1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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南寧家電公司招聘招聘
桂聘提供2025年2月南寧家電公司招聘最新招聘,青秀區(qū)480條西鄉(xiāng)塘區(qū)306條,平均工資約為4218元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資主管
5000-8000元2025-02-06崗位職責(zé):
- 制定和完善公司人力資源管理制度和流程,確保人力資源管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。
- 負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作的組織與實施。
- 建立和維護(hù)良好的人才渠道,拓展招聘資源,滿足公司人才需求。
- 分析公司人力資源狀況,為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。
任職要求:
- 要求年齡25-40歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 需有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗。
- 熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實踐經(jīng)驗。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊管理能力,能夠有效推動人力資源管理工作的開展。
- 具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
薪資待遇:
- 具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報。
- 社保福利:按照國家規(guī)定為員工繳納五險,為員工的生活提供保障。
- 培訓(xùn)發(fā)展:提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
- 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。
- 員工活動:定期組織豐富多彩的員工活動,如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等,增強員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。
工作地點:
南寧市良慶區(qū)五象大道13號銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室
約 1 個崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4218
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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30.1%3K
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32.5%4K
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16.6%5K
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10.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.1%
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初中0.3%
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高中2.1%
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中專1%
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大專3.8%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.1%,初中占0.3%,高中占2.1%,中專占1%,大專占3.8%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年3.4%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.4%,3-5年占0.3%。