南寧戰(zhàn)略管理招聘 logo

南寧戰(zhàn)略管理招聘

桂聘提供2025年3月南寧戰(zhàn)略管理最新招聘,青秀區(qū)138條西鄉(xiāng)塘區(qū)72條,有崗位晉升等,更多戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-06
吳女士
一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項(xiàng)管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、與項(xiàng)管總監(jiān)一起建立健全公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊(duì)、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 二、任職要求:1、年齡:35-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識(shí)技能:掌握項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ),具備管理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí)。 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有公司層面的區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),參與3個(gè)以上較大型項(xiàng)目全過(guò)程管理,擔(dān)任過(guò)類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人,有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),能接受常駐玉林陸川縣的優(yōu)先。職位招聘1人
2025-03-06
孫政國(guó)
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;
2.建立公司高效的組織和工作體系;
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):旅游·文化藝術(shù)/娛樂(lè)·農(nóng)/林/牧/漁

蘇州人力經(jīng)理

12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 燈具 汽車配件 瀏覽:219
2025-03-06
陸經(jīng)理
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司(含工廠)籌建與相關(guān)部門對(duì)接、手續(xù)證照辦理等。
2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等)。
4.實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè),做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲(chǔ)備,滿足企業(yè)用工需求。
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
6.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊(cè),并監(jiān)督落地。
7.負(fù)責(zé)上傳下達(dá),做好上級(jí)文件的收發(fā)、登記、歸檔工作,并做好公司的印章管理工作。
8.具有一定的公文寫作能力,負(fù)責(zé)起草蘇州公司的各類文件,如通知、報(bào)告等,確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合要求。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先。
2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熟悉國(guó)家及長(zhǎng)三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識(shí),熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí),全面了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向。
5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。
6.需常駐蘇州,具有蘇州當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:14
2025-03-06
吳女士
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建管理團(tuán)隊(duì); 3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量 …… 、風(fēng)險(xiǎn)(特別是債務(wù))管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu); 4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 …… 二、任職要求: 1、年齡:35-50歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先; 3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí); 4、工作經(jīng)驗(yàn) …… :10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:4
2025-03-06
吳女士
崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃 2.搭建集團(tuán)的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見(jiàn) …… 4.負(fù)責(zé)印章管理、會(huì)務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對(duì)接已加入的行業(yè)協(xié)會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)的各類工作跟進(jìn) 6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理 …… ,后勤工具用品的核價(jià)采購(gòu)、保管和配用 7.食堂管理:負(fù)責(zé)對(duì)食材采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)督、專業(yè)管理以及對(duì)食材出入庫(kù)進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)食堂食品安全的監(jiān)督檢查及食品衛(wèi)生安全管理、食堂設(shè)備管理 8.司機(jī)管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度 …… 3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn),3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn); 4.知識(shí)要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來(lái)強(qiáng)力推動(dòng)公司戰(zhàn)略進(jìn)度
2025-03-05
劉主管
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司的發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,做好公司人力資源管理規(guī)劃和預(yù)算; 2、根據(jù)各部門的需求制定招聘計(jì)劃,組織完成人員招募和配置工作; 3、協(xié)助各部門完成每月績(jī)效考核工作,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的; …… 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù),并對(duì)出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛及其他問(wèn)題進(jìn)行妥善處理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的搭建和推廣,統(tǒng)籌各類企業(yè)文化活動(dòng); 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司各項(xiàng)行政工作的執(zhí)行和跟進(jìn); 7、根據(jù)公司的發(fā)展需要,組織管理公司的后勤管理工作 …… 任職資格: 1、年齡28-35歲,男女不限,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上人力資源相關(guān)工作,一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、文案寫作能力。
2025-03-05
負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3.
2025-03-05
負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3.
南寧-良慶區(qū) 10人 石油 瀏覽:16
2025-03-05
了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集分析,協(xié)助公司做好定價(jià)及決策; 5.與部門其他員工協(xié)作,共同完成部門銷售工作; 6.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略 …… ,提升營(yíng)銷價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大公司所在負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)覆蓋,樹(shù)立良好的公司品牌形象; 7.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

女裝督導(dǎo)

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2025-03-05
蔣旭
他們會(huì)考慮市場(chǎng)需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場(chǎng)份額以及增長(zhǎng)潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動(dòng)計(jì)劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃和策略。 …… 他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)合作,制定實(shí)施計(jì)劃,明確各項(xiàng)任務(wù)、時(shí)間表和責(zé)任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實(shí)施。 4、監(jiān)測(cè)和評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)并評(píng)估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。 …… 他們會(huì)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)報(bào)告和與客戶的接觸等方式,保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察,及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。 業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。 …… 2、管理供應(yīng)鏈和庫(kù)存:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫(kù)存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫(kù)存的充足。他們會(huì)與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購(gòu)計(jì)劃和交貨安排,以滿足市場(chǎng)需求并控制成本。 …… 3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗(yàn)。他們會(huì)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,處理重要客戶的投訴和問(wèn)題,以建立良好的客戶關(guān)系。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-03-05
未填寫
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)對(duì)內(nèi)部的管理和對(duì)轄區(qū)客戶及市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)、管理和監(jiān)督; 2、實(shí)施公司OTC產(chǎn)品策略,協(xié)調(diào)地區(qū)各項(xiàng)工作; 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司在本地區(qū)的銷售目標(biāo)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司售后運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、檢查、整改工作,根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定售后戰(zhàn)略和售后計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助制定和更新服務(wù)策略; 3.客戶開(kāi)發(fā)與管理,維護(hù)的拓展對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系 …… ; 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實(shí)施與控制; 5.管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作; 6.完成集團(tuán)總經(jīng)理交辦其他工作任務(wù)。
2025-03-05
黃凡
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司售后運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、檢查、整改工作,根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定售后戰(zhàn)略和售后計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定和更新服務(wù)策略; 3.負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與管理,維護(hù)的拓展對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系 …… ; 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實(shí)施與控制; 5.管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作; 6.完成集團(tuán)總經(jīng)理交辦其他工作任務(wù)。
2025-03-05
劉主管
一、崗位職責(zé): 1.參與總公司公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行物流發(fā)展戰(zhàn)略,確保物流戰(zhàn)略與總公司整體戰(zhàn)略相匹配,為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力支持。 …… 二、任職要求 1、教育背景 ?本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?具備扎實(shí)的物流管理和供應(yīng)鏈管理專業(yè)知識(shí),熟悉物流行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。 …… ?掌握物流成本分析、物流系統(tǒng)規(guī)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)輸管理等專業(yè)技能,具備豐富的物流項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn) ?具有 10年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn),其中6年以上物流總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn),有大型物流企業(yè)或冷鏈物流管理工作背景者優(yōu)先。 …… 3、專業(yè)知識(shí)與技能 ?具備戰(zhàn)略眼光和全局思維,能夠從企業(yè)整體戰(zhàn)略高度出發(fā),制定并執(zhí)行物流戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值。
2025-03-05
劉主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃; 2、將銷售目標(biāo)細(xì)化分解到各區(qū)域、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,確保目標(biāo)明確; 3、定期跟蹤銷售業(yè)績(jī),分析差異,采取有效措施確保目標(biāo)完成; 4 …… 、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上水產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì); 4、精通銷售技巧和客戶關(guān)系管理
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