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南寧新零售經理招聘
桂聘提供2025年2月南寧新零售經理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條青秀區(qū)1條,平均工資約為6891元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多新零售經理新零售經理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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快消品區(qū)域銷售業(yè)務員
8000-10000元2025-02-21陳小麗工作內容:
維護負責區(qū)域內已合作的客情關系,對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產品銷售和產品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系,發(fā)展區(qū)域新客戶,提高市場占有率,及時維護好區(qū)域內客戶款項;
任職職責:
1、男女不限,學歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道,對自己目前的收入現狀不滿意;
2、反應敏捷、表現欲強,具有親和力;
3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責任心,有團隊協(xié)作精神;
4、經驗不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經驗者優(yōu)先;
加入我們你將得到:
最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者:
最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達3500元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。
最優(yōu)的福利保障:五險!一個都不能少(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險)
最優(yōu)的帶薪假期:國家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產假+省內外員工免費旅游+每年職工免費體檢
最優(yōu)的培訓體系:實用的在職培訓+系統(tǒng)的階段培訓+個人家庭生活職業(yè)生涯培訓
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,每年超長年假12-15天。
公司總部地址:廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)華西路華西商業(yè)城3號樓1單元18樓廣西南寧凱美輝商貿有限公司
面試時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 -
急聘廣西區(qū)域銷售精英
8000-12000元2025-02-21陳小麗工作內容:
維護負責區(qū)域內已合作的客情關系,對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產品銷售和產品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系,發(fā)展區(qū)域新客戶,提高市場占有率,及時維護好區(qū)域內客戶款項;
渠道客戶有:超市、便利店、藥店、水果店、服裝飾品店、餐飲店、電商平臺客戶等等連鎖門店,只要能用上我們公司的產品都可以去合作
任職職責:
1、男女不限,學歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道;
2、反應敏捷、表現欲強,具有親和力;
3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責任心,有團隊協(xié)作精神;
4、經驗不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經驗者優(yōu)先;
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最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達7000的底薪+每月最高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。
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最優(yōu)的帶薪假期:國家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產假
其他福利:定期下午茶+每日工作餐(四菜一湯)+話補+節(jié)日福利+生日福利+一年一次體檢+定期舉辦活動比賽等
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。 -
誠聘快消品渠道銷售業(yè)務員
8000-12000元2025-02-21陳小麗工作內容:
維護負責區(qū)域內已合作的客情關系,對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產品銷售和產品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系,發(fā)展區(qū)域新客戶,提高市場占有率,及時維護好區(qū)域內客戶款項;
任職職責:
1、男女不限,學歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道,對自己目前的收入現狀不滿意;
2、反應敏捷、表現欲強,具有親和力;
3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責任心,有團隊協(xié)作精神;
4、經驗不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經驗者優(yōu)先;
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最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。
最優(yōu)的福利保障:五險!一個都不能少(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險)
最優(yōu)的帶薪假期:國家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產假+省內外員工免費旅游
最優(yōu)的培訓體系:實用的在職培訓+系統(tǒng)的階段培訓+個人家庭生活職業(yè)生涯培訓
年輕的團隊+公司下午茶+四菜一湯工作午餐+辦公環(huán)境好~~
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。 -
商超渠道(有資源、一帶一代教)
7000-10000元2025-02-21陳小麗連卷袋等耗材); 2、負責區(qū)域老客戶的維護:對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產品銷售和產品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系; 3、跟進所負責區(qū)域的顧客情況,開發(fā)新客戶 …… 男女不限,學歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道,對自己目前的收入現狀不滿意; 2、反應敏捷、表現欲強,具有親和力; 3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責任心,有團隊協(xié)作精神; 4、經驗不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經驗者優(yōu)先 …… top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式 …… ,主管經理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。 -
銷售業(yè)務代表(急聘)
8000-10000元2025-02-21陳小麗1、負責公司產品的銷售及宣傳推廣(公司的產品為:收銀紙、購物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、餐盒等一次性耗材品); 2、負責區(qū)域內新客戶的開發(fā);(產品覆蓋的范圍非常廣泛,除了超市跟餐飲外,水果店,母嬰店,藥店 …… 男女不限,學歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道,對自己目前的收入現狀不滿意; 2、反應敏捷、表現欲強,具有親和力; 3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責任心,有團隊協(xié)作精神; 4、經驗不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經驗者優(yōu)先 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達3500元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式 …… ,主管經理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。 -
新零售經理
8000-10000元2025-02-19磨女士【工作職責】 1、根據公司新零售經營目標與品牌戰(zhàn)略,負責客戶體驗優(yōu)化、線上營銷活動 、社交媒體平臺(社群、抖音、分銷等)等綜合管理; 2、對新零售市場進行調查分析,撰寫市場調研報告,制定出適合公司的新零售模式 …… ; 3、對接外部資源,提升用戶體驗、為用戶創(chuàng)造價值、建立企業(yè)品牌; 4、根據新零售平臺銷售目標及銷售策略,制定平臺的銷售計劃并組織實施; 5、根據業(yè)績、市場反饋等對運營板塊進行監(jiān)控和和數據分析; …… 大專及以上學歷,3年以上電商平臺營銷策劃經驗或互聯(lián)網產品、運營團隊管理經驗; 2、熟悉互聯(lián)網和移動互聯(lián)網,能夠整合線上線下資源,熟悉網絡媒體傳播特點,具備敏銳的市場洞察力; 3、有快銷、百貨類產品電商運營、新零售運營經驗者優(yōu)先 -
自媒體部經理
5000-6000元2025-02-17黃寧會運作抖音、快手、頭條直播,吸粉帶貨并結合群序落地合作,線上結合線下實體,打造新零售模式。公司專注銷售進口葡萄酒,招聘人才對象:部門運營總監(jiān)和實操經理 -
連鎖門店企劃經理/主管-桂林
12000-20000元2025-02-15李華妹招聘崗位: 1、營銷企劃經理1名 2、營銷企劃主管2名 崗位職責: 1、負責廣西全境的門店營銷統(tǒng)籌與落地,針對不同門店類型做專項營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點區(qū)域提升等; 2、通過營采運促協(xié)同 …… 、營銷資源投入、商品賣點挖掘等方式,實現品類提升、節(jié)假日提升,并進行全程管理與結果復盤; 3、籌備新店開業(yè)活動方案,協(xié)同開業(yè)拉新、渠道推廣與活動物資匹配,輸出門店執(zhí)行SOP; 4、負責52周MD等企劃促銷方案的規(guī)劃與執(zhí)行 …… 崗位福利: 1、具有競爭力的底薪和豐厚的銷售提成; 2、社保五險、帶薪年假等法定福利; 3、周休1.5天,外派人員每月報銷探親路費; 4、完善的零售體系培訓; 5、一年一次調薪機會。
約 8 個崗位
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南寧新零售經理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西南寧凱美輝商貿有限公司 的 銷售業(yè)務代表(急聘) 職位2025-02-18
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陸先生投遞了 廣西南寧凱美輝商貿有限公司 的 銷售業(yè)務代表(急聘) 職位2025-02-17
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在線聊,入職快
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南寧運營經理/主管招聘工資
¥
6891
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.6%2K
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3.6%3K
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9.6%4K
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22.9%5K
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30.1%6K-8K
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13.3%8K-1W
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19.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。