南寧醫(yī)療器械結(jié)構(gòu)工程師招聘 logo

南寧醫(yī)療器械結(jié)構(gòu)工程師招聘

桂聘提供2025年3月南寧醫(yī)療器械結(jié)構(gòu)工程師最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為7931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多醫(yī)療器械結(jié)構(gòu)工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師助理高級機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,理工科背景,自動(dòng)化或機(jī)械類等相關(guān)專業(yè);
2、多類型醫(yī)療或護(hù)理器械的結(jié)構(gòu)研究和開發(fā);
3、熟練使用CAD、PRO/E、CREO、solidworks、UG等制圖相關(guān)軟件,能獨(dú)立完成機(jī)械制圖工作;
4、責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【優(yōu)選條件】
1、有專利代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、機(jī)械電子、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
3、有非標(biāo)設(shè)備研發(fā),或者醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有產(chǎn)品效果圖渲染經(jīng)驗(yàn),熟練使用渲染軟件者優(yōu)先;
5、具有良好的方案設(shè)計(jì)與方案制定能力。
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)客戶專利申請技術(shù)方案進(jìn)行專利方案繪圖工作;
2、熟悉掌握機(jī)械制圖的基礎(chǔ)知識,能夠運(yùn)用機(jī)械結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)知識獨(dú)立完成專利方案的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、外觀設(shè)計(jì)
3、協(xié)助專利代理師詳細(xì)了解發(fā)明人的專利申請意圖和內(nèi)容,進(jìn)行專利檢索、專利分析等工作;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部提供專利業(yè)務(wù)的相關(guān)咨詢,為市場拓展提供支持。
【福利待遇】
1、基本薪酬:所齡工資+崗位工資+提成工資;
2、補(bǔ)充薪酬:餐飲補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼;
3、獎(jiǎng)勵(lì)薪酬:全勤獎(jiǎng)+業(yè)績獎(jiǎng)+進(jìn)步獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng);
4、禮金薪酬:生日禮金+節(jié)日禮金+溫暖禮金;
5、社會(huì)保障:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn);
6、工作時(shí)間:7小時(shí)五天工作制,上班時(shí)間為上午09:00~12:00,下午14:00~18:00,雙休;7、享受假期:國家法定節(jié)假日, 5天帶薪年假,10天育兒假,女職工享女性關(guān)愛假、產(chǎn)假和哺乳假,男職工享陪產(chǎn)假;
8、公司定期開展季度團(tuán)建活動(dòng),不定期開展下午茶聚會(huì)活動(dòng);
9、舒適的辦公環(huán)境,融洽的同事關(guān)系。
【職業(yè)成長】
1、手把手指導(dǎo):由資深專利代理師手把手指導(dǎo),定期開展內(nèi)部培訓(xùn)會(huì);
2、多元化培訓(xùn)交流:定期開展網(wǎng)課培訓(xùn);
3、公司有明確薪酬制度、晉升制度,有廣闊的發(fā)展空間,晉升途徑:專利代理師助理-
約 1 個(gè)崗位
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南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 28K,最多人拿:1W以上
  • 6.8%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 20.5%
    8K-1W
  • 27.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專
    1.1%
南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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