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南寧建材公司招聘招聘

桂聘提供2025年2月南寧建材公司招聘最新招聘,青秀區(qū)509條西鄉(xiāng)塘區(qū)327條,平均工資約為4218元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時前
尹女士
工作內(nèi)容:
1、負責公司人事行政后勤管理工作。
2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。
4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。
4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
工作時間:周一至周六(上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30)
薪資待遇:底薪+補助+崗位津貼

人事專員 雙休

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 建材 投遞:2人 瀏覽:403
2025-02-09
吳女士
崗位職責:
1、根據(jù)招聘需求,及時開展人才儲備和招聘工作;
2、負責入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息;
3、負責員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作;
4、負責釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出;
5、負責新員工入職培訓組織和開展;
6、按期完成人力資源相關(guān)報表;
7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。
任職資格:
1、大專以上學歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟練使用各類辦公軟件,要求熟練運用Excel函數(shù);
4、工作積極主動,責任心強,敢于創(chuàng)新,團隊協(xié)作意識強。
福利待遇:
周末雙休、包吃包住、享受法定假期、帶薪年假。
2025-02-06
尹女士
全區(qū)招聘,按需劃分
崗位職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)仿石漆、砂漿、膩子等涂料的銷售推廣工作;
2、負責區(qū)域內(nèi)渠道客戶的開發(fā)與維護工作;
3、負責區(qū)域內(nèi)市場信息,競爭對手信息,并及時完成匯總和反饋工作;
4、協(xié)助所負責區(qū)域內(nèi)渠道客戶的做好客戶開發(fā)、客情維護工作;
5、協(xié)助所負責區(qū)域內(nèi)渠道客戶的全流程施工工作;
6、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、誠實守信、勤奮敬業(yè);
2、具備較強的業(yè)務(wù)拓展和人際溝通能力;
3、2年以上銷售工作經(jīng)驗,從事建材銷售、快消品銷售等相關(guān)工作者優(yōu)先;
4、有駕照者優(yōu)先考慮
任職要求:
1、誠實守信、勤奮敬業(yè);
2、具備較強的業(yè)務(wù)拓展和人際溝通能力;
3、2年以上銷售工作經(jīng)驗,從事建材銷售、快消品銷
售等相關(guān)工作者優(yōu)先;
4、有駕照者優(yōu)先考慮
薪資福利
1、無責底薪2000+績效1500+提成 (綜合薪資8000以上,上不封頂) ;
2、車補+餐補+住宿補貼;
3、提供社保;
4、完整的職業(yè)晉升通道
聯(lián)系電話: *************方女士

礦山化驗員

12000-13000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建材 瀏覽:286
2025-02-05
紀海
40~55的熟練化驗員特適合在該崗位 8.了解礦山的基本生產(chǎn)工藝 9.能夠適應(yīng)礦山企業(yè)的生活環(huán)境 10.原則上大專以上工業(yè)分析專業(yè)或化工專業(yè)學歷,會一些英文和/或馬來文對此工作會有益處 11.招聘人數(shù)
約 4 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 30.1%
    3K
  • 32.5%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.1%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.8%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.1%,初中占0.3%,高中占2.1%,中專占1%,大專占3.8%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    3.4%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.4%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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