南寧一對(duì)一授課老師招聘 logo

南寧一對(duì)一授課老師招聘

桂聘提供2025年1月南寧一對(duì)一授課老師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條青秀區(qū)3條,平均工資約為4175元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多一對(duì)一授課老師一對(duì)一家教家教兼職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求:?
1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè),熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
3、知識(shí)點(diǎn)講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí);
4、形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責(zé):
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長(zhǎng)助理→校區(qū)校長(zhǎng)
任職要求:?
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
3、知識(shí)點(diǎn)講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識(shí);
4、形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責(zé):
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長(zhǎng)助理→校區(qū)校長(zhǎng)
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng) 1人 教育 瀏覽:12
2025-01-11
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
崗位職責(zé):
1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2、每周至少1-2次集體教研模課,交流學(xué)習(xí),記錄于模課記錄表。
3、每月2次聽課(包括其他組的優(yōu)秀老師課程),記錄于聽課記錄本。
4、為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù),根據(jù)教學(xué)安排進(jìn)行備課、模課、授課及課后答疑;
5、定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行階段性試卷測(cè)試,批閱試卷,做出試卷板塊分析,調(diào)整制定出合適的教學(xué)計(jì)劃。
6、幫助學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)觀與價(jià)值觀,跟家長(zhǎng)共同培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
7、課前課后及時(shí)與家長(zhǎng)、學(xué)生溝通交流教學(xué)反饋。
8、配合學(xué)校及其他部門工作的展開。
崗位要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生:本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬到大專,師范類、有教師資格證優(yōu)先。
2、非應(yīng)屆畢業(yè)生:有部分同行或公立校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
3、任課老師對(duì)專業(yè)沒有固定的要求,但必須十分熱愛教學(xué)事業(yè)。
崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗
崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗
崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗
崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 工作地點(diǎn):青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→
崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗
崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗
2025-01-09
龔玲
工作內(nèi)容: 1.對(duì)小學(xué)、初中的英語(yǔ)課程進(jìn)行精品小班制或一對(duì)一授課; 2. 主動(dòng)積極的與家長(zhǎng)及管理方溝通; 3. 上傳下達(dá)關(guān)于日常課堂情況等信息; 4. …… 午晚托配合教管老師,檢查作業(yè)、管理紀(jì)律; 6. 用愛心、耐心、責(zé)任心陪伴孩子成長(zhǎng) 職位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷(師范專業(yè)或具有教師資格證優(yōu)先),男女不限; 2. …… 英語(yǔ)精通,能獨(dú)立用流利的英文授課; 3. 積極樂觀、親和力強(qiáng)、喜歡孩子,有耐心、 愛心、 責(zé)任心; 4. 熱愛教育事業(yè)并意愿以此為職業(yè)生涯; 5. …… 福利待遇: 1.教師收入結(jié)構(gòu):基本工資+課酬+續(xù)班獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+節(jié)慶紅包+禮物 2.為正式員工辦理社保五險(xiǎn),提供多項(xiàng)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),薪資高于同行業(yè)水平; 3.對(duì)新入職員工由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師提供一對(duì)一幫扶指導(dǎo)工作 …… →中級(jí)老師→高級(jí)老師→教學(xué)培訓(xùn)師→教學(xué)總監(jiān)→區(qū)域總監(jiān) 工作時(shí)間:保證雙休,根據(jù)每學(xué)期教學(xué)任務(wù)不同,***
2025-01-09
龔玲
工作內(nèi)容: 1.對(duì)小學(xué)、初中的英語(yǔ)課程進(jìn)行精品小班制或一對(duì)一授課; 2. 主動(dòng)積極的與家長(zhǎng)及管理方溝通; 3. 上傳下達(dá)關(guān)于日常課堂情況等信息; 4. …… 午晚托配合教管老師,檢查作業(yè)、管理紀(jì)律; 6. 用愛心、耐心、責(zé)任心陪伴孩子成長(zhǎng) 職位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷(師范專業(yè)或具有教師資格證優(yōu)先),男女不限; 2. …… 英語(yǔ)精通,能獨(dú)立用流利的英文授課; 3. 積極樂觀、親和力強(qiáng)、喜歡孩子,有耐心、 愛心、 責(zé)任心; 4. 熱愛教育事業(yè)并意愿以此為職業(yè)生涯; 5. …… 福利待遇: 1.教師收入結(jié)構(gòu):基本工資+課酬+續(xù)班獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+節(jié)慶紅包+禮物 2.為正式員工辦理社保五險(xiǎn),提供多項(xiàng)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),薪資高于同行業(yè)水平; 3.對(duì)新入職員工由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師提供一對(duì)一幫扶指導(dǎo)工作 …… →中級(jí)老師→高級(jí)老師→教學(xué)培訓(xùn)師→教學(xué)總監(jiān)→區(qū)域總監(jiān) 工作時(shí)間:保證雙休,根據(jù)每學(xué)期教學(xué)任務(wù)不同,***
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng) 1人 教育 瀏覽:15
2025-01-08
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、每周至少1-2次集體教研模課,交流學(xué)習(xí),記錄于模課記錄表。 …… 3、每月2次聽課(包括其他組的優(yōu)秀老師課程),記錄于聽課記錄本。 …… 4、為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù),根據(jù)教學(xué)安排進(jìn)行備課、模課、授課及課后答疑; 5、定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行階段性試卷測(cè)試,批閱試卷,做出試卷板塊分析,調(diào)整制定出合適的教學(xué)計(jì)劃。
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng) 1人 教育 瀏覽:11
2025-01-08
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崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、每周至少1-2次集體教研模課,交流學(xué)習(xí),記錄于模課記錄表。 …… 3、每月2次聽課(包括其他組的優(yōu)秀老師課程),記錄于聽課記錄本。 …… 4、為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù),根據(jù)教學(xué)安排進(jìn)行備課、模課、授課及課后答疑; 5、定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行階段性試卷測(cè)試,批閱試卷,做出試卷板塊分析,調(diào)整制定出合適的教學(xué)計(jì)劃。
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南寧家教招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 25%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 大專
    6.3%
南寧家教招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧家教招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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