南寧員工關(guān)系主管/專員招聘
桂聘提供2025年2月南寧員工關(guān)系主管/專員最新招聘，邕寧區(qū)1條，平均工資約為3727元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多員工關(guān)系主管/專員員工關(guān)系主管/專員員工關(guān)系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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員工關(guān)系專員/主管
5000-8000元
2025-02-07
崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)公司勞動關(guān)系的建立、維護和優(yōu)化，確保公司用工合法合規(guī)，有效預(yù)防和解決勞動爭議。
2.負責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等管理工作。
3.建立并維護有效的員工溝通渠道，及時收集和反饋員工在勞動關(guān)系方面的意見和建議，提升員工滿意度。
4.參與制定和完善公司勞動關(guān)系相關(guān)政策、流程和制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合法律法規(guī)和公司要求。
5.關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài)，制定并實施員工關(guān)懷計劃，確保員工的身心健康和福利保障。
6.與人力資源其他模塊緊密合作，共同推動公司人力資源管理工作的高效開展。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年專注于勞動關(guān)系管理模塊，有處理復(fù)雜勞動爭議的成功案例者優(yōu)先。
3.熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關(guān)法律法規(guī)，具備豐富的勞動關(guān)系管理實踐經(jīng)驗。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和問題解決能力，能夠熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
5.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的團隊合作精神。
約 1 個崗位
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南寧員工關(guān)系招聘工資
￥
3727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧員工關(guān)系招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧員工關(guān)系招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
