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南寧新媒體主管招聘

桂聘提供2025年2月南寧新媒體主管最新招聘,興寧區(qū)9條青秀區(qū)7條,平均工資約為4696元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體主管新媒體主管新媒體主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-10
朱姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微博、微信、網(wǎng)站、抖音、手機終端為主)的內(nèi)容建設(shè)方案,明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展并落實實施。
2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題,結(jié)合新媒體特性,對自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)和推廣,運營實策略的制定和實施。
3、負(fù)責(zé)自媒體平臺相關(guān)內(nèi)容、營銷活動的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向。
4、分析并把握客戶的需求,根據(jù)需求調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設(shè)。
5、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標(biāo),提高運營效率和效果。
6、根據(jù)自媒體平臺發(fā)展,策劃組織推廣活動。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,廣告、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有良好的文字功底,具備整體駕馭和文字把握能力,會各種風(fēng)格的文章內(nèi)容寫作;
4、有一定的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解知識性媒體特點,熟悉營銷的執(zhí)行操作流程;
5、思維活躍,知識面廣,工作主動,有責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;
6、有旅游、廣告、媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,主動性高,學(xué)習(xí)能力強,能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境;
8、有較強的文字功底,良好的文字駕馭能力,良好的網(wǎng)絡(luò)運用能力,熟悉Photoshop、Coreldraw等設(shè)計軟件的使用;
9、具備良好的邏輯思維能力、理解能力、溝通能力;
10、有很強的責(zé)任心和團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
2025-02-06
職位類型:全職
基本要求:年齡不限,性別不限
工作地點:南寧市興寧區(qū)興東路興東科技園(地鐵3號線小雞村地鐵口280米)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺上,進(jìn)行產(chǎn)品的營銷推廣,包括文案撰寫、視頻剪輯;
2.負(fù)責(zé)與粉絲互動、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化;
3.尋找平臺的達(dá)人合作資源,維護好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理;
5.定期分析平臺數(shù)據(jù),了解市場走勢,及時反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案;
6.責(zé)任心強,情緒管理佳,有良好的溝通表達(dá)能力、團隊協(xié)作能力。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)經(jīng)驗,電子商務(wù)、營銷策劃、中文、新聞、計算機相關(guān)專業(yè);
2.會使用簡單PS、美圖秀秀等修圖軟件,會簡單的視頻剪輯軟件,有一定圖案審美;
3.腦洞大、創(chuàng)意多、善于捕捉營銷熱點或種草達(dá)人、優(yōu)先錄?。?br /> 4.學(xué)習(xí)能力強,喜歡研究新媒體(包括但不限于小紅書、抖音)的新玩法,樂于創(chuàng)造新的成功案例;
5.有電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:3500-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;
2025-02-06
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
1、負(fù)責(zé)桂林分公司新工具的能力培養(yǎng),通過授課、樣板打造等方式,針對團隊在抖音、小紅書的能力的進(jìn)一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團隊具體新時期的抖音、快手、小紅書等觸達(dá)用戶的能力;
2、構(gòu)建公司媒體視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質(zhì)量,內(nèi)容做提升;
3、結(jié)合產(chǎn)品賣點,對于推廣計劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在分公司有規(guī)劃的推進(jìn)產(chǎn)品賣點,在抖音、小紅書、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光
4、執(zhí)行藍(lán)V賬號統(tǒng)一的管理規(guī)則,對應(yīng)開展投流,視頻點評,瀏覽量,傳播進(jìn)度等相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行推進(jìn)
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手的平臺運營規(guī)則;
2、兩年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備一定管理能力;
3、具備剪輯視頻的技能;
4、性格開朗陽光,具備舞臺演講能力(需培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù)團隊),喜愛與人打交道;

新媒體運營

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊 2人 生物科技 健康 瀏覽:100
2025-02-06
新媒體運營崗位職責(zé): 1、新媒體運營負(fù)責(zé)相關(guān)新媒體平臺日常內(nèi)容撰寫、策劃、發(fā)布、更新、維護和管理。 2、新媒體運營負(fù)責(zé)制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運營策略。 …… 4、新媒體運營對各類新媒體平臺進(jìn)行深入研究,從而找到新的突破口。 5、新媒體運營負(fù)責(zé)各平臺運營維護及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運營可接受實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,哪怕你是純小白。 …… 2、思維活躍,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力優(yōu)先; 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的寫作者優(yōu)先; 4、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學(xué)習(xí)、追求上進(jìn); 5、熱愛新媒體行業(yè)! …… -12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊 3人 生物科技 健康 瀏覽:10
2025-02-06
新媒體運營崗位職責(zé): 1、新媒體運營負(fù)責(zé)相關(guān)新媒體平臺日常內(nèi)容撰寫、策劃、發(fā)布、更新、維護和管理。 2、新媒體運營負(fù)責(zé)制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運營策略。 …… 4、新媒體運營對各類新媒體平臺進(jìn)行深入研究,從而找到新的突破口。 5、新媒體運營負(fù)責(zé)各平臺運營維護及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運營可接受實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。 …… 2、思維活躍,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力優(yōu)先; 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的寫作者優(yōu)先; 4、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學(xué)習(xí)、追求上進(jìn); 5、熱愛新媒體行業(yè)! …… 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管
2025-02-06
職位類型:全職 基本要求:可接受實習(xí)生,年齡不限,性別不限 工作地點:南寧 興寧區(qū)興東科技園附近(離3/5號線小雞村地鐵口350米) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺上,進(jìn)行產(chǎn)品的營銷推廣 …… ; 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習(xí)生→普通職員→小組長→主管
2025-02-06
職位類型:全職 基本要求:可接受實習(xí)生,年齡不限,性別不限 工作地點:南寧 青秀區(qū)地王大廈(離1/3號線金湖廣場地鐵口350米) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺上,進(jìn)行產(chǎn)品的營銷推廣 …… ; 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習(xí)生→普通職員→小組長→主管

文案策劃

4000-6000元
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊 2人 生物科技 健康 瀏覽:2
2025-02-06
職位類型:全職 基本要求:年齡不限,性別不限 工作地點:興東科技園6棟 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺上,進(jìn)行產(chǎn)品的營銷推廣,包括文案撰寫、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動、吸納粉絲 …… 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管
2025-02-06
韋主任
負(fù)責(zé)新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音等)的整體規(guī)劃與運營策略制定,提升平臺的影響力和用戶活躍度。 2. 帶領(lǐng)團隊進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作與策劃,確保發(fā)布的內(nèi)容具有高質(zhì)量、創(chuàng)新性和吸引力。 3. …… 分析新媒體數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,提高內(nèi)容傳播效果和粉絲增長速度。 4. 與其他部門協(xié)作,制定并執(zhí)行線上線下活動方案,提升品牌知名度和用戶參與度。 5. …… 管理和培訓(xùn)新媒體團隊成員,提高團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 具有 3 年以上新媒體運營管理經(jīng)驗,熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法。 3. 具備出色的內(nèi)容策劃和文案撰寫能力,有成功的新媒體運營案例者優(yōu)先。 4.
2025-02-06
職位類型:全職 基本要求:可接受實習(xí)生,年齡不限,性別不限 工作地點:南寧 青秀區(qū)地王大廈(離1/3號線金湖廣場地鐵口350米) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺上,進(jìn)行產(chǎn)品的營銷推廣 …… ; 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習(xí)生→普通職員→小組長→主管
約 25 個崗位

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南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 21%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.1%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.8%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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