1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧電力公司招聘招聘
桂聘提供2025年2月南寧電力公司招聘最新招聘,青秀區(qū)481條西鄉(xiāng)塘區(qū)289條,平均工資約為4218元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部副部長
5000-6000元2025-02-09工作內(nèi)容:
1、建設(shè)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè));
2、推進(jìn)公司企業(yè)文化、價(jià)值觀建設(shè)和培訓(xùn);
3、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程,建立規(guī)范化的管理體系,提高管理效率。
4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)組織凝聚力。
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);
2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實(shí)施各種規(guī)章制度;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力及抗壓能力;
4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 -
人事管理員(行政)
4000-5000元2025-02-09工作內(nèi)容:
1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策及流程;
3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核等工作;
4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂;
5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、行政、人事等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷;
2、具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件;
具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨(dú)立思考,善于總結(jié)。
工作地點(diǎn):南寧天譽(yù)城 -
電氣實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-02-09一、需求專業(yè):電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電氣工程及自動(dòng)化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)、高壓輸配電線路施工運(yùn)行與維護(hù)、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化技術(shù)、分布式發(fā)電與微電網(wǎng)技術(shù)
畢業(yè)院校:廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二:福利待遇
因公司發(fā)展需要,招若干見習(xí)生,2500元/月。
2、其他福利待遇:
(1)上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 周一至周五上班+法定節(jié)假日;
(2)提供住宿。
(3)實(shí)習(xí)期滿一個(gè)月,提供工作餐餐補(bǔ)。
三、招聘要求
1、應(yīng)屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、能吃苦,適應(yīng)出差,適應(yīng)戶外作業(yè),有登高作業(yè)證、高壓電工證(兩證),有駕照優(yōu)先,服從公司安排。
3、在校見習(xí)生需附在校成績。 -
水利類專任教師1
6000-8000元2025-02-08謝老師1.專業(yè):0815 水利工程類; 2.報(bào)名流程及要求:請(qǐng)應(yīng)聘人員在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄目,查看廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024-2025學(xué)年招聘第一批次編制外人員(專任教師)公告進(jìn)行報(bào)名。 …… 根據(jù)公告要求登錄報(bào)名系統(tǒng),填寫個(gè)人相關(guān)信息資料,并按要求上傳佐證材料,本招聘實(shí)行“不定期組織考試”的方式,崗位招滿即止。 3.熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件運(yùn)行、維護(hù)、管理等相關(guān)技術(shù)的優(yōu)先。 -
水利類專任教師2
6000-8000元2025-02-08謝老師1.專業(yè):0815 水利工程類; 2.報(bào)名流程及要求:請(qǐng)應(yīng)聘人員在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄目,查看廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024-2025學(xué)年招聘第一批次編制外人員(專任教師)公告進(jìn)行報(bào)名。 …… 根據(jù)公告要求登錄報(bào)名系統(tǒng),填寫個(gè)人相關(guān)信息資料,并按要求上傳佐證材料,本招聘實(shí)行“不定期組織考試”的方式,崗位招滿即止。 3.\"具備以下條件的優(yōu)先: 英語水平優(yōu)秀。 有工作經(jīng)驗(yàn)。 -
汽車類專任教師
6000-8000元2025-02-08謝老師1.專業(yè): 0802 機(jī)械工程類 0810 信息與通信工程類 0854 電子信息類 0855 機(jī)械類 0861 交通運(yùn)輸類 2.報(bào)名流程及要求:請(qǐng)應(yīng)聘人員在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄目,查看廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 …… 2024-2025學(xué)年招聘第一批次編制外人員(專任教師)公告進(jìn)行報(bào)名。 …… 根據(jù)公告要求登錄報(bào)名系統(tǒng),填寫個(gè)人相關(guān)信息資料,并按要求上傳佐證材料,本招聘實(shí)行“不定期組織考試”的方式,崗位招滿即止。 -
電力類專任教師1
6000-8000元2025-02-08謝老師1.專業(yè):0808 電氣工程類; 2.報(bào)名流程及要求:請(qǐng)應(yīng)聘人員在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄目,查看廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024-2025學(xué)年招聘第一批次編制外人員(專任教師)公告進(jìn)行報(bào)名。 …… 根據(jù)公告要求登錄報(bào)名系統(tǒng),填寫個(gè)人相關(guān)信息資料,并按要求上傳佐證材料,本招聘實(shí)行“不定期組織考試”的方式,崗位招滿即止。 3.\"具備以下條件的優(yōu)先: 1.有中級(jí)及以上職稱。 -
財(cái)會(huì)類專任教師
6000-8000元2025-02-08謝老師1.專業(yè)要求: 1202工商管理學(xué) 1253 會(huì)計(jì) 1257 審計(jì) 2.報(bào)名流程及要求:請(qǐng)應(yīng)聘人員在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄目,查看廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024-2025學(xué)年招聘第一批次編制外人員 …… 根據(jù)公告要求登錄報(bào)名系統(tǒng),填寫個(gè)人相關(guān)信息資料,并按要求上傳佐證材料,本招聘實(shí)行“不定期組織考試”的方式,崗位招滿即止。 -
電力資料實(shí)習(xí)生
2000-4000元2025-02-07招聘崗位】:項(xiàng)目實(shí)習(xí)生 薪酬待遇:未畢業(yè)實(shí)習(xí)生2000/月;應(yīng)屆畢業(yè)生2500試用期三個(gè)月,試用期合格按照轉(zhuǎn)正工資。 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)電力工程資料管理,配合項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作。 -
項(xiàng)目管理員
2000-4000元2025-02-07【招聘崗位】:項(xiàng)目管理員 薪酬待遇:2000-4000元/月 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和資料管理,配合項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作。 -
商務(wù)專員(南寧)
3000-5000元2025-02-06蘇冠穎一、招聘崗位 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)招賢納士,現(xiàn)擬招聘市場營銷崗。招聘人員將派駐某國有企業(yè)工作,主要從事信息化集成類項(xiàng)目、新能源應(yīng)用產(chǎn)品推廣等工作。 …… 二、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn) 招聘人數(shù):2人 工作地點(diǎn):南寧市 三、資格條件 1.年齡要求:無。 2.學(xué)歷要求:具備大專(含)以上學(xué)歷 3.專業(yè)要求:專業(yè)不限。 -
招聘專員(雙休 13薪)
5000-8000元2025-02-06一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 …… 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測評(píng)工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 …… 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個(gè)月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 -
招聘主管(雙休 13薪)
6000-8000元2025-02-06一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門/項(xiàng)目的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評(píng)估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作 …… ; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評(píng)估招聘渠道,及時(shí)掌握人才市場動(dòng)態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃 …… ,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 7.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 …… 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 三、福利待遇: 1、試用期2個(gè)月,月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 -
商務(wù)專員(岑溪)
3000-5000元2025-02-06蘇冠穎一、招聘崗位 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)招賢納士,現(xiàn)擬招聘市場營銷崗。招聘人員將派駐某國有企業(yè)工作,主要從事信息化集成類項(xiàng)目、新能源應(yīng)用產(chǎn)品推廣等工作。 …… 二、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn) 招聘人數(shù):2人 工作地點(diǎn):岑溪縣 三、資格條件 1.年齡要求:無。 2.學(xué)歷要求:具備大專(含)以上學(xué)歷 3.專業(yè)要求:專業(yè)不限。 -
實(shí)施服務(wù)工程師
5000-8000元2025-02-06招聘要求: 1、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)經(jīng)類、信息管理類,具備二年以上ERP軟件實(shí)施或大客戶的營銷經(jīng)驗(yàn)(財(cái)會(huì)類優(yōu)先); 2、了解ERP、項(xiàng)目管理理論,能有效推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作; 3、熟練操作Windows
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.1%
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初中0.3%
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高中2.1%
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中專1%
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大專3.8%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.1%,初中占0.3%,高中占2.1%,中專占1%,大專占3.8%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年3.4%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.4%,3-5年占0.3%。