晉升流程:
儲備店長→店長→經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→銷售總監(jiān)
四、公司福利待遇:
五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建
公司地址:南寧泰安大廈
上班地址:南寧多個門店可以就近安排(明秀、友愛...十幾家門店)
廣西各地已經(jīng)有40+門店,公司實力及背景強(qiáng)大,發(fā)展前景非常好,即將在南寧新加開幾家門店,需要優(yōu)秀的銷售人才加入,合適一個月可以當(dāng)上店長,公司提倡家文化,人性管理,對業(yè)績沒有硬性要求,工作輕松,歡迎加入! -
人力資源總監(jiān)
16000-25000元2025-02-13鄧琳薏職位概述:
南寧頭部電商公司,年業(yè)績過億,每年還能翻倍增長,因發(fā)展需求,招聘一名人力資源總監(jiān)。
公司架構(gòu)運營業(yè)務(wù)前臺,設(shè)計、內(nèi)容、品牌、客服中臺,研發(fā)、供應(yīng)鏈、人力、財務(wù)為后臺。人力部在公司地位較高;
四大事業(yè)部:國內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌,海外有做印尼本土電商,方法論成熟,業(yè)務(wù)屬于復(fù)制階段;
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo),擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地;
2、結(jié)合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系;
3、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊痛點,解決業(yè)務(wù)增長人力板塊難點;
4、主導(dǎo)公司培訓(xùn)管理體系搭建 ,組織各項培訓(xùn)的實施,打造學(xué)習(xí)型組織;
5、目標(biāo)管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責(zé)劃分;
任職資格
1、本科以上學(xué)歷、在招聘、組織變革、績效管理某模塊具備較好的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
2、從事過電商行業(yè)人力資源工作,具備大中型公司人力資源管理背景;
3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷,有組織診斷,了解并適應(yīng)移動電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化;
4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神,人際敏感度高,責(zé)任心強(qiáng),并認(rèn)同公司價值觀。
5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。
公司介紹:
公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境,自有產(chǎn)權(quán)寫字樓(1000平左右),交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪,在主營類目排名前三,其中天貓店鋪長年TOP,致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。
擁有自己的工廠,目前電商團(tuán)隊120+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計團(tuán)隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。公司自有電商學(xué)院定期內(nèi)訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn),還有外送學(xué)習(xí)機(jī)會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。
意志不堅、好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹(jǐn)慎投遞! -
供應(yīng)鏈經(jīng)理
10000-15000元2025-02-13鄧琳薏【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈采購工作,包括采購計劃、合同簽訂、采購執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈物流合作推進(jìn),不斷提高物料周轉(zhuǎn)效率;
3.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商/新產(chǎn)品合作洽談、審廠、導(dǎo)入等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)改善供應(yīng)鏈體系,制定并完善切實可行的倉儲、物流、計劃等業(yè)務(wù)流程,并出臺相關(guān)管理制度;
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈降本增效管理工作;
6.負(fù)責(zé)部門管理包括本部門員工招聘、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查與績效考核;
7.助建設(shè)及優(yōu)化ERP系統(tǒng)等。
【任職要求】
1.全日制大專以上學(xué)歷,三年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;
2.精通采購管理、物流管理和成本控制;
3.出色的溝通能力、商務(wù)談判能力、邏輯思維能力、洞察力;
4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力,并能承受較強(qiáng)的工作壓力;
5.熟悉供應(yīng)商管理方法,具備和供應(yīng)商溝通議價的能力。
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00;
【薪資待遇】10000元/月-15000元/月
【晉升發(fā)展】 有個人發(fā)展空間,明確晉升通道,半年到一年一次漲薪評估機(jī)會。不定期提供線上課程學(xué)習(xí),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會
【公司福利】繳納六險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等 -
招聘主管
8000-10000元2025-02-13陳先生崗位職責(zé): 1.制定招聘計劃: 根據(jù)公司需求,規(guī)劃招聘活動和目標(biāo)。 2.管理招聘渠道: 維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 …… 7.確保合規(guī)性: 確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析: 分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制: 管理招聘預(yù)算,確保成本效益。 …… 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,擅長招聘,酒類行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
金城江項目專員
5000-6000元2025-02-12南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓擅長與人溝通,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及親和力; 5、具有良好的責(zé)任心、有團(tuán)隊協(xié)作精神; 6、性格開朗樂觀,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,有一定的抗壓能力; 工作內(nèi)容: 1、? 該崗屬于外勤崗,在招聘當(dāng)?shù)厣习? -
門店店員/儲備店長(行政班)
3000-6000元2025-02-11盧潔瓊招聘崗位:南寧門店店員/儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗,有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有責(zé)任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產(chǎn)品 -
內(nèi)科醫(yī)生
6000-12000元2025-02-11崗位要求:招聘3名醫(yī)生,其中副高1名、中級1名、初級1名。 -
眼耳鼻咽喉科醫(yī)生
6000-8000元2025-02-11glgjkjgl@163.com招聘條件: 1.年齡60周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,眼耳鼻咽喉專業(yè),取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì),初級及以上職稱; 2.有二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或健康管理中心相應(yīng)崗位2年及以上工作經(jīng)驗;熟悉掌握眼耳鼻咽喉科工作流程及質(zhì)控管理規(guī)范 -
店員/營業(yè)員
5000-10000元2025-02-11盧潔瓊招聘崗位:店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗,有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有責(zé)任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產(chǎn)品 -
儲備店長、店長(梧州)
5000-10000元2025-02-11盧潔瓊招聘崗位:儲備店長、店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗,有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有責(zé)任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; -
會議營銷店長
5000-10000元2025-02-11盧潔瓊招聘崗位:店長、儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗,有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有責(zé)任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; -
南寧多個門店招營業(yè)員(高底薪)
5000-10000元2025-02-11盧潔瓊招聘崗位:店長、儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗,有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有責(zé)任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; -
其他行政
3000-4000元2025-02-112、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、社保繳納、人員招聘、培訓(xùn)等人事工作。 3、負(fù)責(zé)公司會議管理、檔案管理、后勤保障工作。 4、負(fù)責(zé)公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理。 5、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。 -
醫(yī)藥代表
6000-10000元2025-02-10程慶【招聘】技術(shù)類崗位的職責(zé)與要求 作為一名技術(shù)人員,您將負(fù)責(zé)以下工作: 1.愛學(xué)習(xí),積極主動,情商高 2. 對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法有深入了解; 3. 有良好的溝通能力和協(xié)作能力。 -
醫(yī)藥信息溝通專員
4000-9000元2025-02-10程慶【招聘崗位】醫(yī)藥代表/高級醫(yī)藥代表 【工作地點】賀州 【負(fù)責(zé)產(chǎn)品】凱力康(1類新藥,國談品種) 【招聘要求】 1、既往有臨床醫(yī)藥銷售經(jīng)驗。
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彭小姐投遞了 廣西天昌投資有限公司 的 招聘主管 職位2025-02-05
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南寧招聘招聘工資
¥
4218
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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30.1%3K
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32.5%4K
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16.6%5K
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10.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.1%
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初中0.3%
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高中2.1%
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中專1%
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大專3.8%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.1%,初中占0.3%,高中占2.1%,中專占1%,大專占3.8%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年3.4%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.4%,3-5年占0.3%。