南寧業(yè)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月南寧業(yè)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)10條青秀區(qū)3條,平均工資約為6772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-21
職責(zé)概述:配合和協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)工作,長(zhǎng)期項(xiàng)目駐場(chǎng)進(jìn)行日常管理工作,負(fù)責(zé)招商、運(yùn)營(yíng)、執(zhí)行與完成,運(yùn)營(yíng)過程的監(jiān)督、檢查與服務(wù)工作,主抓項(xiàng)目商戶管理及經(jīng)營(yíng)分析工作,對(duì)駐場(chǎng)物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,收集匯總問題定期上報(bào),督導(dǎo)項(xiàng)目安全生產(chǎn),協(xié)助運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理完成其他各項(xiàng)工作。
1.負(fù)責(zé)對(duì)管理區(qū)域的商鋪進(jìn)行租賃合同簽訂、租金催收、租金發(fā)票開具及送達(dá)、合同解除方面的各項(xiàng)工作。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商鋪移交、裝修跟進(jìn)、開業(yè)方案跟進(jìn)與指導(dǎo)等工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)管理區(qū)域的商鋪建立臺(tái)賬并及時(shí)更新數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目?jī)?nèi)各類通知、催款通知書、違約告知書、終止合同告知書等文件進(jìn)行下發(fā)。
5.對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,關(guān)注商戶合約到期情況匯總跟進(jìn),儲(chǔ)備商戶資源,適當(dāng)做出相應(yīng)調(diào)整,防止產(chǎn)生空鋪。
6.了解項(xiàng)目商戶日常經(jīng)營(yíng)的情況,做好商戶日常經(jīng)營(yíng)溝通工作。
7.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)報(bào)表。
8.處理商家經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的投訴工作。
9.針對(duì)商家:負(fù)責(zé)每日巡場(chǎng)監(jiān)督租戶經(jīng)營(yíng)規(guī)范及現(xiàn)場(chǎng)管理。
10.針對(duì)物業(yè)公司:負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目物業(yè)公司工作、服務(wù)質(zhì)量。
11.負(fù)責(zé)首次招商后解約的商鋪進(jìn)行二次招商工作,確保實(shí)現(xiàn)公司的年度目標(biāo)。
全日制本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。1年以上商文旅項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的商業(yè)市場(chǎng)業(yè)態(tài)經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)管理,熟悉業(yè)態(tài)規(guī)劃、商業(yè)項(xiàng)目定位、商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,具有敏銳的市場(chǎng)觀察力和較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,能就市場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題客觀的分析和判斷,及時(shí)迅速有效的解決問題;出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開發(fā)能力;有資源和優(yōu)秀的渠道開發(fā)能力,具備獨(dú)立的業(yè)務(wù)談判能力和交涉能力;形象氣質(zhì)良好,有較好的抗壓能力,35周歲及以下
注:表達(dá)能力較強(qiáng)、能進(jìn)行專業(yè)的商業(yè)講解,文筆能力較強(qiáng),需經(jīng)常撰寫文件,具備基本的運(yùn)營(yíng)知識(shí)
2025-02-21
職責(zé)概述:配合和協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)工作,長(zhǎng)期項(xiàng)目駐場(chǎng)進(jìn)行日常管理工作,負(fù)責(zé)招商、運(yùn)營(yíng)、執(zhí)行與完成,運(yùn)營(yíng)過程的監(jiān)督、檢查與服務(wù)工作,主抓項(xiàng)目商戶管理及經(jīng)營(yíng)分析工作,對(duì)駐場(chǎng)物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,收集匯總問題定期上報(bào),督導(dǎo)項(xiàng)目安全生產(chǎn),協(xié)助運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理完成其他各項(xiàng)工作。
1.負(fù)責(zé)對(duì)管理區(qū)域的商鋪進(jìn)行租賃合同簽訂、租金催收、租金發(fā)票開具及送達(dá)、合同解除方面的各項(xiàng)工作。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商鋪移交、裝修跟進(jìn)、開業(yè)方案跟進(jìn)與指導(dǎo)等工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)管理區(qū)域的商鋪建立臺(tái)賬并及時(shí)更新數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目?jī)?nèi)各類通知、催款通知書、違約告知書、終止合同告知書等文件進(jìn)行下發(fā)。
5.對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,關(guān)注商戶合約到期情況匯總跟進(jìn),儲(chǔ)備商戶資源,適當(dāng)做出相應(yīng)調(diào)整,防止產(chǎn)生空鋪。
6.了解項(xiàng)目商戶日常經(jīng)營(yíng)的情況,做好商戶日常經(jīng)營(yíng)溝通工作。
7.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)報(bào)表。
8.處理商家經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的投訴工作。
9.針對(duì)商家:負(fù)責(zé)每日巡場(chǎng)監(jiān)督租戶經(jīng)營(yíng)規(guī)范及現(xiàn)場(chǎng)管理。
10.針對(duì)物業(yè)公司:負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目物業(yè)公司工作、服務(wù)質(zhì)量。
11.負(fù)責(zé)首次招商后解約的商鋪進(jìn)行二次招商工作,確保實(shí)現(xiàn)公司的年度目標(biāo)。
全日制本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。1年以上商文旅項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的商業(yè)市場(chǎng)業(yè)態(tài)經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)管理,熟悉業(yè)態(tài)規(guī)劃、商業(yè)項(xiàng)目定位、商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,具有敏銳的市場(chǎng)觀察力和較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,能就市場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題客觀的分析和判斷,及時(shí)迅速有效的解決問題;出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開發(fā)能力;有資源和優(yōu)秀的渠道開發(fā)能力,具備獨(dú)立的業(yè)務(wù)談判能力和交涉能力;形象氣質(zhì)良好,有較好的抗壓能力,35周歲及以下
注:表達(dá)能力較強(qiáng)、能進(jìn)行專業(yè)的商業(yè)講解,文筆能力較強(qiáng),需經(jīng)常撰寫文件,具備基本的運(yùn)營(yíng)知識(shí)
2025-02-21
崗位職責(zé):
公司直招,不收取任何費(fèi)用!
1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。
基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡18歲以上,大專學(xué)歷以上;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪5000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
2025-02-21
公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡18歲以上,大專學(xué)歷以上; (2)具有良好的溝通能力、
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 包裝 餐飲 瀏覽:9
2025-02-21
陳小麗
職位要求 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成; 3、定期拜訪客戶,維護(hù)客戶,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問題; 4、 …… 收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)管理人才 …… 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)及快消品、餐飲行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、及團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感; 4、待遇:底薪+高提成+績(jī)效+交通補(bǔ)貼+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提點(diǎn)(經(jīng)理崗可分紅
2025-02-20
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
一、崗位定位: 零售儲(chǔ)備干部是零售中高層儲(chǔ)備人選,通過各階段輪崗,系統(tǒng)的培養(yǎng)流程,實(shí)操不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為“專業(yè)、高效”的綜合能力強(qiáng)的零售精英。 …… 二、培養(yǎng)模式: 體驗(yàn)顧問(熟悉期)——店長(zhǎng)助理(夯實(shí)期)——店長(zhǎng)(成長(zhǎng)期)——零售主管(骨干期)——零售經(jīng)理(骨干期) 三、任職要求: 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:15
2025-02-20
崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 投遞:2人 瀏覽:273
2025-02-20
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
底薪3800+提成+獎(jiǎng)金+社保(學(xué)習(xí)期不低于5000元/月保障收入) 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)、直播組長(zhǎng)管理崗位)人員為目的人才儲(chǔ)備崗位; 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(主播直播技能 …… 6、能認(rèn)真配合帶教經(jīng)理完成學(xué)習(xí)規(guī)劃,并完成帶教期間不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。
2025-02-19
劉女士
行政人事
3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 在這里你得到的: 1、公司提供豐富的客戶資源、帶薪培訓(xùn),專人指導(dǎo),業(yè)務(wù)難度低 …… ,高提成,高收入; 2、底薪2000-3500元(職級(jí)越高底薪越高)+高提成(同行最高)+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn); 現(xiàn)有小伙伴人均月工資在5000左右; 業(yè)務(wù)能力突出者綜合月均收入10000以上 …… 3、年輕活躍的氛圍,人人平等,敬業(yè)互助,不定期下午茶、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、五險(xiǎn)、帶薪年假等 晉升空間:銷售顧問-儲(chǔ)備經(jīng)理-部門經(jīng)理-部門總監(jiān) 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,
2025-02-19
劉女士
行政人事
3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 在這里你得到的: 1、公司提供豐富的客戶資源、帶薪培訓(xùn),專人指導(dǎo),業(yè)務(wù)難度低 …… ,高提成,高收入; 2、底薪2000-3500元(職級(jí)越高底薪越高)+高提成(同行最高)+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn); 現(xiàn)有小伙伴人均月工資在5000左右; 業(yè)務(wù)能力突出者綜合月均收入10000以上 …… 3、年輕活躍的氛圍,人人平等,敬業(yè)互助,不定期下午茶、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、五險(xiǎn)、帶薪年假等 晉升空間:銷售顧問-儲(chǔ)備經(jīng)理-部門經(jīng)理-部門總監(jiān) 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,
2025-02-19
劉女士
行政人事
3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 在這里你得到的: 1、公司提供豐富的客戶資源、帶薪培訓(xùn),專人指導(dǎo),業(yè)務(wù)難度低 …… ,高提成,高收入; 2、底薪2000-3500元(職級(jí)越高底薪越高)+高提成(同行最高)+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn); 現(xiàn)有小伙伴人均月工資在5000左右; 業(yè)務(wù)能力突出者綜合月均收入10000以上 …… 3、年輕活躍的氛圍,人人平等,敬業(yè)互助,不定期下午茶、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、五險(xiǎn)、帶薪年假等 晉升空間:銷售顧問-儲(chǔ)備經(jīng)理-部門經(jīng)理-部門總監(jiān) 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,

電商學(xué)徒

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:38
2025-02-17
韋航
維護(hù)好老客戶,建立長(zhǎng)期合作方式,提高自己的銷售技巧和業(yè)績(jī),提高老客戶的回購(gòu)率 3:協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建,學(xué)習(xí)管理知識(shí) 薪資架構(gòu): 1:底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)勵(lì)福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+優(yōu)秀獎(jiǎng) 2:帶薪培訓(xùn),公司提供業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn) …… ,銷售管理培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)等多方位培訓(xùn)方式讓你更快成長(zhǎng) 3:晉升通道 銷售顧問-銷售主管-高級(jí)銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān),也可向行政管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展 4:上午9:00-12:00 下午13:
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:2
2025-02-17
崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信
2025-02-17
崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力
2025-02-16
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
vivo區(qū)域儲(chǔ)備干部(南寧、河池、玉林、貴港、桂平、柳州、崇左、來賓、梧州、賀州、欽北防、百色) 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲(chǔ)備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲(chǔ)備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實(shí)操 …… ,不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 二、培養(yǎng)模式: 體驗(yàn)顧問(夯實(shí)期)——業(yè)務(wù)骨干(成長(zhǎng)期)——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/職能主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)/職能經(jīng)理——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責(zé): 1、門店銷售: …… 運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、客戶管理:服務(wù)區(qū)域客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、業(yè)務(wù)管理:區(qū)域的促銷活動(dòng)落地、門店形象、終端陳列、上貨、庫(kù)存管理等工作;
約 18 個(gè)崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.9%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 15.7%
    8K-1W
  • 17.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.1%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。
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